Architekt Rozwiązań IT (K/M)
Posted Updated
Description
Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.
Twój zakres obowiązków:
- Mapowanie potrzeb biznesowych na systemy informatyczne;
- Projektowanie integracji między systemami (ERP, MES, PLM, BI) oraz modelu procesów i systemów;
- Przygotowanie mapy migracji systemu ERP i udział w migracji;
- Opiniowanie propozycji i decyzji architektonicznych dostawców, rekomendowanie ograniczenia kastomizacji;
- Udział w konfiguracji systemu ERP zgodnie z dobrymi praktykami branżowymi;
- Wsparcie uruchomienia procesów produkcyjnych w systemie ERP w całej Spółce;
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników biznesowych.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Co najmniej 10 lat doświadczenia we wdrożeniach systemów ERP lub nadzorze nad takimi wdrożeniami w przedsiębiorstwach produkcyjnych;
- Praktyczna znajomość architektury integracji ERP z systemami MES, PLM i BI;
- Znajomość danych podstawowych produkcji (indeksy, struktury BOM, marszruty);
- Doświadczenie we współpracy z dostawcami i integratorami, w tym w ocenie wniosków o kastomizację;
- Umiejętność prowadzenia warsztatów oraz komunikacji z kadrą zarządzającą;
- Gotowość do złożenia oświadczenia o braku konfliktu interesów wobec wykonawców Spółki;
- Gotowość do wyjazdów służbowych (głównie do lokalizacji Racibórz);
- Gotowość do pracy w wymiarze 2/5 etatu.
Mile widziane:
- Doświadczenie z Infor LN;
- Certyfikat z zakresu zarządzania projektami (np. PRINCE2);
- Doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub zbrojeniowej.
To oferujemy:
- Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
- Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
- Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
- Dodatek motywacyjny;
- Dofinansowanie do posiłków;
- Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.