Chargé de ressources humaines F/H

Vous souhaitez exercer un métier RH polyvalent, alliant proximité avec les collaborateurs, accompagnement des managers et participation à des projets transverses ? Rejoignez nos équipes RH et contribuez au bon fonctionnement des activités RH au quotidien, tout en participant à des projets variés au service des collaborateurs et de l'organisation. vous intervenez sur des sujets diversifiés qui vous permettent de développer une vision globale des ressources humaines et d'être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les équipes RH. Vos missions: 1. Assurer le suivi RH et contribuer à la gestion administrative du personnel Vous participez au suivi administratif des collaborateurs et à la fiabilisation des données nécessaires à la gestion RH. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : Veiller à la mise à jour des tableaux de suivi et effectuer les relances nécessaires auprès des collaborateurs et managers, Assurer le suivi des périodes d'intégration et , des périodes d'essai et des futurs départs à la retraite. Participer au suivi des formations et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH. Assurer le suivi et mise en œuvre des avenants de télétravail Assurer un reporting RH 2. Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions RH Vous êtes un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et contribuez à leur apporter des réponses adaptées à leurs besoins. Vous êtes notamment amené(e) à : Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les dispositifs et procédures RH, les informer et les orienter vers les interlocuteurs appropriés. Assurer un suivi régulier des intégrations et des périodes d'essai, en recueillant les retours des collaborateurs et en identifiant les éventuelles difficultés. Contribuer à la qualité de l'expérience collaborateur et au maintien du lien avec les équipes, Apporter un appui aux managers dans la gestion de leurs problématiques RH courantes. 3. Participer aux projets RH et aux démarches transverses Vous contribuez à la mise en œuvre de projets RH variés, en lien avec les équipes RH et les différents interlocuteurs de l'entreprise. Vous pourrez notamment intervenir sur : La préparation et le suivi de dispositifs RH, notamment en matière d'écoute et de qualité de vie au travail (mesures de perceptions, ateliers,). L’élaboration des newsletters mensuels internes spécifique Apicil Transverse : Info RH et Regards Diversité inclusion Les Comop Diversité Inclusion de l’entité et aux projets liés à la feuille de route diversité et à l'inclusion. La préparation de campagnes et de dispositifs RH : constitution de fichiers, création de questionnaires, suivi des retours et consolidation des résultats. Des projets transverses liés à l'accompagnement des collaborateurs et à l'évolution des pratiques RH. La participation à des projets ponctuels en fonction de l'actualité et des besoins des entités. 4. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH Vous participez à la fiabilisation et à la structuration des pratiques RH, en contribuant à la mise à jour des procédures, à la formalisation des supports et au suivi de l'activité. Vous assurez notamment une veille sur les évolutions réglementaires et les pratiques RH, contribuez à l'élaboration de documents de référence et participez au reporting de votre activité.