Architect defensie

Dit ga je doen

De schakel naar de vastgoed- en bouwmarkt: dat is de directie Transacties en Projecten. Wij zijn verantwoordelijk voor de optimalisatie van de vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf aan de door de Rijksdienst gestelde eisen. Zo zorgen we voor het uitvoeren van de RVB-portefeuillestrategie door ontwerpen, contracteren en realiseren van renovatieprojecten, ver- en nieuwbouw.

Binnen de directie van T&P zijn wij onderdeel van de afdeling Architectuur en Techniek (A&T). Wij zijn een team van 18 architecten, specifiek voor defensie, de portefeuille bij het Rijksvastgoedbedrijf waar de komende jaren de meeste ontwikkeling plaatsvindt. In ons team wordt gewerkt aan structuur- en stedenbouwkundige plannen voor de Nederlandse kazernes, kavelpaspoorten, begeleiding van zeer technische gebouwen en soms werken we aan het ontwerp zelf. Maar ook het opzetten van de gewenste standaardisering van typerende defensiegebouwen zit binnen onze taken.

Dit vraagt om vakmanschap, visie en ontwerpkracht én het vermogen om verbinding te maken met collega’s, gebruikers, marktpartijen en de omgeving. Wij werken voornamelijk in de voorbereidende fases waar we de grootste impact kunnen maken. In deze fase bepalen we de koers, bewaken we de kwaliteit en leggen we de basis voor sterke ontwerpproducten: van haalbaarheidsstudies tot voorlopige en definitieve ontwerpen.

Wij zijn op zoek naar twee architecten die in grote projecten samenwerken met de senior architect, ter ondersteuning van het onderzoek, product en proces. Onder begeleiding werk je zelfstandig aan deelprojecten. Veel van ons werk gebeurt in zogenaamde multidisciplinaire SLA-teams (Stedenbouw Landschap Architectuur); het borgen van de ruimtelijke kwaliteit en het definiëren welke ontwerpuitgangspunten, op gebouw- en gebiedsniveau, het beste aansluiten bij de behoeften van gebruikers én bijdragen aan een toekomstbestendige, veilige en prettige leefomgeving.

Voor de meeste projecten wordt er door de SLA teams gewerkt in ons kantoor in Utrecht, zodat een meer centrale woonplaats gewenst is. Echter, het feit is dat de locaties van defensie verspreid liggen over het gehele land is bereidheid tot reizen belangrijk. Zo zijn we ook op zoek naar versterking van ons team in Den Helder Buitenveld .

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst en wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Paul Beijeman ([email protected]), clusterhoofd Architectuur Defensie. Hij vertelt je graag meer.

Dit bieden we nog meer

Bij het RVB werk je aan het fundament van Nederland. Om dat werk goed en met vakmanschap te kunnen doen, krijg je ruimte om je te ontwikkelen, werk en privé goed te combineren en keuzes te maken in je arbeidsvoorwaarden.

• Extra budget en tijd. Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris en jaarlijks 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. De vakantie-uitkering van 8% zit in het IKB-budget. Je kunt het laten uitbetalen of gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, je studieschuld of verduurzaming van je woning.
• Vakantie en Verlof. Bij een werkweek van 36 uur krijg je jaarlijks 144 vakantie-uren. Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen. Zo kun je betaald ouderschapsverlof opnemen met 75% tot 100% doorbetaling en onbetaald ouderschapsverlof tot je kind 8 jaar is.
• Reizen en Thuiswerken. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan kun je afhankelijk van je situatie een kilometervergoeding krijgen. Voor thuiswerken zijn er een vergoeding en voorzieningen voor een goede werkplek.
• Ontwikkeling. Via de RVB Academie kun je trainingen en workshops volgen. Ook kun je met je leidinggevende bespreken welke externe opleiding, cursus of certificering bij je ontwikkeling past.
• Pensioen. Je bouwt pensioen op bij ABP, waarbij het RVB meebetaalt aan je pensioenpremie.

Meer weten? Lees op de pagina "Dit bieden we jou bij het RVB" meer over onze arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Dit vragen wij

Je beschikt over:

• Een wo diploma in architectuur of een afgeronde Academie van Bouwkunst;
• Een goede beheersing van het gesproken en geschreven Nederlands;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als architect;
• Een goede beheersing van relevante software (Revit, Adobe, SketchUp zijn een pre)

In deze rol combineer je je kennis, nieuwsgierigheid en analytische blik om complexe vraagstukken helder & visueel te maken. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en neemt anderen mee in de afwegingen die tot gedragen keuzes leiden. Door complexe vraagstukken helder en visueel te maken, neem je anderen mee in de afwegingen die tot gedragen keuzes leiden. Je bent flexibel en schakelt eenvoudig tussen grootschalige gebiedsontwikkelingen, kleinere functionele gebouwopgaven en standaardisatie-opgaven en tussen bedrijfs-, portefeuille- en projectbelangen.

Hier kom je te werken

Meer over Sectie Technisch Management 1

Over Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Bijzonderheden

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 december of donderdag 10 december 2026. De tweede ronde zal plaatsvinden in de week van 14 december 2026.
• Een beknopt portfolio (bijvoorbeeld 2xA3) is wenselijk en geeft hiermee helder aan hoe jouw ervaring aansluit bij onze opgave.
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats. Indien dit niet mogelijk is, kan er gebruik worden gemaakt van videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.