Chef de projet sûreté H/F

Votre rôle : Pilotage & Expertise sûreté IP

Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous intervenez sur des projets sensibles (soumis à l'habilitation Défense) pour orchestrer et assurer le déploiement ainsi que la mise en service globale de nos systèmes IP de sûreté.

Vos missions principales :

• Pilotage & Recette : Coordonner, paramétrer, tester et valider les systèmes de vidéoprotection, contrôle d’accès, intrusion et hypervision.
• Accompagnement client : Former les utilisateurs à la prise en main des installations et garantir leur satisfaction.
• Conseil & Suivi : Conseiller les clients sur le terrain et faire remonter leurs besoins à la hiérarchie.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des environnements logiciels de sûreté, votre rigueur de gestion et votre capacité à piloter des projets dans des espaces hautement sécurisés.

Vos compétences & exigences :

• Formation & Expérience : Formation technique (électronique, électrotechnique) avec au moins 3 ans d’expérience en installation, maintenance ou gestion de projets en courant faible.
• Maîtrise des systèmes : GENETEC, MILESTONE, TIL, NEDAP, SYNCHRONIC, HONEYWELL, PRYSM…
• Réseaux & Référentiels : Maîtrise du déploiement IP, de la fibre optique et respect strict des règles de sécurité en environnement exigeant.
• Un plus : Connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32).
• Impératifs : Permis B obligatoire & Casier judiciaire vierge exigé (poste soumis à habilitation Défense).

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Type de contrat : CDI - Statut Cadre au Forfait Jours + RTT pour un équilibre vie pro et perso.
• Rémunération : Salaire attractif selon profil (à partir de 3 500 € brut / mois) + variable attractif.
• Mobilité & Équipement : Véhicule de fonction avec carte essence et télépéage.
• Restauration : Titre-restaurant Swile.
• Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration dédié et plan de formations continues pour progresser et construire votre avenir.
• Avantages Groupe : Chèques vacances, avantages CSE et mutuelle d'entreprise.

Votre parcours de recrutement

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'équipe Recrutement pour faire connaissance.
• Étape 2 : Un entretien technique et managérial avec votre futur manager.
• Étape 3 : La confirmation mutualisée d'intégrer ERYMA pour construire ensemble la sécurité de demain !