〇クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）プライム案件9割/大手案件多数/上流から一貫して担当

当社について

システナグループでは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供やゲームコンテンツの開発など、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。

＼安定性・成長性を兼ね備えた上場IT企業／　将来も必要とされる専門スキルを身につけるチャンス！

～IT技術でもっと幸せな社会を！～
私たちは、
システムをつくるだけではありません。
お客様からのご要望やアイデアをまとめ、
ITに関する知識や技術を用いて提案し、
ニーズを形にしていきます。

お客様やユーザーの立場に立って物事を考え、
本当に必要とされる
心に残るサービスを作り上げていきましょう！

仕事内容

＼最上流からリリースまでを手掛けるやりがい／　　　　　　　クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）など多彩な案件をお任せします。

最先端の技術開発も含む多彩なプロジェクトの中から、
あなたのスキルに応じて配属します。

◆クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）プライム案件9割/大手案件多数/上流から一貫して担当していただきます。
情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する当社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドソリューション（OCI / Azure / AWS）の提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。OCI および Azure および AWS といったクラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援まで、トータルで携わっていただきます。クラウド導入案件を幅広く扱っています。

エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！

＼業務の特徴／
・お客さま企業の業界は、通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、金融、製造・流通、通信、メディア、外資系企業など様々です。
・マルチベンダーの強みを活かしてクラウド/オンプレミスといった環境に縛られず、ハイブリッド構成を含む、トータルITシステムを見据えてお客さまをご支援しています
・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります

＼主な業務内容／
・インフラのシステム企画～要件定義
・プリセールス案件
・プラットフォーム環境構築
・セキュリティ環境構築
・ネットワーク環境構築
・クラウドサービスの導入・構築
・仮想化ソリューション
・運用・保守
など

＼プロジェクト例／
・OCI、Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行プロジェクト
・クラウドグランドデザイン策定支援、クラウド利用ガイドライン策定支援 等
・クラウドベースの仮想デスクトップ基盤（Windows Virtual Desktop）導入プロジェクト
・各種ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカーの製品を活用したソリューション案件
・仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入
・Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援
・Microsoft365導入コンサルティング
・AzureハイブリッドIdP基盤の構築
・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
・仮想化案件の設計・構築・運用・保守
・データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守

社員同士の交流も盛ん！風通し抜群の社風

上司やチームの仲間ともチャットツール等を通じて

日頃からコミュニケーションが活発！
将来のキャリアパスや現場での課題解決など常に共有できます！　　　　　　　　　　　　　　　社内ポータルを使い、全社のプロジェクトの状況なども共有し、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部署を超えた意見交換も活発に行っています。

キャリアパス

あなたの適正に合わせたキャリアパス

「研修・OJT」から始まり、「システム開発担当」、「初級システムエンジニア」とキャリアを積んでいきます。

そこから先はそれぞれの希望と適性に合わせ、「マネージャー」、「上級システムエンジニア（コンサルティングSE、ITアーキテクト）」、「スペシャリスト」の大きく3つに分かれていきます。また、「マネージャー」と「上級シス テムエンジニア」に関しては、さらに細かなキャリアステップが設定されています。

社員インタビュー

Q.前職の経歴とシステナを選んだ理由

A.前職は、基幹システムやECサイトのWebシステムの開発業務にプロジェクトリーダーの立場で上流工程から携わっていました。ただ、もっと広く社会に貢献できる仕事がしたいと思い、大規模の開発案件に携われる会社を求めて転職を決意しました。数ある企業の中で、システナの経営理念と行動基準に共感し、同じ志を持った会社で働きたいと考え入社を決めました。

Q.入社してからの仕事内容

A.ECサイトや業務系のシステム開発は要件定義から携わり、ベトナムのオフショア開発はブリッジSEとしてマネジメントをしていました。現在は、以前から関心のあったIoT関連の業務をしており、システナ独自のプロダクト「IoT Light.」の立上げメンバーとして参画しています。
展示会にも出展できて、大きなやりがいを感じる日々を過ごしています。

Q.転職をお考えの方へのメッセージ

A.システナは幅広い業界のお客様と取引があり、様々なシステム開発の環境がありますので、多彩なフィールドでご自身のこれまでの経験を活かしてチャレンジすることができます。また、より良いサービスを提供するため、社員同士で最新技術の勉強会なども行っています。

ぜひ一度、会社へお越しください。システナの魅力がわかると思います。

フォトギャラリー

おしゃれなオフィスと休 憩スペースで快適!　　　　　　　　　お客様との打ち合わせや商談はもちろん、全社員の会議や社内イベントなど様々なシーンで利用される会議室も完備！

【職種 / 募集ポジション】
〇クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）プライム案件9割/大手案件多数/上流から一貫して担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
[東京] 月額 24.5万円以上 ※諸手当（月額給与に含まず）は以下の通りです。 通勤手当（月5万円まで） 別途残業手当全額支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※昇給は年1回 ※賞与年2回（月給制） ※役職者は年俸制
【勤務地】
105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
220-8123 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー 23F
105-0022 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目9番18号　国際浜松町ビル 2F
【転勤なし・UIターン歓迎】東京本社、竹芝デザインスタジオおよび各クライアント先
【【求める人材】】
■必須条件: ・システム開発経験2年以上（インフラ構築、アプリケーション開発 等） ・新しい技術や知識を積極的に習得する意欲 ・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方 ■歓迎条件 ・デジタル変革や最新技術に興味のある方 ・クラウド（AWS, Azure, GCPなど）を用いた開発経験 ・アジャイル開発経験 ・特定分野（例: データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI、IoTなど）に関する専門知識

会社情報

【会社名】
株式会社システナ
【社名】
株式会社システナ Systena Corporation
【創立】
1981年2月
【設立】
1983年3月
【資本金】
15億1,375万円（2026年7月1日現在）
【従業員数】
単体：4,066名／連結：5,762名（2026年10月1日現在）
【売上高】
944億0,000万円（2026年3月期連結実績）
【発行済株式数】
425,880,000株
【上場金融商品取引所】
東京証券取引所プライム市場
【証券コード】
2317
【所在地】
本社 大阪支社 横浜事業所 名古屋事業所・名古屋営業所 札幌開発センター 広島事業所 福岡事業所 竹芝デザインスタジオ 川崎デザインスタジオ 神戸事業所 松山事業所 北関東事業所 東海事業所
【事業内容】
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT＆DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX＆ストック型ビジネス事業 その他事業
【認定資格】
・「健康経営優良法人」認定企業（9年連続） ・「えるぼし認定段階3」取得 ・「くるみん」取得 ・スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定 ★「健康経営優良法人」とは 健康課題に対して優れた取り組みを実践している企業を顕彰する制度のことです。当社の取り組みについては下記URLよりご覧いただけます。 https://www.systena.co.jp/about/health.html ★「えるぼし」とは 女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。 ★「くるみん」とは 仕事と育児を両立できる環境を推進している企業を認定する制度です。「次世代育成支援対策推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。 ★「スポーツエールカンパニー」とは 社員の健康増進を目的としてスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業に対して、スポーツ庁から与えられる認定制度です。