Analista de Reclutamiento y Selección Temporal.
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Gestión / Actividad comercial:
- Responsable de implementar las orientaciones de la filial, aplicar y velar por la aplicación de las políticas establecidas en el manual de operaciones en todos los segmentos de negocio.
- Asegurar la implementación del plan promocional cumpliendo con la legislación vigente y los requerimientos establecidos por el departamento de Mercadeo.
- Asegurar con sus equipos el desarrollo de la venta en cada uno de los segmentos de negocio.
- Controlar las permitidas y no permitidas en las tiendas e implementar planes de acción correspondientes.
- Garantizar el adecuado suministro de combustible, gestión y seguimiento del inventario.
- Asegurar el desarrollo de las ventas y los márgenes brutos en todos los segmentos de negocio.
- Proponer cada año los objetivos de ventas y márgenes brutos en las actividades de negocio.
- Gestionar la calidad de servicio diariamente a través de Top Service para una óptima atención al cliente garantizando al mismo tiempo la consecución de los objetivos de Top Service Clientes Misteriosos.
HSEQ y Seguridad:
- Implementar la política HSEQ-Desarrollo Sostenible y HACCP asegurando la involucración de sus equipos.
- Garantizar la aplicación de las normas e instrucciones de seguridad en pista.
- Garantizar el cumplimiento de la formación obligatoria en seguridad de su equipo, el seguimiento del mantenimiento y correcto funcionamiento del material, respetando el medio ambiente.
- Proponga cualquier sugerencia que considere de valor para la seguridad de la estación.
- Garantizar la continuidad de todos los segmentos de negocio.
Gestión de Equipos / HR:
- Junto con su N+1, decidirá sobre la contratación y las sanciones a adoptar en caso de incumplimiento o falta, respetando las normas internas y la legislación vigente.
- Organizar reuniones, entrevistas individuales anuales y garantizar el seguimiento de la formación de los empleados.
- Identificar el desarrollo de competencias de su equipo (formación, carrera profesional, EIA, entrevista profesional, etc.).
- Recibir e interactuar con su equipo directo. Garantizando un buen clima laboral.
- Elaborar la planificación anual y mensual de su equipo en línea con la actividad, el presupuesto asignado y el tiempo de trabajo acordado.
Combustible:
- Es responsable de la estricta aplicación de la política Wetstock de la Compañía.
- Es responsable de realizar todas las operaciones de control de inventarios de combustible y pérdidas y ganancias de combustible.
P&L:
- Es responsable del P&L de la estación.
- Es responsable de los planes de acción para optimizar.