Business Analyst (w/m/d) – Growth & Operations (Organisator/in)
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Description
Du arbeitest an Integrations- und Skalierungsinitiativen für mehrere Unternehmen der Arsipa Gruppe, Health, Safety und Environment.
✓ Rolle: (Senior) Business Analyst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
✓ Zusammenarbeit: eng mit COO und Group Head of Integration und Scaling
✓ Umfeld: über 1.000 Mitarbeitende, 20+ Tochtergesellschaften, 90 Standorte in Deutschland und Österreich
✓ Strategie: Buy-und-Build, Unterstützung durch Warburg Pincus
✓ Ziel: führender Anbieter im deutschsprachigen HSE-Markt
✓ Standort: Berlin, mit zentralen Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT
Unser Angebot:
✓ 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils halb frei
✓ Hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche
✓ Zentrales Office im Rocket Tower mit Gym, direkt an der U-Bahn-Station Kochstraße
✓ Enge Zusammenarbeit mit dem COO, dem Group Head of Integration und Scaling und den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften
✓ Direkter Einfluss auf Gruppenstruktur, Operating Models und gruppenweite Standards
✓ Mitarbeit an zentralen Initiativen der Buy-und-Build-Strategie, von Integrationen bis zu Verbesserungsmaßnahmen
Deine Aufgaben:
✓ Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften entlang definierter Phasen und Meilensteine begleiten und steuern
✓ KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance analysieren und Fortschritte sichtbar machen
✓ Performance einzelner Gesellschaften analysieren und Maßnahmen mit Stakeholdern ableiten
✓ Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen und deren Umsetzung sicherstellen
✓ Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen gemeinsam mit den Tochtergesellschaften umsetzen
✓ Ein skalierbares Operating Model mit aufbauen
✓ Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen
✓ Stakeholder zusammenbringen, Verantwortlichkeiten klären und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten
Dein Profil:
✓ Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity
✓ Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
✓ Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten
✓ Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
✓ Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management
✓ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und im Stakeholder-Management
Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb dich jetzt über HeyJobs.
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
✓ Rolle: (Senior) Business Analyst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
✓ Zusammenarbeit: eng mit COO und Group Head of Integration und Scaling
✓ Umfeld: über 1.000 Mitarbeitende, 20+ Tochtergesellschaften, 90 Standorte in Deutschland und Österreich
✓ Strategie: Buy-und-Build, Unterstützung durch Warburg Pincus
✓ Ziel: führender Anbieter im deutschsprachigen HSE-Markt
✓ Standort: Berlin, mit zentralen Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT
Unser Angebot:
✓ 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils halb frei
✓ Hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche
✓ Zentrales Office im Rocket Tower mit Gym, direkt an der U-Bahn-Station Kochstraße
✓ Enge Zusammenarbeit mit dem COO, dem Group Head of Integration und Scaling und den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften
✓ Direkter Einfluss auf Gruppenstruktur, Operating Models und gruppenweite Standards
✓ Mitarbeit an zentralen Initiativen der Buy-und-Build-Strategie, von Integrationen bis zu Verbesserungsmaßnahmen
Deine Aufgaben:
✓ Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften entlang definierter Phasen und Meilensteine begleiten und steuern
✓ KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance analysieren und Fortschritte sichtbar machen
✓ Performance einzelner Gesellschaften analysieren und Maßnahmen mit Stakeholdern ableiten
✓ Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen und deren Umsetzung sicherstellen
✓ Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen gemeinsam mit den Tochtergesellschaften umsetzen
✓ Ein skalierbares Operating Model mit aufbauen
✓ Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen
✓ Stakeholder zusammenbringen, Verantwortlichkeiten klären und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten
Dein Profil:
✓ Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity
✓ Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
✓ Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten
✓ Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
✓ Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management
✓ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und im Stakeholder-Management
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Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung