CHAPTER LEAD DATA ENGINEERING - TOTALENERGIES DIGITAL FACTORY

Tes missions en tant que Chapter Lead Data Engineering

Définir la stratégie et les standards techniques

• Participer à la définition de la stratégie technique de ton domaine d’expertise, en collaboration avec l’équipe Engineering Services.
• Définir, porter et faire évoluer les standards et pratiques d’ingénierie de ta discipline, notamment en matière de conception, d’architecture applicative, de qualité, de testabilité, de dette technique et de résilience.
• Déployer la feuille de route permettant l’adoption de ces standards par les équipes, à travers des guides, des patterns d’implémentation, des starter kits, des outils et des exemples concrets.
• Donner le cap technique de ta discipline, challenger les choix réalisés et accompagner les équipes dans l’appropriation des standards.
• Effectuer une veille technologique et la transformer en recommandations concrètes pour l’entité.
  
  

Accompagner les équipes de développement

• Intervenir comme référent technique sur les sujets complexes, structurants ou à fort enjeu.
• Accompagner les Tech Leads et les équipes lors des revues de conception et de code, des choix d’architecture et de patterns, ainsi que dans la structuration des pipelines.
• Apporter un support technique de second niveau à travers des revues techniques, des audits, du coaching ciblé et des recommandations adaptées.
• Contribuer à la résolution des problématiques de performance, de qualité, de résilience, de testabilité et de dette technique.
• Identifier les pratiques efficaces au sein des squads, organiser leur capitalisation et favoriser leur réutilisation à l’échelle de l’entité.
  
  

Porter la transformation technologique et AI4Tech

• Être moteur dans l’adoption des évolutions technologiques structurantes de ton domaine.
• Contribuer activement à la transformation AI4Tech en favorisant un usage avancé et responsable de l’IA générative dans les cycles de développement.
• Identifier, expérimenter et diffuser les usages de l’IA générative susceptibles d’améliorer la qualité, l’efficacité et la fiabilité des pratiques d’ingénierie.
• Accompagner les Data Engineers et les Tech Leads dans l’appropriation de ces nouveaux usages.
  
  

Développer les compétences du Chapter

• Définir et maintenir le référentiel de compétences de ton domaine, incluant les niveaux de séniorité et les compétences attendues.

• Identifier les compétences à développer au regard de la stratégie technique, des évolutions du domaine et des besoins des équipes.
• Coacher les collaborateurs et accompagner leur montée en compétences techniques et méthodologiques.
• Soutenir les Tech Leads dans leur rôle de référent technique et dans la diffusion des bonnes pratiques.
• Construire, avec la Digital Academy, des parcours de formation et de certification adaptés.
• Contribuer à l’évaluation des compétences techniques des membres du Chapter, notamment dans le cadre des People Reviews.
  
  

Animer la communauté de pratique

• Animer la communauté de pratique de ton Chapter et organiser ses rituels.
• Faciliter le partage d’expérience, la résolution collective des problématiques et la progression technique des membres.
• Capitaliser les retours d’expérience et diffuser les pratiques, apprentissages et solutions réutilisables.
• Encourager la contribution des membres du Chapter aux activités collaboratives, à la veille, à la documentation commune et aux initiatives transverses.
• Donner de la visibilité sur les orientations, les standards et les évolutions de la discipline.
  
  

Contribuer au recrutement et à l’intégration

• Réaliser les entretiens techniques pour les recrutements de ta discipline.
• Évaluer le niveau technique des candidats au regard du référentiel de compétences du Chapter.
• Assurer l’onboarding technique des nouveaux arrivants : parcours d’intégration, parrainage technique, formation aux standards et introduction à la communauté