Akutafdelingen søger sygeplejersker med lyst til udvikling
Posted Updated
RN
Regionshospital Nordjylland, Hjørring Akutafdelingen søger sygeplejersker med lyst til udvikling
Description
Man bliver aldrig færdig med at lære. Heldigvis.
Der er noget særligt ved at være sygeplejerske i Akutafdelingen.
Du ved sjældent, hvad dagen bringer. Du møder mennesker i sårbare situationer og skal kunne tænke hurtigt, handle sikkert og bevare roen, når det gælder.
Og lige når du tror, du har set det meste, møder du noget nyt.
Det er netop dét, vi holder af ved vores speciale. Vi bliver aldrig færdige med at lære, og vi bliver aldrig så dygtige, at vi ikke har brug for hinanden.
Derfor søger vi ikke kun dygtige sygeplejersker. Vi søger kolleger, der har lyst til at gøre os endnu dygtigere.
Specialister i at være generalister
I Akutafdelingen på Regionshospitalet Hjørring møder vi patienter på tværs af hospitalets specialer. Vi håndterer hovedparten af hospitalets akutte indlæggelser og akutambulante forløb og modtager både medicinske og ortopædkirurgiske traumepatienter.
Vi arbejder med både somatiske og psykiatriske problemstillinger, varetager skadestuefunktion, samarbejder med lægevagten og har et observationsafsnit med ophold på op til 24 timer. Derudover har vi ansvaret for hospitalets flowkoordination.
Det kræver bred faglig viden, klinisk dømmekraft, overblik og samarbejde.
Vi kalder os specialister i at være generalister. Og det er vi stolte af.
Vi har høje forventninger. Også til os selv.
Hos os forventer vi, at du tager fagligt ansvar, er nysgerrig og har lyst til at udvikle både dig selv og den afdeling, du bliver en del af.
Sundhedsvæsenet forandrer sig, og det kræver, at vi tør tænke nyt. Derfor arbejder vi løbende med at udvikle vores sygepleje, arbejdsgange, samarbejde og arbejdsmiljø.
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med dem, der kender hverdagen. Derfor ønsker vi kolleger, der tør udfordre vaner, bidrage med idéer og tage medansvar for at føre dem ud i livet.
Til gengæld bliver du en del af et fællesskab, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden og hjælper hinanden med at blive dygtigere. Du får mulighed for at præge din arbejdsplads og være med til at sætte retning for afdelingens udvikling.
Vi tror på, at forskellige erfaringer og perspektiver gør os stærkere. Du behøver derfor ikke komme fra en akutafdeling, men du skal have lyst til at lære. Vi sørger for grundig introduktion og struktureret oplæring, der tager udgangspunkt i dine kompetencer.
Vi vil ikke bare følge med udviklingen. Vi vil være med til at skabe den.
Vi tager vores arbejde alvorligt. Men ikke altid os selv.
Akutsygepleje er både meningsfuldt og krævende. Vi arbejder med høj kompleksitet, svære beslutninger og mennesker i krise.
Derfor prioriterer vi faglig sparring, debriefing og kompetenceudvikling inden for blandt andet deeskalering. Vi tror på et arbejdsmiljø, hvor vi taler åbent om det svære og hjælper hinanden, når presset stiger.
Men der skal også være plads til grin, skæve bemærkninger og glæden ved at gå på arbejde.
Vi tager patienterne og fagligheden meget alvorligt. Og os selv lidt mindre.
Vi tror, du vil trives hos os, hvis du
Hvad kan du forvente af os?
Vi tilbyder dag-/aftenvagter eller dag-/nattevagter med ca. 12 ulempevagter i et 6-ugers rul. Weekendvagter tilrettelægges individuelt, typisk hver 2., 3. eller 4. weekend i 8- eller 12-timers vagter.
Måske er det os, du leder efter?
Hvis du trives med faglige udfordringer, ansvar og kolleger, der både kan udfordre dig og grine sammen med dig – og hvis du har lyst til at være med til at udvikle den afdeling, du bliver en del af – så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Det praktiske
Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid med tiltrædelse 1. Januar eller efter aftale.
Vi forventer at afvikle samtaler mandag den 23. november 2026
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med DSR m.fl.
Der er noget særligt ved at være sygeplejerske i Akutafdelingen.
Du ved sjældent, hvad dagen bringer. Du møder mennesker i sårbare situationer og skal kunne tænke hurtigt, handle sikkert og bevare roen, når det gælder.
Og lige når du tror, du har set det meste, møder du noget nyt.
Det er netop dét, vi holder af ved vores speciale. Vi bliver aldrig færdige med at lære, og vi bliver aldrig så dygtige, at vi ikke har brug for hinanden.
Derfor søger vi ikke kun dygtige sygeplejersker. Vi søger kolleger, der har lyst til at gøre os endnu dygtigere.
Specialister i at være generalister
I Akutafdelingen på Regionshospitalet Hjørring møder vi patienter på tværs af hospitalets specialer. Vi håndterer hovedparten af hospitalets akutte indlæggelser og akutambulante forløb og modtager både medicinske og ortopædkirurgiske traumepatienter.
Vi arbejder med både somatiske og psykiatriske problemstillinger, varetager skadestuefunktion, samarbejder med lægevagten og har et observationsafsnit med ophold på op til 24 timer. Derudover har vi ansvaret for hospitalets flowkoordination.
Det kræver bred faglig viden, klinisk dømmekraft, overblik og samarbejde.
Vi kalder os specialister i at være generalister. Og det er vi stolte af.
Vi har høje forventninger. Også til os selv.
Hos os forventer vi, at du tager fagligt ansvar, er nysgerrig og har lyst til at udvikle både dig selv og den afdeling, du bliver en del af.
Sundhedsvæsenet forandrer sig, og det kræver, at vi tør tænke nyt. Derfor arbejder vi løbende med at udvikle vores sygepleje, arbejdsgange, samarbejde og arbejdsmiljø.
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med dem, der kender hverdagen. Derfor ønsker vi kolleger, der tør udfordre vaner, bidrage med idéer og tage medansvar for at føre dem ud i livet.
Til gengæld bliver du en del af et fællesskab, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden og hjælper hinanden med at blive dygtigere. Du får mulighed for at præge din arbejdsplads og være med til at sætte retning for afdelingens udvikling.
Vi tror på, at forskellige erfaringer og perspektiver gør os stærkere. Du behøver derfor ikke komme fra en akutafdeling, men du skal have lyst til at lære. Vi sørger for grundig introduktion og struktureret oplæring, der tager udgangspunkt i dine kompetencer.
Vi vil ikke bare følge med udviklingen. Vi vil være med til at skabe den.
Vi tager vores arbejde alvorligt. Men ikke altid os selv.
Akutsygepleje er både meningsfuldt og krævende. Vi arbejder med høj kompleksitet, svære beslutninger og mennesker i krise.
Derfor prioriterer vi faglig sparring, debriefing og kompetenceudvikling inden for blandt andet deeskalering. Vi tror på et arbejdsmiljø, hvor vi taler åbent om det svære og hjælper hinanden, når presset stiger.
Men der skal også være plads til grin, skæve bemærkninger og glæden ved at gå på arbejde.
Vi tager patienterne og fagligheden meget alvorligt. Og os selv lidt mindre.
Vi tror, du vil trives hos os, hvis du
- Har klinisk erfaring og lyst til faglige udfordringer.
- Kan bevare overblikket og prioritere, når tempoet stiger.
- Tager ansvar for dine patienter, din faglighed og fællesskabet.
- Trives med tværfagligt samarbejde.
- Er nysgerrig, tænker i nye løsninger og har lyst til at bidrage til afdelingens udvikling.
Hvad kan du forvente af os?
- Grundig introduktion og struktureret oplæring.
- Et stærkt kollegialt fællesskab og daglig faglig sparring.
- Kompetenceudvikling og mulighed for videreuddannelse, herunder specialuddannelsen i akutsygepleje og uddannelsen til behandlersygeplejerske.
- Mulighed for indflydelse på afdelingens udvikling.
- Fleksibel vagtplanlægning med hensyn til dine ønsker og din livssituation.
Vi tilbyder dag-/aftenvagter eller dag-/nattevagter med ca. 12 ulempevagter i et 6-ugers rul. Weekendvagter tilrettelægges individuelt, typisk hver 2., 3. eller 4. weekend i 8- eller 12-timers vagter.
Måske er det os, du leder efter?
Hvis du trives med faglige udfordringer, ansvar og kolleger, der både kan udfordre dig og grine sammen med dig – og hvis du har lyst til at være med til at udvikle den afdeling, du bliver en del af – så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Det praktiske
Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid med tiltrædelse 1. Januar eller efter aftale.
Vi forventer at afvikle samtaler mandag den 23. november 2026
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med DSR m.fl.