4-4：SNS広告運用（ADアフィリエイト）｜Meta・TikTokで収益最大化／インセンティブ有×年休130日以上
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Description
SNS広告運用（ADアフィリエイト） ｜勝てる仕組みで収益最大化／インセンティブ有×年休130日以上
仕事概要
# 【求人概要】Meta・TikTokなどのSNS広告を活用したアフィリエイト領域において、
クリエイティブ企画・制作から広告運用、分析・改善まで一気通貫で担うポジションです。
D2C・リード獲得案件を中心に、成果報酬型で収益最大化を目指すため、
CPAやCVRだけでなく、売上・粗利・収益性まで見ながら広告をグロースさせていきます。
複数パターンのクリエイティブを高速で検証し、成果の出た訴求・構成を横展開。
少額でのテストから数千万円規模まで案件をスケールさせる経験を積むことができます。
「広告を運用する」だけではなく、クリエイティブと運用の両面から成果をつくり、
事業としての成長に関われるポジションです。
# こんな方におすすめ
・Meta・TikTokなどSNS広告の運用経験を活かし、より成果に直結する領域に挑戦したい方
・広告運用だけでなく、クリエイティブの企画・検証・改善まで自ら関わりたい方
・CPA／CVRだけでなく、売上・粗利・収益性まで見ながら広告をグロースさせたい方
・少額でのテストから、成果をもとに数百万円・数千万円規模へスケールさせる経験を積みたい方
・数値をもとに仮説検証を高速で繰り返し、勝ちパターンをつくることに面白さを感じる方
・SNSマーケターとして専門性を高めたい方、または将来的にADアフィ事業を担うポジションへ挑戦したい方
# 提供価値・強み
ジオコードのADアフィは、クリエイティブを量産し、
数値をもとに勝ちパターンを特定・横展開していく運用モデルが特徴です。
具体的には、
・複数パターンの広告クリエイティブを高速で制作・検証
・CPA／CVRなどの数値をもとに“勝ちパターン”を特定
・成果の出た訴求・構成を横展開し、スケールさせる
といったサイクルを回しながら、成果最大化を目指します。
また、制作パートナーや運用チームと連携しながら、
個人の感覚だけに頼らず、チームで勝ちパターンを蓄積・再現できる環境を整えています。
そのため、「たまたま当たる」ではなく、
**狙って成果を出せる運用力**を身につけることができます。
#### パートナー認定・受賞歴
・Google Premier Partner（上位3％代理店）
・LINEヤフー Sales Partner（Select認定）
・LINEヤフー Ads Operation Badge（国内14社）
・Meta Business Partner
・Microsoft 広告 Select Partner
・X広告認定代理店
・LPO AWARD 銀賞
# 仕事内容
Meta広告・TikTok広告を中心に、ADアフィリエイト案件の運用・改善を担当します。
・SNS広告（Meta／TikTok等）の戦略設計
・クリエイティブ企画／構成案作成
・広告配信／数値分析／改善施策の実行
・制作ディレクション（外注含む）
**案件はD2C・リード獲得領域が中心**
例）美容／健康食品／金融／人材／教育など、toC領域を中心とした案件
成果報酬型のため、広告費の消化ではなく、売上・粗利・収益性まで直結した運用を行います。
また、少額での検証からスタートし、数千万円規模まで拡大させていく面白さがあります。
# 組織・環境
・運用／制作／外部パートナーが連携し、企画〜改善まで一体で推進
・成果の出た訴求や構成はナレッジ化し、チーム内で横展開
・日次〜週次で数値を見ながら、改善施策をスピーディに意思決定
そのため、**"個人のセンスに頼る”のではなく、“チームで勝ちパターンを積み上げていく”組織**です。
# 評価・報酬制度
・年俸改定：年2回
・目標達成インセンティブ：年2回支給（最大100万円／年）
成果は定量・定性の両面で評価され、
広告運用者でも成果に応じてしっかり報酬へ還元されます。
実際に、 年2回とも最高評価を獲得し、年収が75万円アップした事例も多数あります。
#### 年収例
・年俸改定：年2回
①26歳／入社4年目（スペシャリスト）
┗ 年俸500万円＋インセンティブ50万円＝年収550万円
②33歳／入社5年目／役職：主任
┗ 年俸586万円＋インセンティブ84万円＝年収670万円
③35歳／入社7年目／役職：課長
┗ 年俸750万円＋インセンティブ100万円＝年収850万円
#### キャリアパス
**・SNSマーケター（スペシャリスト）**
Meta・TikTokなどのSNS広告運用、クリエイティブ検証、数値分析、改善提案の専門性を高めるキャリアです。
単一案件の運用に留まらず、複数案件の勝ちパターンづくりや、大型案件のスケールに関わることができます。
**・ADアフィ事業責任者**
案件選定、予算配分、収益管理、チームづくりなど、ADアフィ領域を事業として伸ばしていくキャリアです。
**・クリエイティブディレクター**
広告成果に直結するクリエイティブの企画・構成・改善をリードするキャリアです。
訴求軸、構成、動画、静止画、記事LPなどの改善を通じて、CVRやCPAの改善に向き合います。
成果や志向に応じて、キャリアの選択が可能です。
将来的には、単一案件の運用に留まらず、
事業単位での収益最大化を担うポジションへとステップアップしていただきます。
# 働くメリット／当社で成長出来ること
ジオコードのADアフィでは、広告運用だけでなく、クリエイティブ企画・検証・改善まで一気通貫で関わることができます。
成果報酬型だからこそ、CPAやCVRだけではなく、売上・粗利・収益性まで見ながら、
「どうすれば広告投資を拡大できるか」を考え、少額での検証から数千万円規模まで案件をスケールさせていきます。
そのため、**広告管理画面を運用するスキルだけではなく、
クリエイティブと数字の両面から事業を伸ばす力を身につけられる環境です。**
成果や志向に応じて、SNSマーケターとして専門性を高めるだけでなく、
クリエイティブディレクターやADアフィ事業を担うポジションへのステップアップも目指せます。
「運用だけで終わりたくない」
「自分の施策で売上・利益を大きく動かしたい」
「SNS広告で勝てるマーケターになりたい」
そんな方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。
必須スキル
# 【求人概要】Meta・TikTokなどのSNS広告を活用したアフィリエイト領域において、
クリエイティブ企画・制作から広告運用、分析・改善まで一気通貫で担うポジションです。
D2C・リード獲得案件を中心に、成果報酬型で収益最大化を目指すため、
CPAやCVRだけでなく、売上・粗利・収益性まで見ながら広告をグロースさせていきます。
複数パターンのクリエイティブを高速で検証し、成果の出た訴求・構成を横展開。
少額でのテストから数千万円規模まで案件をスケールさせる経験を積むことができます。
「広告を運用する」だけではなく、クリエイティブと運用の両面から成果をつくり、
事業としての成長に関われるポジションです。
# こんな方におすすめ
・Meta・TikTokなどSNS広告の運用経験を活かし、より成果に直結する領域に挑戦したい方
・広告運用だけでなく、クリエイティブの企画・検証・改善まで自ら関わりたい方
・CPA／CVRだけでなく、売上・粗利・収益性まで見ながら広告をグロースさせたい方
・少額でのテストから、成果をもとに数百万円・数千万円規模へスケールさせる経験を積みたい方
・数値をもとに仮説検証を高速で繰り返し、勝ちパターンをつくることに面白さを感じる方
・SNSマーケターとして専門性を高めたい方、または将来的にADアフィ事業を担うポジションへ挑戦したい方
# 提供価値・強み
ジオコードのADアフィは、クリエイティブを量産し、
数値をもとに勝ちパターンを特定・横展開していく運用モデルが特徴です。
具体的には、
・複数パターンの広告クリエイティブを高速で制作・検証
・CPA／CVRなどの数値をもとに“勝ちパターン”を特定
・成果の出た訴求・構成を横展開し、スケールさせる
といったサイクルを回しながら、成果最大化を目指します。
また、制作パートナーや運用チームと連携しながら、
個人の感覚だけに頼らず、チームで勝ちパターンを蓄積・再現できる環境を整えています。
そのため、「たまたま当たる」ではなく、
**狙って成果を出せる運用力**を身につけることができます。
#### パートナー認定・受賞歴
・Google Premier Partner（上位3％代理店）
・LINEヤフー Sales Partner（Select認定）
・LINEヤフー Ads Operation Badge（国内14社）
・Meta Business Partner
・Microsoft 広告 Select Partner
・X広告認定代理店
・LPO AWARD 銀賞
# 仕事内容
Meta広告・TikTok広告を中心に、ADアフィリエイト案件の運用・改善を担当します。
・SNS広告（Meta／TikTok等）の戦略設計
・クリエイティブ企画／構成案作成
・広告配信／数値分析／改善施策の実行
・制作ディレクション（外注含む）
**案件はD2C・リード獲得領域が中心**
例）美容／健康食品／金融／人材／教育など、toC領域を中心とした案件
成果報酬型のため、広告費の消化ではなく、売上・粗利・収益性まで直結した運用を行います。
また、少額での検証からスタートし、数千万円規模まで拡大させていく面白さがあります。
# 組織・環境
・運用／制作／外部パートナーが連携し、企画〜改善まで一体で推進
・成果の出た訴求や構成はナレッジ化し、チーム内で横展開
・日次〜週次で数値を見ながら、改善施策をスピーディに意思決定
そのため、**"個人のセンスに頼る”のではなく、“チームで勝ちパターンを積み上げていく”組織**です。
# 評価・報酬制度
・年俸改定：年2回
・目標達成インセンティブ：年2回支給（最大100万円／年）
成果は定量・定性の両面で評価され、
広告運用者でも成果に応じてしっかり報酬へ還元されます。
実際に、 年2回とも最高評価を獲得し、年収が75万円アップした事例も多数あります。
#### 年収例
・年俸改定：年2回
①26歳／入社4年目（スペシャリスト）
┗ 年俸500万円＋インセンティブ50万円＝年収550万円
②33歳／入社5年目／役職：主任
┗ 年俸586万円＋インセンティブ84万円＝年収670万円
③35歳／入社7年目／役職：課長
┗ 年俸750万円＋インセンティブ100万円＝年収850万円
#### キャリアパス
**・SNSマーケター（スペシャリスト）**
Meta・TikTokなどのSNS広告運用、クリエイティブ検証、数値分析、改善提案の専門性を高めるキャリアです。
単一案件の運用に留まらず、複数案件の勝ちパターンづくりや、大型案件のスケールに関わることができます。
**・ADアフィ事業責任者**
案件選定、予算配分、収益管理、チームづくりなど、ADアフィ領域を事業として伸ばしていくキャリアです。
**・クリエイティブディレクター**
広告成果に直結するクリエイティブの企画・構成・改善をリードするキャリアです。
訴求軸、構成、動画、静止画、記事LPなどの改善を通じて、CVRやCPAの改善に向き合います。
成果や志向に応じて、キャリアの選択が可能です。
将来的には、単一案件の運用に留まらず、
事業単位での収益最大化を担うポジションへとステップアップしていただきます。
# 働くメリット／当社で成長出来ること
ジオコードのADアフィでは、広告運用だけでなく、クリエイティブ企画・検証・改善まで一気通貫で関わることができます。
成果報酬型だからこそ、CPAやCVRだけではなく、売上・粗利・収益性まで見ながら、
「どうすれば広告投資を拡大できるか」を考え、少額での検証から数千万円規模まで案件をスケールさせていきます。
そのため、**広告管理画面を運用するスキルだけではなく、
クリエイティブと数字の両面から事業を伸ばす力を身につけられる環境です。**
成果や志向に応じて、SNSマーケターとして専門性を高めるだけでなく、
クリエイティブディレクターやADアフィ事業を担うポジションへのステップアップも目指せます。
「運用だけで終わりたくない」
「自分の施策で売上・利益を大きく動かしたい」
「SNS広告で勝てるマーケターになりたい」
そんな方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。
歓迎スキル
・ADアフィリエイトの運用経験・D2C／リード案件の運用経験
・クリエイティブ制作（構成／ディレクション）の経験
・外注／制作パートナーのディレクション経験
求める人物像
・数字で成果を出すことにやりがいを感じる方・スピード感のある環境で試行錯誤できる方
・「なぜ伸びたか／なぜ伸びないか」を考え続けられる方
・指示待ちではなく、自ら改善・提案できる方
応募概要
給与
450万円～700万円※インセンティブを含む想定年収
月給：334,375円～
（職務給252,453円＋業務手当81,922円／45時間分の固定残業代を含む）
※超過分は別途支給
＜備考＞
・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
・半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給
勤務地
〒160-0022東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー10F
＜アクセス＞
JR新宿駅ミライナタワー改札直結
新宿駅0分
雇用形態
正社員勤務体系
＜勤務時間＞9:30～18:30
＜休日休暇＞
年間休日130日 ※2026年度
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
＜昇給・昇格＞
年2回、3月と9月に人事考課による。
試用期間
あり(3か月)福利厚生
・半期目標達成食事会・夕方に休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
・社内カフェ・オフィスコンビニ完備
（オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など）
・ウォーターサーバーあり