Chef Département Mobilité, Recrutements, Concours et Examens F/H

Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), et dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre de la politique de recrutement au sein de l'établissement, le pôle recrutements et concours de la DRH est notamment chargé d'organiser les examens et les concours de recrutement des personnels des corps techniques de la météorologie.
Le pôle recrutements et concours accompagne les services dans leurs démarches de recrutements d'agents sur des postes pérennes, des contrats courts, des projets, des doctorants, des stagiaires et des apprentis. Le pôle assure le suivi et la gestion de la mobilité interne de l'Établissement.

Le chef du pole recrutements concours est chargé de l'animation et de l'encadrement des activités de son entité. Il assure la gestion et la sécurisation des concours et examens organisés par Météo-France (organisation fonctionnelle des épreuves, information des candidats, suivi de la réglementation et veille juridique et jurisprudentielle, gestion des indemnités d'enseignement et de jury).

Il assure également l'appui aux services dans leurs démarches de recrutements spécifiques d'agents (mise en ligne des fiches de poste, renseignements et sélection des candidats, ....).

Il assure le suivi et la gestion de la mobilité interne de l'établissement (recensement des besoins, organisation des
campagnes de mobilités.)

Il assure le suivi des indicateurs relatifs à l'activité du pôle.

Une formation de niveau BAC+ 5 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:

SAVOIR-FAIRE

• Vous communiquez avec les partenaires (internes et externes) de manière claire et efficace
• Vous animez un réseau d’acteurs pour favoriser la collaboration
• Vous analysez le contexte, les problématiques et les enjeux pour prendre des décisions éclairées
• Vous élaborez des plans d’actions ou des programmes structurés et adaptés
• Vous gérez un projet de A à Z, en respectant les objectifs et les délais
• Vous animez une réunion avec professionnalisme et efficacité
• Vous managez une équipe ou un service avec leadership et coordination
• Vous maîtrisez l’organisation, le fonctionnement et les procédures (administratives, opérationnelles ou stratégiques).

SAVOIR-ETRE

• Vous faites preuve de sens de l’analyse pour décrypter des situations complexes
• Vous êtes à l’écoute des besoins et des retours
• Vous avez le sens des relations humaines (écoute, collaboration, médiation)
• Vous avez le sens de l’organisation (planification, priorisation)
• Vous faites preuve de sens des responsabilités dans la gestion de vos missions
• Vous avez l’esprit de synthèse pour résumer et transmettre l’essentiel.

Documents à transmettre