02_プロジェクトマネージャー

02_プロジェクトマネージャー

仕事概要

## 【ポジション概要】
太陽光併設型蓄電池をはじめとした再生可能エネルギーインフラについて、構想に基づく計画立案から、実際に稼働するインフラとして実装するまで、プロジェクトマネジメント業務全般を担当します。

中心となるのは、既存のメガソーラー（大規模な太陽光発電所）に蓄電池を後付けするプロジェクトです。発電所を持つお客様に代わって発注者の立場に立ち、契約締結から運転開始までの約1年〜1年半、プロジェクト全体を管理します。

発電所オーナー、施工会社、各種メーカー（蓄電池、PCS、EMS、アグリゲーションシステム等）、電力会社など、1案件あたり約5〜6社の関係者を束ね、スケジュール・タスク・成果物を管理しながら、計画どおりの運転開始まで導きます。社内でもエンジニアリング部や営業部と連携し、コストの上振れやトラブルを防ぎながら、品質・コスト・納期の水準を高めていく役割を期待しています。

工程管理にとどまらず、発電所の完成まで自らの手で持っていけること、そして運転開始後もお客様と中長期で関わり続けられることが、このポジションの醍醐味です。将来的には、複数案件の統括や組織運営を担うマネージャークラスへのステップアップも可能です。

## 【業務内容】
■契約実務(条件交渉～締結)、許認可申請：各メーカー/施工会社からの見積取得～条件・価格交渉、契約交渉～締結）※営業・エンジニアリングチームと協働

■プロジェクト計画の全体設計・進行管理：発注先に対する要求事項の定義、スケジュール/マイルストーン/クリティカルパスの設計、タスク管理

■ステークホルダーマネジメント：メーカー・施工会社の監理、関係者とのコミュニケーション(顧客、行政機関、電力会社等)

■品質管理・トラブル対応：不具合の初動対応・関係者への詳細対応指示、メーカー報告書レビュー、品質是正要求（エンジニアリングチームへの指示を含む）

■上記一連の業務に関する顧客への報告

## 【ポジションの魅力】
■契約から完成まで、自分の手でやり切れる
工程の一部を担うのではなく、契約から運転開始まで一貫して責任を持ちます。自分が差配した蓄電池が動き出し、地域の電力を支える「インフラ建設の手触り感」を味わえます。

■運転開始後も、お客様と長く付き合える
当社は運用まで含めてお客様の「社外再エネ事業部」を担うため、作って終わりではなく、中長期の関係を築けます。

■正解のない場面で、自ら判断する裁量
想定外のトラブルも少なくありません。誰かの判断を待つのではなく、その場で意思決定して前に進める経験を積めます。

■仕組みづくりにも初期から関われる
プロジェクト運営の標準化やテンプレート化など、組織の土台づくりにも参加できます。

## 【会社紹介】
グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。
創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。

## 【参考資料】
・資金調達のお知らせ（2026年10月29日）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian
・社員インタビュー
https://note.com/greengrowth
・組織カルチャーに関するインタビュー
https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

必須スキル

## 【ポジション概要】
太陽光併設型蓄電池をはじめとした再生可能エネルギーインフラについて、構想に基づく計画立案から、実際に稼働するインフラとして実装するまで、プロジェクトマネジメント業務全般を担当します。

中心となるのは、既存のメガソーラー（大規模な太陽光発電所）に蓄電池を後付けするプロジェクトです。発電所を持つお客様に代わって発注者の立場に立ち、契約締結から運転開始までの約1年〜1年半、プロジェクト全体を管理します。

発電所オーナー、施工会社、各種メーカー（蓄電池、PCS、EMS、アグリゲーションシステム等）、電力会社など、1案件あたり約5〜6社の関係者を束ね、スケジュール・タスク・成果物を管理しながら、計画どおりの運転開始まで導きます。社内でもエンジニアリング部や営業部と連携し、コストの上振れやトラブルを防ぎながら、品質・コスト・納期の水準を高めていく役割を期待しています。

工程管理にとどまらず、発電所の完成まで自らの手で持っていけること、そして運転開始後もお客様と中長期で関わり続けられることが、このポジションの醍醐味です。将来的には、複数案件の統括や組織運営を担うマネージャークラスへのステップアップも可能です。

## 【業務内容】
■契約実務(条件交渉～締結)、許認可申請：各メーカー/施工会社からの見積取得～条件・価格交渉、契約交渉～締結）※営業・エンジニアリングチームと協働

■プロジェクト計画の全体設計・進行管理：発注先に対する要求事項の定義、スケジュール/マイルストーン/クリティカルパスの設計、タスク管理

■ステークホルダーマネジメント：メーカー・施工会社の監理、関係者とのコミュニケーション(顧客、行政機関、電力会社等)

■品質管理・トラブル対応：不具合の初動対応・関係者への詳細対応指示、メーカー報告書レビュー、品質是正要求（エンジニアリングチームへの指示を含む）

■上記一連の業務に関する顧客への報告

## 【ポジションの魅力】
■契約から完成まで、自分の手でやり切れる
工程の一部を担うのではなく、契約から運転開始まで一貫して責任を持ちます。自分が差配した蓄電池が動き出し、地域の電力を支える「インフラ建設の手触り感」を味わえます。

■運転開始後も、お客様と長く付き合える
当社は運用まで含めてお客様の「社外再エネ事業部」を担うため、作って終わりではなく、中長期の関係を築けます。

■正解のない場面で、自ら判断する裁量
想定外のトラブルも少なくありません。誰かの判断を待つのではなく、その場で意思決定して前に進める経験を積めます。

■仕組みづくりにも初期から関われる
プロジェクト運営の標準化やテンプレート化など、組織の土台づくりにも参加できます。

## 【会社紹介】
グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。
創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。

## 【参考資料】
・資金調達のお知らせ（2026年10月29日）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian
・社員インタビュー
https://note.com/greengrowth
・組織カルチャーに関するインタビュー
https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

歓迎スキル

・インフラ事業におけるプロジェクトマネジメント経験
・電力業界、建設事業における実務経験(業務内容は不問)
・当社事業領域に関する知識(蓄電池・PCS・EMS・アグリゲーション等)
・複数の関係者をまとめ、スケジュールやコストを管理しながらプロジェクトを進めた経験
・他者(サプライヤ・協力会社・他工程)の成果物を、定めた基準に照らして評価し、是正を求めた経験
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・起きたことを論理的に整理し、原因を突き止められる方
・リスクを避けたがる関係者も粘り強く巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・電力・制度・技術など未経験の領域を自ら学び、短期間でキャッチアップできる方
・将来、チームを率いるリーダー・マネージャーを目指したい方
・社会的意義のあるテーマに取り組みたい方

応募概要

給与

月給：37.5万円〜約91.7万円(固定残業代45時間相当を含む)
年収：450万円～1100万円　※期待役割・等級に応じて変動します
　　　-アソシエイト〜リーダー：450万〜600万円
　　　-マネージャー：600万〜1,100万円
評価・昇給：年2回

勤務地

東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル 9階
※原則出社。週1日までリモート勤務可。家庭の事情などは個別にご相談ください

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務体系＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
・休憩時間：勤務時間内に途中で60分

＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日日数：123日
・夏季休暇、年末年始など

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・通勤手当：あり
・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合月3万円）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度：OJTメイン