Chargé de communication interne (h/f) - Montfermeil

Sous l'autorité de la Direction de la Communication, le/la chargé(e) de communication interne participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la collectivité.

Il/Elle conçoit et pilote des actions visant à améliorer la circulation de l'information entre les services, à valoriser les actions municipales et les métiers des agents, et à renforcer la cohésion ainsi que le sentiment d'appartenance à la collectivité.

Il/Elle accompagne les directions et les services dans leurs besoins de communication, coordonne la production des contenus internes et veille à la cohérence des messages diffusés auprès des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261110000094-charge-communication-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, information, journalisme ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine de la communication souhaitée.
Une connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée.
Compétences techniques

Maîtrise des stratégies et techniques de communication interne.
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication institutionnelle.
Capacité à élaborer et piloter un plan de communication.
Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de création de supports.
Connaissance des outils de communication digitale et des nouveaux usages numériques.
Capacité à conduire des projets transversaux et à coordonner différents interlocuteurs.
Connaissances administratives et budgétaires.
Maîtrise des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication.
Qualités professionnelles

Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
Autonomie et force de proposition.
Qualités relationnelles et sens du dialogue.
Aptitude à fédérer et à travailler en transversalité.
Créativité, réactivité et adaptabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.