【28卒｜総合職】キャリアアドバイザー
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Description
福岡から第二の主軸事業を育てる！幹部候補のキャリアアドバイザー募集
仕事概要
▍募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
福岡で実績を重ねてきた人材事業を、プラセムの第二の主軸へ。
私たちが目指すのは、九州トップクラスの実績を誇る当社のWEBコンサルティング事業と肩を並べる事業を、人材領域でつくることです。
今回募集するのは、その成長を担う幹部候補です。
当社は「福岡転職Plus」「福岡就活Plus」を展開。
2021年のブランドイメージ調査では、転職・就職支援サービスとして計4項目でNo.1を獲得しています。
地域で積み上げた実績を、さらに大きな事業へ。
その過程に、新卒から当事者として関わっていただきたいと考えています。
求職者のキャリア支援や企業の採用支援を通じて、課題を捉える力、提案力、交渉力、成果につなげる力を磨く。
その先には、チームを率い、事業の成長を担うキャリアを期待しています。
「人の役に立ちたい」に加えて、
「自分の力で事業を伸ばしたい」
「若いうちから経営に近い視点を身につけたい」
そんな意欲を持つ方をお迎えしたいと考えています。
▍人材コンサルティング事業について
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福岡に根ざし、求職者のキャリアと企業の採用を支援しています。
転職支援の「福岡転職Plus」、新卒向け就職支援の「福岡就活Plus」を展開。
キャリア相談から人材提案、選考・入社支援までを手掛けています。
■サービスの評価実績
＜福岡転職Plus＞
・理想の職場が見つかる転職エージェント No.1
・人事担当者が推薦する転職支援サービス No.1
・転職エージェント紹介案件満足度 No.1
＜福岡就活Plus＞
・「就活生」が選ぶ理想の職場が見つかる就活エージェント No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。福岡転職Plus：2021年1月期、福岡就活Plus：2021年4月期。いずれもブランドのイメージ調査によるものです。
これまでの評価を土台に、より多くの求職者と企業から選ばれる事業へ。
人材事業をプラセムの第二の主軸へ育てていきます。
▍仕事内容
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求職者の人生の転機と、企業の成長を左右する採用。
その双方の意思決定を支援する仕事です。
担当する領域で相手への理解を深め、社内で連携しながら、就職・転職と採用の成功を目指します。
1. 求職者へのキャリア支援
・経験、強み、価値観の整理
・キャリアの方向性や求人の提案
・応募書類の添削、面接対策
・選考から内定・入社までのフォロー
希望条件を聞くだけでなく、「これからどんなキャリアを歩みたいのか」まで向き合い、選択を支えます。
2. 企業への採用支援
・採用背景、求める人物像のヒアリング
・採用課題や求人内容の整理
・候補者の推薦
・選考調整、条件交渉、入社支援
求人の紹介にとどまらず、事業や組織への理解を深め、採用を通じた課題解決を目指します。
3. 支援の質を高める改善
・面談や選考結果の振り返り
・求職者、企業への提案内容の改善
・社内での情報共有と連携
「なぜ選ばれたのか」「なぜ決まらなかったのか」を考え、次の行動につなげます。
▍このポジションの魅力
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1. 地域での実績を、次の成長につなげる
福岡で積み上げたサービスの実績を土台に、第二の主軸を目指す事業の成長に関われます。
自分の成果が、顧客への貢献と事業の拡大につながる。その手応えを得られるポジションです。
2. 市場価値につながる力を実務で磨く
相手の本音を引き出す対話力、課題を整理する論理的思考力、意思決定を支える提案力・交渉力を磨けます。
人への理解と、目標達成に向けて行動を改善する力。その両方を身につけていきます。
3. 将来の幹部候補として事業を見る視点を養う
担当業務で成果を出すことを起点に、チームの成果や事業全体にも視野を広げていただきます。
将来、組織を率い、事業を動かす立場に挑戦したい方を歓迎します。
▍育成とキャリア
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入社後はOJTを通じて、実際の業務から学びます。
求職者や企業への理解を深めながら、支援の進め方や提案力を身につけていただきます。
プラセム全社では、若手の抜擢実績があります。
・入社1年目でマネージャーへ
・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ
・入社1年目で採用マッチングイベント運営責任者へ
・30歳で事業部長／グループ会社代表取締役へ
年齢や社歴だけでなく、成果や役割に応じて責任ある仕事を任せる環境です。
必須スキル
▍募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
福岡で実績を重ねてきた人材事業を、プラセムの第二の主軸へ。
私たちが目指すのは、九州トップクラスの実績を誇る当社のWEBコンサルティング事業と肩を並べる事業を、人材領域でつくることです。
今回募集するのは、その成長を担う幹部候補です。
当社は「福岡転職Plus」「福岡就活Plus」を展開。
2021年のブランドイメージ調査では、転職・就職支援サービスとして計4項目でNo.1を獲得しています。
地域で積み上げた実績を、さらに大きな事業へ。
その過程に、新卒から当事者として関わっていただきたいと考えています。
求職者のキャリア支援や企業の採用支援を通じて、課題を捉える力、提案力、交渉力、成果につなげる力を磨く。
その先には、チームを率い、事業の成長を担うキャリアを期待しています。
「人の役に立ちたい」に加えて、
「自分の力で事業を伸ばしたい」
「若いうちから経営に近い視点を身につけたい」
そんな意欲を持つ方をお迎えしたいと考えています。
▍人材コンサルティング事業について
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福岡に根ざし、求職者のキャリアと企業の採用を支援しています。
転職支援の「福岡転職Plus」、新卒向け就職支援の「福岡就活Plus」を展開。
キャリア相談から人材提案、選考・入社支援までを手掛けています。
■サービスの評価実績
＜福岡転職Plus＞
・理想の職場が見つかる転職エージェント No.1
・人事担当者が推薦する転職支援サービス No.1
・転職エージェント紹介案件満足度 No.1
＜福岡就活Plus＞
・「就活生」が選ぶ理想の職場が見つかる就活エージェント No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。福岡転職Plus：2021年1月期、福岡就活Plus：2021年4月期。いずれもブランドのイメージ調査によるものです。
これまでの評価を土台に、より多くの求職者と企業から選ばれる事業へ。
人材事業をプラセムの第二の主軸へ育てていきます。
▍仕事内容
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求職者の人生の転機と、企業の成長を左右する採用。
その双方の意思決定を支援する仕事です。
担当する領域で相手への理解を深め、社内で連携しながら、就職・転職と採用の成功を目指します。
1. 求職者へのキャリア支援
・経験、強み、価値観の整理
・キャリアの方向性や求人の提案
・応募書類の添削、面接対策
・選考から内定・入社までのフォロー
希望条件を聞くだけでなく、「これからどんなキャリアを歩みたいのか」まで向き合い、選択を支えます。
2. 企業への採用支援
・採用背景、求める人物像のヒアリング
・採用課題や求人内容の整理
・候補者の推薦
・選考調整、条件交渉、入社支援
求人の紹介にとどまらず、事業や組織への理解を深め、採用を通じた課題解決を目指します。
3. 支援の質を高める改善
・面談や選考結果の振り返り
・求職者、企業への提案内容の改善
・社内での情報共有と連携
「なぜ選ばれたのか」「なぜ決まらなかったのか」を考え、次の行動につなげます。
▍このポジションの魅力
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1. 地域での実績を、次の成長につなげる
福岡で積み上げたサービスの実績を土台に、第二の主軸を目指す事業の成長に関われます。
自分の成果が、顧客への貢献と事業の拡大につながる。その手応えを得られるポジションです。
2. 市場価値につながる力を実務で磨く
相手の本音を引き出す対話力、課題を整理する論理的思考力、意思決定を支える提案力・交渉力を磨けます。
人への理解と、目標達成に向けて行動を改善する力。その両方を身につけていきます。
3. 将来の幹部候補として事業を見る視点を養う
担当業務で成果を出すことを起点に、チームの成果や事業全体にも視野を広げていただきます。
将来、組織を率い、事業を動かす立場に挑戦したい方を歓迎します。
▍育成とキャリア
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入社後はOJTを通じて、実際の業務から学びます。
求職者や企業への理解を深めながら、支援の進め方や提案力を身につけていただきます。
プラセム全社では、若手の抜擢実績があります。
・入社1年目でマネージャーへ
・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ
・入社1年目で採用マッチングイベント運営責任者へ
・30歳で事業部長／グループ会社代表取締役へ
年齢や社歴だけでなく、成果や役割に応じて責任ある仕事を任せる環境です。
歓迎スキル
求める人物像
・人の人生と企業の成長に、責任を持って向き合いたい方・相手の話を深く聞き、自分なりに考えて提案できる方
・目標や成果にこだわり、改善を続けられる方
・若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方
・将来、マネジメントや事業運営を担いたい方
・福岡を拠点に、地域で存在感のある事業を育てたい方
人を支援するやりがいと、ビジネスとして成果を生み出す責任。その両方に向き合いたい方を歓迎します。
応募概要
給与
月給：280,000円【給与内訳】
基本給：195,000円
調整手当：5,000円
固定残業代：60,000円（41.5時間） を含む/月
住宅手当または通勤手当：20,000円 ※社内規定に基づき全員に支給
※固定手当の相当時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
※想定年収＋実績に応じたインセンティブ制度あり
※住宅手当・通勤手当の適用区分については社内規定により決定
▍キャリアアップ事例
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・30歳で事業部長／グループ会社 代表取締役へ就任
・１年目でマネージャーへ抜擢
・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ
・入社１年目で採用マッチングイベント運営責任者へ
▍モデル年収
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30歳部長：年収 ¥7,800,000
28歳課長：年収 ¥6,120,000
27歳係長：年収 ¥4,800,000
24歳主任：年収 ¥3,960,000
※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり
勤務地
福岡本社福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
雇用形態
正社員勤務体系
就業時間：10:00~19:00休日休暇：完全週休2日制（土日祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
試用期間
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）福利厚生
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有■住宅手当（社内規定あり）
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外手当 (超過分)
■私服勤務OK
■社員旅行
■社内イベント (ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会...etc 会社負担)
■表彰インセンティブ
■社内研修制度有
■資格取得支援制度・研修支援制度有（社内規定あり）
■従業員割引制度有
■提携スポーツジム有