Administrativo/a contable

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable para una de nuestras empresas ubicada en GIRONA Y ALREDEDORES. La persona seleccionada será responsable de gestionar las tareas administrativas de la empresa, asegurando que se cumplan los estándares de calidad establecidos por la compañía. Funciones principales * Gestión y contabilización de facturas de clientes y proveedores mediante SAP Business One. * Contabilización y conciliación de movimientos bancarios. * Gestión y contabilización de remesas bancarias. * Control de cobros, pagos y vencimientos. * Registro y control de IVA y preparación de impuestos. * Registro de asientos contables y control de cuentas en SAP. * Gestión y archivo de documentación administrativa y contable. * Apoyo en cierres contables y tareas administrativas generales. ¿Qué se ofrece? * Incorporación inmediata con pacto con posibilidades reales de pasar por empresa. * Salario 25. 000 euros/brutos anuales. * Horario de lunes a jueves de 9: 00 a 14: 00h y de 15: 00 a 18: 00h; viernes de 8: 00 a 15: 00h. * Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

Requisitos

* CFGS en administración (valorable) . * Experiencia mínima de 2 años de administrativo/a contable. * Dominio de catalán y/o español. * Se valorará conocimiento de inglés. * Dominio del SAP Business One. * Disponer de incorporación inmediata. * Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo. Conocimientos avanzados en * Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) . * SAP Business One. Competencias: Organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y excelentes habilidades comunicativas. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.