2026-8461 Gestionnaire administratif F/H - Conseil départemental des Yvelines

Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance. Il œuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de la petite enfance afin d’aider les parents.


Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité de l’accueil à leur domicile.


Le Département recherche un gestionnaire administratif sur le secteur de Grand Versailles. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission ? Assurer, sous la hiérarchie de la puéricultrice coordinatrice territoriale, et en lien avec les puéricultrices du service, la gestion des agréments des assistants maternels au sein du territoire concerné.

GESTION ADMINISTRATIVE

Instruction administrative des demandes d’agrément et gestion administrative des dossiers des assistants maternels au domicile ou en maisons d’assistants maternels, au sein du logiciel métier SOLIS,conformément à la règlementation (Demandes d’agréments, de modifications ou de renouvellements, suivi des dossiers et édition des décisions d’agrément, gestion administrative locale)
Accueil téléphonique et physique des assistants maternels et des partenaires
Gestion et rédaction des courriers, mails du service et compte-rendu de réunions, commandes de matériels …
Envoi des listes des assistantes maternelles agréées aux RPE, communes et communautés de communes
Suivre, en lien avec le référent formation des assistants maternels, la formation obligatoire et complémentaire des assistants maternels du secteur
Organiser les rendez-vous avec la Psychologue du service (agenda, logistique…)
Participer à l’élaboration des écrits (courriers, rapports) concernant les dossiers d’assistants maternels, notamment ceux qui sont présentés en Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD)
Recueillir et transmettre les statistiques du service
Archiver les dossiers
PARTICIPATION ET ANIMATION DE REUNIONS DIVERSES

Réunions d’Information Préalable à l’Agrément (RIPA), avec les puéricultrices du service
Réunions de service (ordre du jour, compte rendu, suivi)
Réunions avec les partenaires (Relais Petite Enfance, Services Petite Enfance, Crèches Familiales…)
Groupes de travail organisés par le Pôle Santé et Accueil du Jeune Enfant sur l’évolution des missions (référentiel métier, évolution du logiciel métier…)

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'administratif.


Expérience :
• Vous bénéficiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de logiciels métiers Solis, Webasma apprécié
Connaissances apprécié de la législation et des dispositifs du secteur de la petite enfance et en matière d'agrément assistant maternel
Capacité rédactionnelle
Savoir-être :
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Sens du service public
Etre disponible et réactif
Qualités relationnelles, sens de l'accueil et du contact
Sens de l'organisation et rigueur
Capacités de réactivité, d'initiative, sens des priorités et de l'urgence
Savoir travailler en équipe
Capacité d'adaptation au changement et aux évolutions nécessaires de la profession d'assistant maternel
S'approprier les principales notions juridiques surl'agrément
Permis nécessaire
Aucun obligatoire