Assistente de Contact Center - Oeiras

A Gi Group está a recrutar Assistentes de Contact Center para uma empresa líder no setor de aparelhos auditivos. Esta é a oportunidade perfeita para iniciar ou consolidar o seu percurso profissional num ambiente dinâmico que valoriza o teu bem-estar e investe no teu desenvolvimento contínuo.

Responsabilidades Principais:Gestão de Agendas: Agendamento estratégico de consultas para a vasta rede de agências a nível nacional.Ligação ao Cliente: Apresentação consultiva de serviços a potenciais clientes já registados na nossa base de dados e que demonstraram já interesse nos serviços disponibilizados.

Requisitos:Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano de escolaridade;Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;Orientação para o cliente e para resultados;Espírito de equipa e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;Disponibilidade para trabalho presencial em Oeiras Disponibilidade para o horário das 10h às 19h00 de segunda a sexta-feira, com folgas fixas ao fim de semana.

Benefícios:No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 9€ S.A por dia em cartão;Proporcionais de Subsídio de Férias e de Natal.Contrato de trabalho com a Gi Group;Integração numa empresa de referência no setor, com claras perspetivas de crescimento profissional.

Esta posição oferece a possibilidade de aprender com profissionais experientes, beneficiando de mentoria e de um percurso de carreira bem definido. Se procura um ambiente de trabalho estimulante onde o seu potencial será valorizado, envie a sua candidatura hoje mesmo.

Submeta o seu currículo atualizado através da plataforma de recrutamento.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.