20_02_03．成長中企業の人事担当_鹿児島県日置市

代表や経営企画室と一緒に人の観点から会社の成長に貢献できる方を求めています！

仕事概要

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、
採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。

人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。

具体的には
・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）
・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）
・各種研修（入社時研修、階層別研修）
・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）
・その他労務管理（入社手続き、社員面談）
・社内各部署との打ち合わせ　　　など


【募集背景】
全国各地へ事業を拡大中！
地方創生を軸に、事業領域を拡大していくための募集です！

【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関東、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。
https://hibinova.com/


【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・鹿児島市内在住の勤務者多数
・平均離職率13%

必須スキル

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、
採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。

人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。

具体的には
・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）
・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）
・各種研修（入社時研修、階層別研修）
・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）
・その他労務管理（入社手続き、社員面談）
・社内各部署との打ち合わせ　　　など


【募集背景】
全国各地へ事業を拡大中！
地方創生を軸に、事業領域を拡大していくための募集です！

【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関東、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。
https://hibinova.com/


【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・鹿児島市内在住の勤務者多数
・平均離職率13%

歓迎スキル

・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験
・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方
・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方
・社内研修の運営経験がある方

求める人物像

・自主的に仕事をする姿勢に自信がある
・地方を元気にしたい!盛り上げたい!という気持ちを持っている方
・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方

応募概要

給与

基本給 240,000円～

想定年収4,000,000円～
※平均年収は当社の平均残業時間をもとに、その時間分の残業代を含めた想定年収として算出しています。
※入社初年度は、入社時期および評価期間により、想定年収を下回る可能性があります。

勤務地

日日nova事務所
〒899-3101
鹿児島県日置市日吉町日置493（伊集院ICから車で20分程度）
※車通勤可

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間 9:00～18:00
■ 時短勤務制度あり
■ 休憩時間60分
■月平均残業時間：28.9時間（※2025年 正社員実績）
■ 残業代1分単位で支払い
■ 完全週休2日（土曜日、日曜日）祝日
■ GW（有休休暇を使用して大型連休にすることも可能）
■ 夏季休暇（7月～9月で4日間取得）
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇（取得率60～70％）
■ 有給休暇の時間単位取得OK
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇（実績あり）
■ 育児介護休暇（復帰率100％）
■ 子の看護休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■ 昇給 年2回（7月・1月）
■賞与：年2回（前年度平均実績 約3ヶ月分　※業績・評価による）
■ 車通勤OK（勤務場所によっては、公共交通機関をご利用いただく場合もございます）
■ 交通費全額支給（規定有）
■ 高速道路通勤可
■ 業務上の外出は社用車を使用
■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度あり（※一部対象外)
■ 定期健康診断あり
■ 予防接種（インフルエンザ）全額補助
■ 屋内禁煙
■ 業務用デュアルディスプレイ支給
■ 業務用携帯（1人1台）支給
■ 服装・髪型自由
■ 冬用ウインドブレーカー支給（制作部のみ）
■ お誕生日お祝い
■ 副業可（規定あり）
■ 自社製品の社員割引あり
■ 社内ポイント付与（フィットネス、ベビーシッター、書籍購入など様々な場面で利用可）