【Business】マーケティング_店舗事業マーケティング（オープンポジション）
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Description
多様な障害福祉・教育事業をグロースさせるマーケティング推進（Web・オフライン・CRM／オープンポジション）
仕事概要
弊社のマーケティング部門において、オンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の実務推進と企画提案をお任せします。 ご自身で施策の実行と効果検証を行い、その結果に基づいて新たな改善策や企画を自律的に提案することで、部門の目標達成に貢献していただくことを期待します。## 【お任せしたい仕事内容】
- オンライン・オフライン施策の企画サポートおよび実行・運用
- プロモーション施策の実行と効果検証
- サイト構造・コンテンツの運用、KPI/KGI のトラッキングなど、SEO施策の実務
- デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との連携・調整
- プロモーションやクリエイティブ制作の制作進行
※上記は一例となり、配属ポジションにより業務内容は異なります。
## 【想定ポジション】
- WEBマーケター
- マーケティングプランナー
- プロモーションプランナー
- プロジェクトマネージャー
- コンテンツマーケター
- PRプランナー
- データアナリスト
などマーケティングに関わるポジションで幅広く募集を行います。
ご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、選考の中で具体的なポジションについてご相談をさせてください。
## 【仕事のやりがい】
- 社会貢献性の高い事業において、自身の実行力とデータ分析力が事業成果にダイレクトに繋がる実感を日々得られます。
- 組織拡大、事業拡大のフェーズで、施策実行と改善にコミットでき成果を出しやすい環境のため、成果や能力次第で責任範囲を広げたり、ポジションを高めていくことができます。
- 新しい施策の提案・実行が歓迎される風土のため、自身のアイディアを実行できる面白さがあります。
## 【得られる経験・スキル】
- 事業成長に直結するエリア集客戦略を実行・推進するスキル
- 組織を横断したプロジェクト推進スキル
- 定量定性データ分析スキル
- 課題設定、解決スキル
## 【配属先】
ご経験やスキル、ご希望をふまえて以下より配属先を決定いたします。
- ジュニアマーケティング部
- ワンダーマーケティング部
- ワークスマーケティング部
※各組織内に、小〜中規模のグループがあり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。
## 【サービス概要】
- [LITALICOワークス](https://works.litalico.jp/)/働くことに困難のある方向けの就労支援サービス
- [LITALICOジュニア](https://junior.litalico.jp/)/発達が気になるお子様に向けた学習支援教室
- [LITALICOワンダー](https://wonder.litalico.jp/) /子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
必須スキル
弊社のマーケティング部門において、オンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の実務推進と企画提案をお任せします。 ご自身で施策の実行と効果検証を行い、その結果に基づいて新たな改善策や企画を自律的に提案することで、部門の目標達成に貢献していただくことを期待します。## 【お任せしたい仕事内容】
- オンライン・オフライン施策の企画サポートおよび実行・運用
- プロモーション施策の実行と効果検証
- サイト構造・コンテンツの運用、KPI/KGI のトラッキングなど、SEO施策の実務
- デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との連携・調整
- プロモーションやクリエイティブ制作の制作進行
※上記は一例となり、配属ポジションにより業務内容は異なります。
## 【想定ポジション】
- WEBマーケター
- マーケティングプランナー
- プロモーションプランナー
- プロジェクトマネージャー
- コンテンツマーケター
- PRプランナー
- データアナリスト
などマーケティングに関わるポジションで幅広く募集を行います。
ご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、選考の中で具体的なポジションについてご相談をさせてください。
## 【仕事のやりがい】
- 社会貢献性の高い事業において、自身の実行力とデータ分析力が事業成果にダイレクトに繋がる実感を日々得られます。
- 組織拡大、事業拡大のフェーズで、施策実行と改善にコミットでき成果を出しやすい環境のため、成果や能力次第で責任範囲を広げたり、ポジションを高めていくことができます。
- 新しい施策の提案・実行が歓迎される風土のため、自身のアイディアを実行できる面白さがあります。
## 【得られる経験・スキル】
- 事業成長に直結するエリア集客戦略を実行・推進するスキル
- 組織を横断したプロジェクト推進スキル
- 定量定性データ分析スキル
- 課題設定、解決スキル
## 【配属先】
ご経験やスキル、ご希望をふまえて以下より配属先を決定いたします。
- ジュニアマーケティング部
- ワンダーマーケティング部
- ワークスマーケティング部
※各組織内に、小〜中規模のグループがあり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。
## 【サービス概要】
- [LITALICOワークス](https://works.litalico.jp/)/働くことに困難のある方向けの就労支援サービス
- [LITALICOジュニア](https://junior.litalico.jp/)/発達が気になるお子様に向けた学習支援教室
- [LITALICOワンダー](https://wonder.litalico.jp/) /子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
歓迎スキル
言われたことを実行するだけでなく、現状の課題を自ら発見し、改善提案を行った経験をお持ちの方を歓迎します。**デジタルマーケティングスキル:**
- 各種デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の運用経験
- 実際に広告アカウントを触り、予算管理・効果改善を行った経験
- アクセス解析ツール（Google Analytics / GA4など）を用いた詳細な分析経験
- 単なるトラッキングではなく、データに基づいた課題抽出や改善提案を行った経験
- SEOの知識やコンテンツマーケティングの実務経験
**企画・制作進行スキル:**
- 特定の分野に特化した市場におけるtoC向けのエリアマーケティング経験
- ポスティングやイベントなどのプロモーションで企画から効果検証までPDCAを回した経験
- プロモーションにおけるクリエイティブ制作のディレクション経験
- デザイナーや外部ベンダーへの指示出しや品質管理を行った経験
- 広報/PRの実務経験
- PR企画提案、実行、メディアリレーション、プレスリリース作成の経験
**コンテンツマーケティングスキル:**
- ライティング・編集の経験
- デザイン・デザインディレクションの経験
- 動画編集経験
- Wordpress等のツールを使用したサイト更新経験
- 数値分析スキル
**データ・分析スキル:**
- BIツールを用いたダッシュボード作成/運用経験
- SQLなどを用いたデータベースからのデータ抽出経験
求める人物像
- 弊社にビジョン共感があり、事業会社のマーケティング職、広告代理店やベンチャー企業での勤務経験がある方- ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
- 論理的思考力があり、未経験の領域でもキャッチアップ力が高い方
- 成長意欲が高い方
- フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
応募概要
給与
400万円～600万円（経験・能力などを考慮）月給：290,000円〜435,000円
賞与：520,000円〜780,000円
※固定残業20時間分を手当に含む（38,700円〜58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
勤務地
LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
- 在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
- 平均残業時間は20時間程度（繁忙期などに応じて異なる）
- フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能
- 成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル
雇用形態
正社員勤務体系
・フルフレックス（コアタイムなし）※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。福利厚生
【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります