01.プロジェクトマネージャー（Webマーケ）【DX&マーケティング事業部】

クライアントと向き合い、戦略から実行までをリードするプロジェクトマネージャー

仕事概要

私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。

本ポジションは、クライアントの事業成長を支えるデジタルマーケティングのプロジェクトを、クライアントの最前線で推進するプロジェクトマネージャーです。中堅～大手企業の経営層・意思決定層と直接対話し、課題の整理から戦略立案、社内外のチームを動かしての実行までを一貫して担います。大手からスタートアップまで2,000社以上の支援実績に裏打ちされたノウハウや、生成AI（GAI）・LLMOなどの先端領域を武器に、プロジェクトを成果まで導いていただきます。

デジタルマーケティングを軸に、クライアントの事業成長に向けたプロジェクトを、戦略づくりから施策の実行・成果創出まで推進していただきます。

■経営層と向き合い、プロジェクトの方向性を決める
・クライアントの経営層・意思決定層と直接議論し、事業成長に向けたデジタル戦略の方針を一緒に定めます。自らの判断と推進がプロジェクトの成果に直結するため、ビジネスを動かす力を総合的に高められます。

■データに基づく課題の特定と戦略づくり
・クライアントの事業構造や市場環境を把握したうえで、Google Analyticsやヒートマップツールなどのデータから現状を読み解きます。
・導き出した課題仮説をもとに、SEO・コンテンツ・ナーチャリング（顧客育成）などの戦略を設計。サイトの構造設計・画面設計やSEO内部施策の改善まで、実行フェーズも一貫して担います。

■複数プロジェクトの推進とアカウントの拡大
・社内外のメンバーを束ね、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、クライアントごとの成果に責任を持ちます。
・プロジェクトを通じて既存クライアントとの信頼関係を深め、次の提案機会を生み出して取引の拡大につなげます。

■生成AI・LLMOなど新領域への挑戦
・生成AIの活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界に先駆けた取り組みをプロジェクトに取り入れられます。変化の速いWeb業界で長く通用する専門性を身につけられます。

【ナイルで働く魅力】
提案で終わらず、成果が出るところまで見届けられる
SEOやコンテンツ制作、サイト改善を担う専門チームが社内にいるため、自ら組んだプロジェクトで数字が動くところまで見届けられます。提案書を納品して終わるのではなく、「成果が出た」をクライアントと一緒に分かち合える仕事です。

15年、2,000社超の支援で磨いた知見を使える
2007年の創業から、大手企業からスタートアップまで、幅広い業界のデジタルマーケティングを支援してきました。その知見に加え、生成AIやLLMOなど新しい領域の知見も社内に蓄積されています。そうした知見をもとに、これまでの経験をより確かな提案と推進につなげられます。

時間の使い方は自分で決められる
複数のプロジェクトを同時に動かすには、時間の配分を自分で調整できることが欠かせません。コアタイムのないフルフレックスと、出社とリモートのハイブリッド勤務なら、クライアントとの会議が続く日も、集中して戦略を練りたい日も、自分で働き方を決められます。

【その他】
受注増加により、クライアントと向き合いながら複数のプロジェクトを成果まで導ける人材がさらに必要になっています。プロジェクトをリードする層を厚くし、事業拡大を加速させるための増員募集です。

【キャリアパス】
マネージャー/新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。

【参考記事】
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/
https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-dgm-cons-sales

必須スキル

私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。

本ポジションは、クライアントの事業成長を支えるデジタルマーケティングのプロジェクトを、クライアントの最前線で推進するプロジェクトマネージャーです。中堅～大手企業の経営層・意思決定層と直接対話し、課題の整理から戦略立案、社内外のチームを動かしての実行までを一貫して担います。大手からスタートアップまで2,000社以上の支援実績に裏打ちされたノウハウや、生成AI（GAI）・LLMOなどの先端領域を武器に、プロジェクトを成果まで導いていただきます。

デジタルマーケティングを軸に、クライアントの事業成長に向けたプロジェクトを、戦略づくりから施策の実行・成果創出まで推進していただきます。

■経営層と向き合い、プロジェクトの方向性を決める
・クライアントの経営層・意思決定層と直接議論し、事業成長に向けたデジタル戦略の方針を一緒に定めます。自らの判断と推進がプロジェクトの成果に直結するため、ビジネスを動かす力を総合的に高められます。

■データに基づく課題の特定と戦略づくり
・クライアントの事業構造や市場環境を把握したうえで、Google Analyticsやヒートマップツールなどのデータから現状を読み解きます。
・導き出した課題仮説をもとに、SEO・コンテンツ・ナーチャリング（顧客育成）などの戦略を設計。サイトの構造設計・画面設計やSEO内部施策の改善まで、実行フェーズも一貫して担います。

■複数プロジェクトの推進とアカウントの拡大
・社内外のメンバーを束ね、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、クライアントごとの成果に責任を持ちます。
・プロジェクトを通じて既存クライアントとの信頼関係を深め、次の提案機会を生み出して取引の拡大につなげます。

■生成AI・LLMOなど新領域への挑戦
・生成AIの活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界に先駆けた取り組みをプロジェクトに取り入れられます。変化の速いWeb業界で長く通用する専門性を身につけられます。

【ナイルで働く魅力】
提案で終わらず、成果が出るところまで見届けられる
SEOやコンテンツ制作、サイト改善を担う専門チームが社内にいるため、自ら組んだプロジェクトで数字が動くところまで見届けられます。提案書を納品して終わるのではなく、「成果が出た」をクライアントと一緒に分かち合える仕事です。

15年、2,000社超の支援で磨いた知見を使える
2007年の創業から、大手企業からスタートアップまで、幅広い業界のデジタルマーケティングを支援してきました。その知見に加え、生成AIやLLMOなど新しい領域の知見も社内に蓄積されています。そうした知見をもとに、これまでの経験をより確かな提案と推進につなげられます。

時間の使い方は自分で決められる
複数のプロジェクトを同時に動かすには、時間の配分を自分で調整できることが欠かせません。コアタイムのないフルフレックスと、出社とリモートのハイブリッド勤務なら、クライアントとの会議が続く日も、集中して戦略を練りたい日も、自分で働き方を決められます。

【その他】
受注増加により、クライアントと向き合いながら複数のプロジェクトを成果まで導ける人材がさらに必要になっています。プロジェクトをリードする層を厚くし、事業拡大を加速させるための増員募集です。

【キャリアパス】
マネージャー/新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。

【参考記事】
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/
https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-dgm-cons-sales

歓迎スキル

・業界・業種を問わず、法人クライアントとの折衝を通じて取引を拡大させてきた方
・チームや後輩を育成しながら成果を出してきた方
・Webマーケティングやデジタル領域に強い関心があり、キャッチアップできる方

求める人物像

・クライアントの経営課題に本気で向き合い、意思決定層とも臆せず渡り合える人
・幅広いWebマーケティング施策（コンテンツ・広告・データ分析等）に取り組みたい方
・自ら課題を見つけて動き、指示を待たずに行動してきた方
・数字目標にコミットし、達成に向けて具体的な行動を積み重ねてきた方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進してきた方

応募概要

給与

年収600万〜800万円（月給500,000円〜666,700円）
※月給には定額残業手当（月45時間分127,200円〜170,500円）・深夜残業手当（月20時間分11,400円〜15,200円）と一律支給の在宅勤務手当を含みます。定額残業時間を超える時間外労働は別途支給します。
【諸手当】
・通勤交通費（社内規定により支給）
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（業績連動）
・昇給：年2回

勤務地

東京本社
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
（最寄：JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩5分）

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし／フルフレックス）
・標準労働時間：8時間／日（休憩60分）
・時間外労働：あり（月平均20時間程度）

■ 働き方
・在宅勤務制度あり（出社との併用）
・業務内容や配属部署により、週1〜3日程度の出社が発生します
・原則として、必要に応じて本社（または指定オフィス）へ出社できる地域にお住まいの方の募集となります

■ 休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日休み）　※年間休日120日以上
・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
・Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇

試用期間

4ヶ月
試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。

福利厚生

■ 保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■ 諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）

■ 制度・福利厚生
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」

■ その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など