Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES LATITUDE NORD GIRONDE

La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis un développement économique certain et l’accueil d’une nouvelle population contribuant à la dynamique de l’intercommunalité.

Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.

Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, l’agent intervient sur la gestion de la paie, des absences, des carrières, des retraites, des instances de dialogue social et toutes activités nécessaires au fonctionnement du service (instances médicales, plan de formation, élections professionnelles, etc.)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261110001187-assistant-e-administratif-ve-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d’une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines.
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, et idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public.

SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE
• Connaitre le statut de la fonction publique
• Connaitre les fondamentaux de la paie et des charges sociales
• Connaitre le cadre réglementaire en matière de gestion des retraites (CNRACL, IRCANTEC)
• Maîtriser les outils bureautiques
• Créer et compléter des tableaux de bord, produire des statistiques et graphiques
• Rédiger des arrêtés, contrats et courriers
• Gérer les informations, le classement et l’archivage des documents

SAVOIR ETRE
• Discrétion professionnelle
• Aptitude à la communication
• Aptitude au travail en transversalité
• Capacité d'autonomie et d'organisation
• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Disponibilité
• Rigueur et respect des délais
• Sens de l’initiative, réactivité et capacité d’alerte