CARTA HOLDINGS ICT本部 セキュリティエンジニア

募集背景

CARTA HOLDINGSは、約20社の事業子会社が自律的なオーナーシップを持ち、各事業のフェーズに合わせた効果的で柔軟な事業運営体制をとっています。しかし、各事業会社ごとにエンジニアの有無や開発の内製・外注など多様な環境のため、事業ごとのセキュリティ上の課題が異なっており、全社を横断する網羅的な統制施策が十分ではない状況です。

ICT本部セキュリティチームでは、各事業子会社のオーナーシップを尊重しつつ、共にセキュリティリスクマネジメントに取り組んでいます。入社後の具体的な職務は、各事業部の課題を認識し、セキュリティの専門知識をもって、各々のリスク判断をサポートし、ホールディングス全体にわたる継続的な改善施策を実行することになります。

脆弱性診断、インシデント対応、ログ解析、セキュリティ基盤の設計・運用など、これまで培ってきた専門性を活かし、事業ごとのリスク評価から対策の実行・改善まで担うセキュリティエンジニアを募集します。得意領域を軸に、複数の事業や技術環境へと取り組みを広げ、CARTA HOLDINGS全体の企業価値向上に貢献していただきたいと考えています。

▼直面している課題

• 事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする CARTA HOLDINGSにおいて、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている
• 事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある
• コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携

▼目指す方向性

• セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する
• セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる
• セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「CARTA HOLDINGS の企業価値の向上」に主眼を置く

業務内容

各事業子会社やバックオフィスの担当者と連携し、事業・システムごとのセキュリティリスクを把握した上で、技術的な評価、対策の提案・実装、運用への定着、継続的な改善まで取り組みます。

課題へのアプローチは一律ではありません。ご自身のセキュリティ技術の専門性や実務経験を軸に、各事業の環境や優先度に合った手法を選択し、現場のリスク判断を支援していただきます。

各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。

• 認証基盤とシングルサインオン(SSO): Microsoft Entra ID
• 端末管理基盤:Microsoft Intune
• 社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint/Cloud Apps
• 基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション
• IaaS: Amazon Web Services, Google Cloud Platform
• コミュニケーションプラットフォーム: Slack
• ログ管理基盤: Sumo Logic
• プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
  • Dependabot
  • Baseline(IssueHunt社)
  • etc.

一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。

▼得られるスキルや経験

• プロダクトセキュリティ、コーポレートセキュリティ、監視・ログ分析、インシデント対応など、複数領域にまたがる実務経験
• 各事業の開発体制や技術環境を踏まえ、リスクを評価し、対策の優先順位を決める経験
• 個別の対策で得た知見を、グループ横断の改善施策へ展開する経験
• 得意分野を活かしながら、事業上必要となる新たな専門領域に取り組む機会

▼面白いところ・やりがい

• 約20社の異なる事業・サービスに向き合い、自分の専門性を様々な技術環境や課題に活かせます
• 診断や指摘、監視だけで完結せず、開発・業務の現場とともに対策の実行や改善まで関われます
• 事業ごとのリスクと成長のスピードを踏まえ、企業価値向上につながる施策を考え、自ら取り組めます
• 担当領域が細かく分かれていないため、一つの専門性を軸に、セキュリティ全体を見渡せるキャリアを築けます

組織

▼ICT本部 社員数

約30名

▼チーム構成

• 情報基盤チーム
• ITBPチーム
• ヘルプデスクチーム
• 購買管理チーム
• ISMSチーム
• セキュリティチーム

また本組織とは別に、セキュリティ委員会を組成しています。セキュリティ委員会は、ICT本部、CTO室、各事業子会社などから選出されたメンバーによって構成され、代表取締役社長やボード（経営会議）へセキュリティにまつわる提言・具申を行う組織です。

応募要件

業務内容で例示した活動は非常に広い領域に触れた内容になっていますが、必ずしもすべての領域に深い理解を求めるわけではありません。自身が得意とする領域を軸にした上で、中長期的に業務範囲・専門領域を広げていくことも可能です。

▼必須スキル

• 特定のセキュリティ技術分野に強みを持ち、その分野の知識や業務経験を軸とした専門性を備えていること
• 事業や組織の課題を踏まえ、企業価値向上やリスク低減につながる提案・改善活動に取り組んだ経験

※すべての領域の経験を求めるものではありません。これまでの専門性を軸に、今後はより幅広いセキュリティ課題に取り組みたい方も歓迎します。

▼歓迎スキル

• 事業会社内のセキュリティチームにおける業務経験
• DFIR、バイナリ解析、ログ解析の業務経験
• 監査ログ調査やユーザー行動分析、それらに伴うアラーティング設計
• Webアプリケーション／ネットワークのセキュリティ診断・ペネトレーションテストの経験
• DevSecOps、静的コードスキャン等のCI/CDパイプラインへの組み込み経験
• セキュリティ対策の自動化や、監視・脆弱性管理基盤の設計・構築経験
• IPAやJPCERT/CC等への脆弱性報告実績
• ISMS構築・改善の経験、ISMS認証審査員資格の保有
• OSSやセキュリティコミュニティへの参加、登壇・技術発信の経験

▼求める志向・スタンス

• 多様な関係者を巻き込んだコミュニケーションを継続してとれる方
• 様々なステークホルダーの立場に立って解決策や手法を提案できる方
• 自ら考え、課題を見つけ、取り組むことができる方
• 役割を限定した縦割り組織のような業務遂行ではなく、様々な専門領域に触れながら総合的なセキュリティ施策に取り組める方
• 企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施できる方

選考について

選考フロー

• 書類選考
• 1次面接：ICT本部 セキュリティチーム エンジニア
• 2次面接：人事 / ICT本部 本部長
• 最終面接：CARTA HOLDINGS CTO

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy(https://backcheck.co.jp/policy/privacy)
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces(https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces)

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

働き方・福利厚生など

CARTA HOLDINGSでは、安心して働ける制度・環境を土台として、社員の挑戦とコラボレーションを支援し、進化が生まれる交流施策を取り入れています。

以下にその一例を記載します。

• PC: 入社時にハイスペックなWindows搭載端末、Mac OS搭載端末から選択できます
• OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます
• O'Reilly Online Learning: エンジニアのための継続的な学習環境を提供しています

詳しくは、以下の記事をご覧下さい。
挑戦と成長を支える働き方・福利厚生(https://techblog.cartaholdings.co.jp/workstyle)

また、全社の制度については以下に記載しておりますので、合わせてご覧ください。
CARTA RECRUIT SITE(https://recruit.cartaholdings.co.jp/benefits/)

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

■関連情報
採用サイト(https://recruit.cartaholdings.co.jp/)
採用説明資料(https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)

【職種 / 募集ポジション】
CARTA HOLDINGS ICT本部 セキュリティエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 750,000円 〜 1,334,000円
■月給内訳 ・ベース給：490,455円～915,182円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：191,813円～341,100円 ・固定深夜手当（15時間分）：12,788円～22,740円 ※超過分別途支給 ■想定年収 900万円～1,600万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
【勤務地】
105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
【賃金補足】
■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
【受賞・認定】
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

【会社名】
株式会社CARTA HOLDINGS
【設立年月日】
1999年10月8日
【代表者】
代表取締役社長 執行役員　渡邉 英樹
【従業員数】
1,563名（2023年12月末時点）
【本社所在地】
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階