Adjoint juridique à Sainte-Foy en litige

Adjoint juridique à Sainte-Foy en litige

Voici une belle opportunité pour un adjoint juridique en litige désirant relever de nouveaux défis au sein d’un cabinet d’avocats à Sainte-Foy.

Joignez-vous à une équipe de professionnels travaillant dans des dossiers d’envergure en litige. Au sein d’un cabinet qui rayonne sur l’ensemble du Québec, vous aurez accès à un salaire des plus compétitifs sur le marché.

De plus, cet employeur qui se soucie d’offrir un environnement de travail agréable et professionnel offre une excellente gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’un horaire de travail combinant télétravail/présentiel.

Postulez sans tarder !

VOTRE RÔLE :

À titre d’adjoint juridique en litige, vous apporterez votre précieuse contribution à une équipe d’avocats. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer et modifier divers documents juridiques ;
• Préparer des procédures usuelles en litige ;
• Réviser les documents et la correspondance afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
• Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives) ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et le classement des dossiers ;
• Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat avec spécialisation juridique DEC/AEC en techniques juridiques ou tout autre combinaison de formation/expérience pertinente ;

• Expérience en tant qu’adjoint juridique en litige ;

• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;

• Minutie et bonnes capacités organisationnelles ;

• Rigueur et excellent service à la clientèle.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0341P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442