05_コーポレート_財務経理/経営企画_メンバー

【財務経理メンバー】経理経験1年以上｜急成長HR Tech企業で経理・財務・経営企画へキャリアアップ｜食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー

仕事概要

## 募集背景
株式会社クオレガは **「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業** です。

インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、
- 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
- ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
- 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。

既存事業の拡大に加え、新規事業も次々と立ち上がっており、今後はM&Aも含めたさらなる事業拡大を目指しています。

こうした事業成長に伴い、財務経理部門を含む管理本部全体の組織体制・機能を強化するため、**財務経理部門の新たなメンバー**を募集します。

今回の募集では、経理・財務の実務経験は問いません。
まずは仕訳入力・請求管理・経費精算などの日常経理業務からスタートし、徐々に月次決算・財務・経営企画業務などへ担当領域を広げていただくことを期待しています。

公認会計士の資格を持つ管掌執行役員や既存メンバーのもとで、専門知識や実務スキルを身につけながら、未経験から財務経理のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html


## 仕事内容
経理未経験の方でも、上長や先輩メンバーからレクチャーを受けながら業務を習得し、ご経験や習熟度に応じて、決算・財務・管理会計・経営企画などにも担当領域を広げていただきます。

### 1.経理業務
- 仕訳入力、月次決算業務
- 売上計上、請求・入金管理、支払業務
- 債権・債務管理、経費精算・出納業務
- 年次決算業務のサポート
- 税理士など外部専門家との連携・税務関連業務のサポート

### 2.財務業務
- 入出金管理・資金管理
- 資金繰り・キャッシュフロー管理のサポート
- 財務データの集計・資料作成

### 3.経営企画・経営管理業務
- 管理会計に関するデータ集計・分析
- 予算策定・予実管理のサポート
- 事業別の売上・コスト分析、経営判断に必要な資料作成
- その他、経営企画に関わる業務や全社横断プロジェクトへの参画

### 4.AI・DXを活用した業務改善
- AI・ITツールを活用した経理業務の効率化・自動化
- 稟議・ワークフローの整備・運用
- 経理業務の属人化解消や業務フローの改善
- 事業・組織の拡大に対応できる財務経理部門の仕組みづくり


## 現在の組織構成
- 財務経理部門は、マネージャー1名・スタッフ3名の計4名体制
- 管理本部には公認会計士資格を持つ管掌執行役員が在籍
- 少数精鋭の組織で、財務経理の実務から管理会計・経営管理まで幅広い業務を担当
- 今後の事業拡大に向けて、AI・DXを活用した業務効率化や財務経理部門の体制強化を推進


## 本ポジションの魅力

### 1.公認会計士のもとで専門性を高められる育成環境
- 経理・財務の実務経験は不問。公認会計士の資格を持つ管掌執行役員と近い距離で働き、会計・財務・経営管理に関する専門的な知識や視点を学べる環境
- 入社後は既存メンバーによるレクチャーを受けながら、日常経理から月次決算・財務・管理会計などへ段階的に担当領域を広げられる
- 実際に、新卒で経理部門に配属されたメンバーが、未経験から約3年間で経理業務を一通り担えるまでに成長した実績あり

### 2.AI・DXを活用した財務経理組織の仕組みづくり
- 少数精鋭の組織だからこそ、決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や仕組みづくりにも主体的に携われる
- AIや最新ITツールを積極的に活用し、定型業務の自動化・経理業務の効率化・属人化の解消などを推進
- 業務効率化によって生まれた時間を管理会計・経営企画など、より付加価値の高い業務に活用できる組織づくりを目指す

### 3.財務経理から経営企画・管理本部全体へ広がるキャリア
- 経理の実務経験を活かしながら、財務・管理会計・予実管理など、経営に近い領域へ専門性を広げられる
- 年齢や社歴にとらわれず、主体的に手を挙げて挑戦する姿勢を尊重し、役割や責任を広げていける環境
- 将来的には財務経理部門のリーダー・マネージャーとして、メンバー育成や組織マネジメントにも挑戦できる
- ご本人の志向性に応じて、総務・労務・情報システムなど、管理本部全体に役割を広げていくキャリアもサポート


## キャリアパスのイメージ

### 1.経理実務の専門性を高める
- まずは仕訳入力・請求管理・経費精算など、これまでの経験を活かせる業務からスタート
- 上長や既存メンバーと連携しながら、月次・年次決算などの担当領域を広げ、経理の専門性を高める

### 2.財務・管理会計・経営企画へステップアップ
- 経理の専門性を土台に、資金管理・予実管理・経営分析など、経営に近い領域にも挑戦
- AI・ITツールを活用した業務改善や仕組みづくりにも携わり、専門性と課題解決力を高める

### 3.志向性に応じてキャリアを広げる
- 財務経理・経営企画のスペシャリストとして、経営に近い立場で活躍するキャリア
- リーダー・マネージャーとして、メンバー育成や組織マネジメントを担うキャリア
- 総務・労務・情報システムなどにも経験を広げ、管理本部全体で活躍するキャリア
※ご本人の希望や適性を踏まえながら、キャリア形成をサポートしていきます。


## カルチャーデック（会社紹介資料）
- **パーパス、プロダクト×社員のやりがい、評価・報酬制度、年収レンジ、キャリアパス**などを大公開！！
- https://speakerdeck.com/player/2df5622a77f44944ac257b97f3eb59ae


## カルチャーがわかるインタビュー
- 取締役COO マーケティング×プロダクト×セールスの最適解で事業成長
https://note.com/cuolega/n/n2eccfbb23815
- 事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任
https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4
- プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決
https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d


## PURPOSE
**「日本の価値を上げる」**
- 労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。
- 大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。
- 世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。

必須スキル

## 募集背景
株式会社クオレガは **「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業** です。

インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、
- 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
- ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
- 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。

既存事業の拡大に加え、新規事業も次々と立ち上がっており、今後はM&Aも含めたさらなる事業拡大を目指しています。

こうした事業成長に伴い、財務経理部門を含む管理本部全体の組織体制・機能を強化するため、**財務経理部門の新たなメンバー**を募集します。

今回の募集では、経理・財務の実務経験は問いません。
まずは仕訳入力・請求管理・経費精算などの日常経理業務からスタートし、徐々に月次決算・財務・経営企画業務などへ担当領域を広げていただくことを期待しています。

公認会計士の資格を持つ管掌執行役員や既存メンバーのもとで、専門知識や実務スキルを身につけながら、未経験から財務経理のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html


## 仕事内容
経理未経験の方でも、上長や先輩メンバーからレクチャーを受けながら業務を習得し、ご経験や習熟度に応じて、決算・財務・管理会計・経営企画などにも担当領域を広げていただきます。

### 1.経理業務
- 仕訳入力、月次決算業務
- 売上計上、請求・入金管理、支払業務
- 債権・債務管理、経費精算・出納業務
- 年次決算業務のサポート
- 税理士など外部専門家との連携・税務関連業務のサポート

### 2.財務業務
- 入出金管理・資金管理
- 資金繰り・キャッシュフロー管理のサポート
- 財務データの集計・資料作成

### 3.経営企画・経営管理業務
- 管理会計に関するデータ集計・分析
- 予算策定・予実管理のサポート
- 事業別の売上・コスト分析、経営判断に必要な資料作成
- その他、経営企画に関わる業務や全社横断プロジェクトへの参画

### 4.AI・DXを活用した業務改善
- AI・ITツールを活用した経理業務の効率化・自動化
- 稟議・ワークフローの整備・運用
- 経理業務の属人化解消や業務フローの改善
- 事業・組織の拡大に対応できる財務経理部門の仕組みづくり


## 現在の組織構成
- 財務経理部門は、マネージャー1名・スタッフ3名の計4名体制
- 管理本部には公認会計士資格を持つ管掌執行役員が在籍
- 少数精鋭の組織で、財務経理の実務から管理会計・経営管理まで幅広い業務を担当
- 今後の事業拡大に向けて、AI・DXを活用した業務効率化や財務経理部門の体制強化を推進


## 本ポジションの魅力

### 1.公認会計士のもとで専門性を高められる育成環境
- 経理・財務の実務経験は不問。公認会計士の資格を持つ管掌執行役員と近い距離で働き、会計・財務・経営管理に関する専門的な知識や視点を学べる環境
- 入社後は既存メンバーによるレクチャーを受けながら、日常経理から月次決算・財務・管理会計などへ段階的に担当領域を広げられる
- 実際に、新卒で経理部門に配属されたメンバーが、未経験から約3年間で経理業務を一通り担えるまでに成長した実績あり

### 2.AI・DXを活用した財務経理組織の仕組みづくり
- 少数精鋭の組織だからこそ、決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や仕組みづくりにも主体的に携われる
- AIや最新ITツールを積極的に活用し、定型業務の自動化・経理業務の効率化・属人化の解消などを推進
- 業務効率化によって生まれた時間を管理会計・経営企画など、より付加価値の高い業務に活用できる組織づくりを目指す

### 3.財務経理から経営企画・管理本部全体へ広がるキャリア
- 経理の実務経験を活かしながら、財務・管理会計・予実管理など、経営に近い領域へ専門性を広げられる
- 年齢や社歴にとらわれず、主体的に手を挙げて挑戦する姿勢を尊重し、役割や責任を広げていける環境
- 将来的には財務経理部門のリーダー・マネージャーとして、メンバー育成や組織マネジメントにも挑戦できる
- ご本人の志向性に応じて、総務・労務・情報システムなど、管理本部全体に役割を広げていくキャリアもサポート


## キャリアパスのイメージ

### 1.経理実務の専門性を高める
- まずは仕訳入力・請求管理・経費精算など、これまでの経験を活かせる業務からスタート
- 上長や既存メンバーと連携しながら、月次・年次決算などの担当領域を広げ、経理の専門性を高める

### 2.財務・管理会計・経営企画へステップアップ
- 経理の専門性を土台に、資金管理・予実管理・経営分析など、経営に近い領域にも挑戦
- AI・ITツールを活用した業務改善や仕組みづくりにも携わり、専門性と課題解決力を高める

### 3.志向性に応じてキャリアを広げる
- 財務経理・経営企画のスペシャリストとして、経営に近い立場で活躍するキャリア
- リーダー・マネージャーとして、メンバー育成や組織マネジメントを担うキャリア
- 総務・労務・情報システムなどにも経験を広げ、管理本部全体で活躍するキャリア
※ご本人の希望や適性を踏まえながら、キャリア形成をサポートしていきます。


## カルチャーデック（会社紹介資料）
- **パーパス、プロダクト×社員のやりがい、評価・報酬制度、年収レンジ、キャリアパス**などを大公開！！
- https://speakerdeck.com/player/2df5622a77f44944ac257b97f3eb59ae


## カルチャーがわかるインタビュー
- 取締役COO マーケティング×プロダクト×セールスの最適解で事業成長
https://note.com/cuolega/n/n2eccfbb23815
- 事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任
https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4
- プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決
https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d


## PURPOSE
**「日本の価値を上げる」**
- 労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。
- 大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。
- 世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。

歓迎スキル

- 成長企業・ベンチャー企業での勤務経験
- 目標達成に向けて工夫した経験
- AI・ITツールを活用した業務効率化の経験
- 日商簿記3級以上の資格
- Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメントなど）の利用経験

求める人物像

- これまでの仕事で目標に向かって努力した経験があり、新しい領域でもその経験を活かして挑戦したい方
- 未経験から経理・財務の専門性を身につけ、長期的にキャリアアップしていきたい方
- 新しい知識や業務を積極的に学び、地道な努力を積み重ねられる方
- 数字を扱う業務に抵抗がなく、正確性や丁寧さを大切にできる方
- 決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、工夫・改善しながら仕事に取り組める方
- 周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで協力しながら成果を目指せる方

応募概要

給与

〔想定年収〕
400万円～600万円

〔賃金内訳〕
月給：300,000円～445,000円
※上記は固定残業代手当、固定深夜手当を含む額

固定残業手当/月：79,481円～117,897円
（固定残業時間45時間/月、固定深夜手当10時間/月）
・固定残業代：76,099円～112,880円
・固定深夜手当：3,382円～5,017円

※固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※想定年収には賞与平均2か月分を含む
※住宅手当最大2万円 別途支給（支給基準は当社規定による）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

勤務地

■東京第2オフィス
東京都港区新橋1丁目5-2 FabulousGINZA 3F

雇用形態

正社員

勤務体系

〔勤務時間〕
9:00～18:00

〔その他〕
休憩時間　　　：60分
時間外労働有無：有
土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります

年間休日120日、週休2日制（土日、祝）

■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）

■休暇制度
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
・ファミリー制度休暇

試用期間

有（6ヵ月）※補足事項なし

福利厚生

■住宅手当（上限2万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
■慶弔見舞金
■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
■健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
■予防接種
■全社イベント
■納会（会社負担／和食～一流レストラン）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■バースデーシップ
■社内ドリンク制度
■アルムナイ制度
■社内表彰制度
■社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
■書籍購入制度（諸条件あり）
■会員制リゾート施設
■時短社員制度
■スポンサー特典