1C04.【フィジカルAI】BizDev（事業開発・経営企画）

1C04.【フィジカルAI】BizDev（事業開発・経営企画）

仕事概要

### **【募集背景】**
ELYZAは、フィジカルAIの社会実装に向けてELYZA Roboticsを設立しました。ELYZA Roboticsは、基盤モデルの開発に取り組んできたELYZAや先端研究を担うKDDI総合研究所をはじめ、KDDIグループの専門人財を結集したフィジカルAIのセンター・オブ・エクセレンスとして、研究開発から社会実装までを一貫して担います。2030年度までに、KDDIグループとして研究開発への投資とフィジカルAIの専門組織の構築を進め、実際の現場へのロボット導入を目指します。

フィジカルAIの社会実装には、先端技術を生み出す研究開発力と、技術を業務で活用できるようにする現場実装力の両輪が必要です。ELYZA Roboticsは、先端技術と周辺技術の研究開発、現場実装力を基にした業務への組み込み、フィジカルAIプラットフォームの開発の3つを柱に、小売業、物流業、製造業、サービス業などへのロボット導入を進めています。

今回募集するのは、不確実性の高い先端技術を事業として形にするBizDevです。研究開発チームとともに企画を立てて提案をつくり、企業とのPoC、M&A、グローバルアライアンスなど、事業を伸ばすための手段を状況に応じて選び、実行していただきます。

### **【業務内容】**
事業の立ち上げを、事業企画、PoCのプロジェクトマネジメント、経営企画の3つの役割で担っていただきます。

- 事業企画
- KDDIグループの顧客基盤やパートナーとの関係を活かし、フィジカルAIが価値を生むユースケースを特定します。研究開発チームとともに企画を立て、技術の可能性と現場の課題をつなぐオファリングを設計し、企業へ提案していただきます。
- PoCのプロジェクトマネジメント
- エンタープライズ企業とのディスカッションを通じて業務を分解し、AIやロボティクスで解決できる論点に翻訳したうえで、技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義します。PoCの実行では、リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと連携し、技術と現場の制約を見極めながら実機検証を進行管理していただきます。
- 経営企画
- 事業成長の手段として、グローバル企業とのアライアンス、M&AやPMI、官公庁や業界団体との渉外などを検討し、推進していただきます。

### **【本ポジションの魅力】**
- 新しい市場の立ち上げに、初期から当事者として関われる
- 2026年10月に事業を開始したELYZA Roboticsの初期メンバーとして、フィジカルAIという新しい市場で、事業をゼロから立ち上げる経験を積めます。
- KDDIグループのアセットを事業に活かせる
- KDDIグループの顧客基盤、グループ各社の店舗や物流の現場、国内外のロボット事業者とのパートナーシップなど、事業を動かすための資源をグループの中で活用できます。
- 先端技術の可能性と制約を理解したうえで事業をつくれる
- リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと日常的に議論しながら企画を立てるため、技術の進展を事業の機会にすばやく結びつけられます。
- 経営に近い立場で、事業成長の手段を選び、実行できる
- 階層の少ないフラットな組織で経営と直接仕事をしながら、PoC、アライアンス、M&Aなど、事業成長の手段を自ら選び、実行できます。全社戦略やグループ企業の経営にも関わる経験を積めます。

必須スキル

### **【募集背景】**
ELYZAは、フィジカルAIの社会実装に向けてELYZA Roboticsを設立しました。ELYZA Roboticsは、基盤モデルの開発に取り組んできたELYZAや先端研究を担うKDDI総合研究所をはじめ、KDDIグループの専門人財を結集したフィジカルAIのセンター・オブ・エクセレンスとして、研究開発から社会実装までを一貫して担います。2030年度までに、KDDIグループとして研究開発への投資とフィジカルAIの専門組織の構築を進め、実際の現場へのロボット導入を目指します。

フィジカルAIの社会実装には、先端技術を生み出す研究開発力と、技術を業務で活用できるようにする現場実装力の両輪が必要です。ELYZA Roboticsは、先端技術と周辺技術の研究開発、現場実装力を基にした業務への組み込み、フィジカルAIプラットフォームの開発の3つを柱に、小売業、物流業、製造業、サービス業などへのロボット導入を進めています。

今回募集するのは、不確実性の高い先端技術を事業として形にするBizDevです。研究開発チームとともに企画を立てて提案をつくり、企業とのPoC、M&A、グローバルアライアンスなど、事業を伸ばすための手段を状況に応じて選び、実行していただきます。

### **【業務内容】**
事業の立ち上げを、事業企画、PoCのプロジェクトマネジメント、経営企画の3つの役割で担っていただきます。

- 事業企画
- KDDIグループの顧客基盤やパートナーとの関係を活かし、フィジカルAIが価値を生むユースケースを特定します。研究開発チームとともに企画を立て、技術の可能性と現場の課題をつなぐオファリングを設計し、企業へ提案していただきます。
- PoCのプロジェクトマネジメント
- エンタープライズ企業とのディスカッションを通じて業務を分解し、AIやロボティクスで解決できる論点に翻訳したうえで、技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義します。PoCの実行では、リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと連携し、技術と現場の制約を見極めながら実機検証を進行管理していただきます。
- 経営企画
- 事業成長の手段として、グローバル企業とのアライアンス、M&AやPMI、官公庁や業界団体との渉外などを検討し、推進していただきます。

### **【本ポジションの魅力】**
- 新しい市場の立ち上げに、初期から当事者として関われる
- 2026年10月に事業を開始したELYZA Roboticsの初期メンバーとして、フィジカルAIという新しい市場で、事業をゼロから立ち上げる経験を積めます。
- KDDIグループのアセットを事業に活かせる
- KDDIグループの顧客基盤、グループ各社の店舗や物流の現場、国内外のロボット事業者とのパートナーシップなど、事業を動かすための資源をグループの中で活用できます。
- 先端技術の可能性と制約を理解したうえで事業をつくれる
- リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと日常的に議論しながら企画を立てるため、技術の進展を事業の機会にすばやく結びつけられます。
- 経営に近い立場で、事業成長の手段を選び、実行できる
- 階層の少ないフラットな組織で経営と直接仕事をしながら、PoC、アライアンス、M&Aなど、事業成長の手段を自ら選び、実行できます。全社戦略やグループ企業の経営にも関わる経験を積めます。

歓迎スキル

- エンタープライズ企業との共同プロジェクトやPoCのプロジェクトマネジメント経験
- M&A、PMI、資本提携、事業提携の経験
- アライアンス推進の経験
- 官公庁、自治体、業界団体との渉外・ロビイングの経験
- ハードウェア、ロボティクス、IoT、モビリティ領域の知見
- LLM、生成AI、機械学習、AIプロダクトに関する知見

求める人物像

応募概要

給与

◆想定年収：10,000,000円～
◆月給：666,668円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

＜内訳＞
月額基本給：502,552円～
固定時間外手当（38時間/月）：149,196円～
固定深夜割増手当（19時間/月）：14,920円～
※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給

◆業績評価：年2回

勤務地

【本社所在地】
◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F・7F

【就業場所】
◆本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。

その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

雇用形態

正社員

勤務体系

【雇用形態の補足】
本求人は株式会社ELYZAで採用後、株式会社ELYZA Roboticsに出向をいただく可能性がございます。詳細はカジュアル面談や選考の中でご案内させていただきます。
※諸条件の変更は原則ございません

【就業時間】
◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【休日休暇】
◆年間休日120日（2025年度）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

試用期間

あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし

福利厚生

【保険】
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【諸手当】
◆通勤交通費

【その他】
◆ストックオプション制度あり
◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
◆必要書籍を経費にて購入可能
◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
◆副業・兼業OK（要申請）
◆入社後研修あり
◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）

### その他

【社内コミュニケーション】
◆グループウェア：Google Workspace
◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
◆メンター制度、チューター制度あり
◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
◆月1回程度の懇親会

### 【選考プロセス】
書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談

・選考意思を確認後、数回の面接選考を実施します。
・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じてオフィス見学等を実施いたします。
・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。