【3.カジュアル面談】03.クラウドエンジニア
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【3.カジュアル面談】03.クラウドエンジニア
仕事概要
◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例)- AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
- 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
- サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備
- Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備
- CI/CDパイプラインの改善
- マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など
◇ データ分析基盤運用業務(以下は一例)
- GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
- 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
- 監視・モニタリング基盤の拡充 など
◼︎カジュアル面談後の選考フローについて
カジュアル面談→書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面)
※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
・計2名の推薦者をご指定ください。
・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。
・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
必須スキル
◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例)- AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
- 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
- サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備
- Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備
- CI/CDパイプラインの改善
- マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など
◇ データ分析基盤運用業務(以下は一例)
- GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築
- 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践
- 監視・モニタリング基盤の拡充 など
◼︎カジュアル面談後の選考フローについて
カジュアル面談→書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面)
※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
・計2名の推薦者をご指定ください。
・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。
・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。