【28卒】データアナリスト

僕たちは、ただ働くための会社じゃない。

世の中にある "無理"や"無駄"から働く人を解放し、「未来にワクワクできる循環」 を生み出す組織。

めぐる、つなぐ、地球にイイコト
地球環境や資源を搾取する、人間主体の産業構造に一石を投じる。

「私たちは、敢えて難しい道を選ぶ」
安易な効率性や経済性ではなく、情熱をもって”未来につながる仕事”を創る。

「私たちは、可能性に賭けている」
これまでも、人が見向きもしなかったものに新しい価値を吹き込んできた。

ワクワクできる未来へ、次の灯をつないでいく。

【僕たちの使命】

イノベーションで社会の課題を解決し、新しい未来を創る。
革新的なアイデアと技術で、人々の生活を豊かにする。
「この人生は最高だった」と、社員全員が本気で思える会社をつくる。

さあ、今この瞬間から、君も 「最高の人生」 を創りに行こう。

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■次の灯グループ累計
売上推移
2019年： 7700万 ｜ 従業員数：4名
2020年： 2億1800万 ｜ 従業員数：5名
2021年： 3億5500万 ｜ 従業員数：12名
2022年： 5億4000万 ｜ 従業員数：19名
2023年： 9億6300万 ｜ 従業員数：24名
2024年：11億2000万 ｜ 従業員数：47名
2025年：14億2000万 ｜ 従業員数：71名
2026年： 20億 ｜ 従業員数：107名
2028年： 50億（予定）
2031年：107億（予定） ｜ 従業員数：300名

■関連会社
株式会社 西日本オーガニック
株式会社 pgs

■2024年7月
「注目のベストベンチャーWEST100に選ばれました！！
「ベストベンチャーWEST100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のも
と選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。」

■2025年6月

働きがいのある会社（GPTW）認定。世界100カ国以上で使われる国際的な「働きがい」の指標です。日本では、全企業のたった数％しか認定されないという狭き門。その認定を受けた私たちは、社員からも信頼される、働きがいのある組織であると証明されました。

仕事内容

データ収集・可視化から予測モデル開発まで担い、DXを推進するポジション。
数字で課題を解決し、ビジネスの意思決定を導く論理的思考の方を求めています。

【主な仕事内容】
■予防整備モデル：車種・走行スタイル・年式・地域別に故障確率を機械学習で推定し、定期点検時の交換推奨アルゴリズムを開発

■メンテナンス時リサイクル率の可視化：工場ごとの交換部品データを収集し、リサイクル率を算出・比較するダッシュボードを構築

■CO₂削減量の算定：新品部品 vs. 中古リサイクル部品の活用比率をトラッキングし、削減量をリアルタイム表示

■需要予測 & MA：Salesforce上の顧客・購買履歴を用いて需要予測モデルを構築し、セグメント別シナリオでMA配信

■問い合わせ自動応答：メール・FAX文面をOCR＋NLPで解析し、受発注情報を自動登録・回答

■統合データ基盤：仕入・製造・在庫・販売・財務など全システムをETLで統合し、3〜5年後に自社開発ERPへ移行するための設計・PoC

【職種 / 募集ポジション】
【28卒】データアナリスト
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 305,783円 〜
＜新卒＞ 月給￥305,783 （月40時間分の固定残業代込） ※上記時間超過の場合は別途支給。 ■賞与実績:有 ■試用期間（1~3ヶ月） 月給：￥275,205 （月40時間分の固定残業代込） ※上記時間超過の場合は別途支給。 ※試用期間の長さは、個人の状況により異なる場合があります。
【勤務地】
700-0901 岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F
140-0001 東京都品川区北品川1-1-11第3小池ビル 5F

【必要な能力・経験】
■年齢 28歳以下の方(長期キャリア形成のため) ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
【キャリアコンサルティング制度】
・ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、会社指定の講座を受講して頂きます。 ・販売促進研修：毎週、顧客マインドやコミュニケーションを中心とした、担当業務の専門性向上を目的とした研修を行っています。 ・管理職研修：経営やマネジメントスキルに関するテーマを中心とし、目標達成に向けマネジメントを行います。

会社情報

【会社名】
次の灯株式会社
【事業内容】
次の灯は、 "環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です。 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。 単に利益を追求するのではなく、「この事業は本当に持続可能なのか？」「社会や地球にとって価値があるのか？」 この問いを常に持ち続け、環境負荷を減らしながら成長できるビジネスモデルを構築しています。 また、働く"環境"にもこだわり、柔軟な働き方やキャリアパスを重視することで、挑戦する人が成長できる組織づくりを進めています。 そして現在、私たちは日本国内にとどまらず世界市場への本格参入に挑戦するフェーズにあります。 グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。
【【僕たちの強み】】
業界の常識を覆す独自の販売戦略を展開しています。 問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。 「マーケティング → 設計 → 生産 → プロモーション → 販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。
【【次の灯の４つの革命的な業界アプローチ】】
・業界の常識、パーツの商流を革新 ・自社で開発・企画・製造した部品をWEBサイトで直接販売 ・フォロワー20万超 YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSを活用し、新たな販売チャネルを構築 ・若者中心の会社 業界平均年齢 44.7歳 に対し、次の灯の平均年齢は27歳 。
【【「環境と人の関係性」という難問に、異端な解を実現し続ける】】
という理念の下、自動車の排気ガスを浄化するための装置であるDPFをリサイクル製造している企業です。 また、DPFだけでなく、様々な部品のリサイクルを通して、環境負荷と日本の物流業界のコスト削減に寄与する事業を展開しています。 ・自動車部品のリサイクル事業・買取事業 ・燃料添加剤事業 ・トラックカスタム事業 ・メディア事業 ・物流・倉庫管理