2_18_DS【営業】CSD/UiPathソリューション営業（課長代理）

募集詳細

※2025/12/10プレリリース：

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000062357.html(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000062357.html)

当社はUiPath株式会社と戦略的提携を締結しております。

NTTデータ・ウィズがBPO領域で培ってきた業務知見と、UiPathが展開するAIを活用したエージェンティックオートメーションの技術を融合し、バックオフィス業務の高度な自動化をUipath社と共同で推進してまいります。

Uipath社との戦略的業務提携によって、さらなる事業成長が期待できるこの環境でぜひボードメンバーとして参画しませんか？

業務内容

顧客企業やグループ内のDX推進・業務効率化を支援するDXソリューション営業です。
AIツールを用い、業務課題分解から課題特定、RPA等の導入提案・実行までDX推進を一貫して担当いただきます。

AI等最先端の技術に触れる機会が多く、 顧客の課題解決に真正面から携わることができる環境です。

【具体的な業務内容】
・業務フローのヒアリング（As-Is整理）
・業務課題の構造化
・To-Be業務設計
・RPA/AIを活用した改善提案
・費用対効果試算・見積作成・提案
・受注契約締結対応
・既存顧客へのフォロー、アップセル、クロスセルに向けての新たな施策のご提案

【必須条件】
・ITサービスのソリューション営業経験（3年程度）
（ソフトウェア・SaaSの営業経験をお持ちの方は優遇します）
・リーダー経験（規模・年数不問）

【歓迎条件】
・BPO業界やSaas等のクラウドサービス法人営業のご経験
・システムエンジニアやセールスエンジニアのご経験
・コンサルティングおよびコンサルティング営業のご経験

【求める人物像】
・顧客の業務内容を構造的に把握し、課題を言語化できる方
・ヒアリング内容をもとに、解決策を論理的に構築できる方
・単なる「製品営業」ではなく、業務改善提案に興味のある方

ポジションの魅力

◆ 顧客の本質的な課題にアプローチし、事業成長につなげる
単なる製品提案ではなく「課題分解×業務設計」からアプローチしますので本質的な課題解決に携わることが出来ます。
顧客の要望に応じた提案を行うだけでなく、顧客業務のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術を用いて実現。課題解決に必要であれば業務フローそのものの見直しや設計をご提案します。
単なる営業担当とは異なる視点から価値提供ができ、お客様とともに変化ややりがいを大きく感じられるポジションです。

◆ 成長市場 × 右肩上がり事業でチャレンジできる
当社のUipath事業は、数年前にNTTデータより事業移管された以降、毎年売り上げが倍々で伸びているだけでなく、中期経営計画として今後3年で約4ｰ5倍に売り上げを伸ばす計画があるほど急成長している事業です。拡大期ならではの情報量・裁量・スピード感で自身の更なるスキルアップも目指せます。

◆大手グループならではの安定した働きやすさ
リモート中心での業務であり、就業時間が7.5時間と働きやすい環境づくりを行っております。平均時間外は20-30時間と、メリハリをつけての業務遂行が可能です。

組織

コーポレートサービスデザイン事業本部　ソリューション開発事業部　ソリューション営業担当　ハイパーオートメーショングループ
（BP含め15名程度）

【職種 / 募集ポジション】
2_18_DS【営業】CSD/UiPathソリューション営業（課長代理）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,940,000円 〜 7,900,000円
◆時間外手当を含まない想定年収：619万円～704万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出している想定年収になります（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し
【諸手当】
・通勤手当 （全額支給）※ ・深夜手当 ・リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・住宅補助手当 ※ ・子育て・介護手当※ ※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
【教育制度／資格補助】
◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
【従事すべき業務の変更範囲】
当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【選考フロー】
①書類選考　 ②適性検査（合否あり） ③一次選考 ④二次選考 ⑤適性検査（合否なし/参考情報として使用） ⑥最終選考 ⑦内定 ※選考回数が変わること場合がございます
【認定・表彰】
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰

会社情報

【会社名】
株式会社NTTデータ・ウィズ
【代表者】
代表取締役社⻑　和⽥ 泰之
【本社所在地】
東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル
【設立年月】
2025年４月
【社員数】
4020名（2026年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む
【株式公開】
非上場
【資本金】
100百万円
【中途採用率】
2023年度　89％ 2024年度　90％ 2025年度　93％　 （2026年4月17日現在）