バックエンドエンジニア(リード候補)（東京）／技術本部_21211360

仕事内容

バックエンドエンジニアとして、SIXPAD CLUBアプリのサーバーサイド開発を担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとして、開発チームを牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
(1)SIXPAD CLUBのAPI設計・開発・運用
(2)PdMと連携した機能開発
(3) コードレビュー、品質向上への取り組み
(4)CI/CD改善、開発効率化の推進
(5) モバイルチームとの連携

【入社後のイメージ】
・入社後3ヶ月：既存システムの理解、開発フローへのキャッチアップ
・入社後6ヶ月：主要機能の開発を主担当として推進
・入社後1年：チームリーダーとして開発全体をリード

【今後のキャリア】
ご志向やスキルに応じて、以下のようなキャリアパスがあります。
・テックリード：技術的な意思決定をリードし、アーキテクチャ設計やチーム全体の技術力向上を担う
・チームマネージャー：組織拡大に伴い、より大きなチームのマネジメントを担う
・ フルスタック：モバイル領域にも挑戦し、プロダクト全体を横断的に開発できるエンジニアへ
また、既存サービスの成長に深く関わるだけでなく、新規事業や新製品開発への参画機会もあります。

必要経験・能力

【必須要件】

■技術経験
以下のいずれか：
・ Go または Ruby on Rails での実務経験2年以上
・その他のバックエンド言語での実務経験3年以上、かつGo/Railsへのキャッチアップ意欲がある方

■姿勢
・モバイル領域（iOS/Android/Flutter）への学習意欲
・事業会社で事業貢献に関心がある方
・将来的にチームをリードする意欲がある方

【歓迎要件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。
・ AWS経験（AppSync、Aurora、Batch等）
・Terraform等のIaC経験
・CI/CD構築・改善経験（GitHub Actions等）
・監視・運用経験（New Relic、CloudWatch等）
・可用性・パフォーマンス改善の経験
・Flutter / Swift / Kotlin での開発経験
・チームリーダー経験、メンバー指導・メンタリング経験
・PdMと連携したプロダクト開発経験

【職種 / 募集ポジション】
バックエンドエンジニア(リード候補)（東京）／技術本部_21211360
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
【勤務地】
108-0075 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める就業場所

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可
【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方