02_新規事業_コンサルティング営業｜DX導入支援コンサルティング

02_新規事業_コンサルティング営業｜DX導入支援コンサルティング

仕事概要

日本の99.7％が中小企業と言われ、その中小企業の※1DXに取り組めている割合はたったの18.5％という調査結果があります。
※１ 出典：独立行政法人 中小企業基盤整備機構『中小企業のDX推進に関する調査（2024年）』より引用

その理由として考えられるのは、「クラウドサービスが無数に存在し、違いがわからない」「価格が明記されていないことが多く、比較しづらい」などが挙げられます。
そこで、当社は国内外の有名SaaSから、まだ知られていないもののユーザー評価が高い「次に来るSaaS」まで500種類以上のサービスを取り扱っているため、お悩みの企業に寄り添い、現状業務の課題抽出、ツール選定・導入支援、DX化に向けた戦略面サポートまでご支援するDX支援サービスを展開しています。

本ポジションは、DX支援の第一線でコンサルティングから営業活動全般に取り組みます。

■具体的な仕事内容
・新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案
・DXニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出
・SaaSツール比較資料作成／提示
・メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理

■ポジションの魅力
ー成長環境
事業責任者はキーエンスで15年間にわたり営業キャリアを積み、全国売上1位を獲得した経験を持っています。戦略設計から現場の提案ロールプレイまで、徹底して“攻めの”営業を直接学べる環境が整っています。
事業責任者紹介はこちら：https://www.fabercompany.co.jp/recruit/interview/kitami/

ーコンサルティング能力が身につく
単に商品を売るのではなく、課題解決のパートナーとなり、顧客の顕在的・潜在的なニーズを理解し、最適なソリューションを提供するため、コンサルティング能力を身につけることができます。

■組織について
2025年11月現在の組織は7名で構成されていて、元保険商材営業マン、元施工管理、元グランドスタッフなどバラエティ豊かなメンバーが在籍しています。
当社の中核事業とするため、ひとり一人目標達成に向けて愚直に取り組んでいます。

■教育体制
OJT中心で多くの機会を提供していきます。先輩社員や上長と商談に同席する機会もあり、直接学ぶことに加えて的確なフィードバックから自走できる状態を約３〜６か月ほどで目指しています。

■キャリアパス
チームメンバーの教育・フォロー（営業活動、案件設計など）などマネージャー登用のチャンスがあります。グレード昇格にいつでもチャレンジできる制度があり、実際に実現され、新卒入社5年目に執行役員、新卒3年目にチームリーダーに抜擢されているメンバーもいて、上を目指せるキャリアを用意しています。

必須スキル

日本の99.7％が中小企業と言われ、その中小企業の※1DXに取り組めている割合はたったの18.5％という調査結果があります。
※１ 出典：独立行政法人 中小企業基盤整備機構『中小企業のDX推進に関する調査（2024年）』より引用

その理由として考えられるのは、「クラウドサービスが無数に存在し、違いがわからない」「価格が明記されていないことが多く、比較しづらい」などが挙げられます。
そこで、当社は国内外の有名SaaSから、まだ知られていないもののユーザー評価が高い「次に来るSaaS」まで500種類以上のサービスを取り扱っているため、お悩みの企業に寄り添い、現状業務の課題抽出、ツール選定・導入支援、DX化に向けた戦略面サポートまでご支援するDX支援サービスを展開しています。

本ポジションは、DX支援の第一線でコンサルティングから営業活動全般に取り組みます。

■具体的な仕事内容
・新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案
・DXニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出
・SaaSツール比較資料作成／提示
・メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理

■ポジションの魅力
ー成長環境
事業責任者はキーエンスで15年間にわたり営業キャリアを積み、全国売上1位を獲得した経験を持っています。戦略設計から現場の提案ロールプレイまで、徹底して“攻めの”営業を直接学べる環境が整っています。
事業責任者紹介はこちら：https://www.fabercompany.co.jp/recruit/interview/kitami/

ーコンサルティング能力が身につく
単に商品を売るのではなく、課題解決のパートナーとなり、顧客の顕在的・潜在的なニーズを理解し、最適なソリューションを提供するため、コンサルティング能力を身につけることができます。

■組織について
2025年11月現在の組織は7名で構成されていて、元保険商材営業マン、元施工管理、元グランドスタッフなどバラエティ豊かなメンバーが在籍しています。
当社の中核事業とするため、ひとり一人目標達成に向けて愚直に取り組んでいます。

■教育体制
OJT中心で多くの機会を提供していきます。先輩社員や上長と商談に同席する機会もあり、直接学ぶことに加えて的確なフィードバックから自走できる状態を約３〜６か月ほどで目指しています。

■キャリアパス
チームメンバーの教育・フォロー（営業活動、案件設計など）などマネージャー登用のチャンスがあります。グレード昇格にいつでもチャレンジできる制度があり、実際に実現され、新卒入社5年目に執行役員、新卒3年目にチームリーダーに抜擢されているメンバーもいて、上を目指せるキャリアを用意しています。

歓迎スキル

・ソフトウェア・SaaS・ITツールの営業経験
・データ分析、データ活用に関わるサービス、ツールの営業経験
・IT系コンサルティング会社での経験

求める人物像

・「学ぶ意欲」と「前向きに取り組む姿勢」をお持ちの方
・人と関わるのが好きな方
・自分の言葉で誰かに何かを届けるのが好きな方

※社会人経験が浅い方や、営業微経験の方でも、一から丁寧にサポートします

応募概要

給与

360万円〜500万円
※インセンティブあり
年俸制360万円～500万円（スキル・経験に応じる）+インセンティブ
※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）
例）年俸384万の場合： 基本給\230,057－／固定残業代\21,943－/月
※昇給機会：年2回／決算賞与：無

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階

雇用形態

正社員

勤務体系

・就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）　
・休日：完全週休2日制（土・日・祝）／有給休暇13日（初年度）／年末年始休暇／慶弔休暇
※年間休日122日程度

試用期間

あり（３ヶ月）

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
・交通費支給（上限月額3万円）
・自己学習支援
・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可
・PC貸与