Administrativo/a RRHH - Gestión de Coberturas y Ausencias

🚀En Grupo MAS estamos buscando un/a Administrativo/a Gestión de Coberturas y Ausencias, que quiera formar parte de este reto.

Tu misión será: la gestión de Operaciones, Eficiencia Financiera y Optimización de Recursos: responsable de garantizar la excelencia operativa mediante la simplificación de la comunicación, el control riguroso de los resultados financieros y el uso eficiente del personal disponible.

📋 FUNCIONES DEL PUESTO

1. Gestión de la Información y Comunicación Estratégica:

- Centralización y filtro: Actúa como el nexo principal entre la dirección y las tiendas, unificando toda la información y directrices comerciales en un pack de comunicación semanal único para evitar la saturación operativa.

- Homogeneización: Asegura que todos los procesos y protocolos sean coherentes, actualizados y fáciles de ejecutar por los equipos de tienda.

2. Análisis de datos y control financiero:

- Decisiones basadas en datos: Transforma métricas financieras (ventas, márgenes, gastos) en planes de acción estratégicos, priorizando visitas a tienda según los resultados y necesidades detectadas.

- Control de Gestión: Implementa auditorías internas y sistemas de alertas automáticas para corregir desviaciones presupuestarias y garantizar el cumplimiento de los objetivos (KPIs) del Grupo.

3. Optimización de Recursos Humanos y Productividad:

- Planificación Inteligente: Lidera la gestión de herramientas automáticas de planificación para cuadrar horarios y turnos con la carga de trabajo y el tráfico de clientes real.

- Maximización de Eficiencia: Ajusta el dimensionamiento de las plantillas para garantizar el nivel de servicio (SLA) y resuelve incidencias diarias (como ausencias), asegurando que la productividad sea máxima en cada establecimiento.

💡 Habilidades y Competencias:

-Identidad Corporativa.

-Pensamiento Analítico.

-Competencia Digital.

-Planificación y Organización.

-Organización, Rigor y Calidad.

-Orientación a Resultados.

-Comunicación e Influencia.

-Mejora Continua.

-Flexibilidad.

🎓Formación:

Titulación básica: Formación Profesional de Grado Superior o Grado universitario en Administración y Finanzas, Comercio, ADE, Logística, Ingeniería de Organización o áreas afines.

Titulación deseable: Especialización en Retail, Gestión Operativa, Análisis de Datos o Control de Gestión.

Experiencia profesional: 1-3 de experiencia profesional en el sector.

🧠 Conocimientos y otros requerimientos:

-Nivel avanzado de Excel.

-Capacidad para interpretar indicadores financieros y operativos.

-Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y alta orientación a resultados.