Chef(fe) de projet MOE Annuaire, SSO et applicatifs associés - (F/H)

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Vos missions

Rattaché(e) au département « Infrastructures et Services du Socle » (ISS) et placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle MOE identité et annuaires (MIA), vous intervenez en tant que chef(fe) de projet MOE Annuaire, SSO et applicatifs associés. Vous aurez la responsabilité des briques de gestion des identités et des accès (IAM) : annuaires, portails d’authentification unique (SSO), systèmes d’alimentation des comptes utilisateurs, applications de gestion des droits d’accès et des données d’identité. En lien direct avec les RSSI et la MOA Identité numérique, vous pilotez les équipes de build et de run (2 agents internes et des prestataires), accompagnez les projets clients et assistez le chef de pôle dans le suivi de votre périmètre. Vous contribuez également à la transformation du pôle vers le cadre agile SAFe.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

1. Garantir la cohérence technique et les évolutions du parc applicatif transverse

• Assurer une vision d’ensemble des solutions mises en œuvre

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des standards techniques (normes, bonnes pratiques, documentation) et d’exploitation avec les autres projets transverses, les architectes, les exploitants, et les éditeurs

• Être le garant de la cohérence des évolutions techniques, en lien avec l’architecture cible

• Piloter l’équipe MOE en charge des études, conception, développement, tests, intégration et déploiement des solutions

• Organiser et animer les points de synchronisation et les rituels agiles de l’équipe

2. Appui aux projets, au métier et aux partenaires

• Participer activement aux comités métiers et de sécurité (ateliers de conception, audits, process d’homologation)

• Apporter une expertise technique et des avis éclairés sur les choix de solutions

• Accompagner, avec votre équipe, les projets clients dans leur raccordement aux différentes plateformes (annuaires, SSO, fédération d’identité)

• Assurer le suivi et le partage de l’avancement des travaux avec les demandeurs

3. Support, supervision et résolution des incidents

• Piloter l’équipe de support de niveau 3 sur votre périmètre

• Contribuer à l’amélioration des processus et de la communication avec les supports transverses de niveaux 1 et 2

• Appuyer les équipes opérationnelles dans le traitement des demandes utilisateurs et des incidents

• Proposer et superviser les plans d’actions consécutifs aux incidents

• Mettre en place ou renforcer les dispositifs de supervision et d’alerte

4. Industrialisation et amélioration continue

• Participer à la standardisation et à l’automatisation des processus (déploiement CI/CD, supervision, documentation…)

• Formaliser et mettre en œuvre des référentiels techniques partagés (modèles de livrables, guides de configuration…)

5. Veille technologique et sécurité

• Superviser et participer au maintien en conditions opérationnelle et de sécurité des infrastructures

• Animer la veille technologique et sécurité sur les technologies liées aux applications du pôle

• Participer aux revues d’architecture et formuler des préconisations techniques au regard des évolutions du SI

6. Reporting et organisation

• Produire des rapports, définir et suivre des indicateurs, remonter alertes et bilans réguliers au chef de pôle et aux instances de gouvernance

• Veiller au maintien, au sein de l’équipe MOE, des compétences nécessaires à la bonne maîtrise technique du périmètre

• Tenir les engagements de coûts, de qualité et de délais

• Participer à la rédaction et à la relecture des volets techniques des marchés publics concernant le pôle

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐

Compétences

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

- Solide culture technique généraliste (développement, systèmes, réseaux, sécurité, architecture).

- Maîtrise des concepts de sécurité informatique, d’habilitation et d’intégration de solutions en environnement de production complexe et sensible

- Connaissance des protocoles et logiciels standards d’un SI (HTTP, SSL/TLS, Apache, Nginx, Tomcat/JBoss, bases de données, reverse proxy)

- Connaissance des protocoles et systèmes propres aux annuaires, au SSO et à la fédération d’identité (LDAP, SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect)

- Pratique des méthodes agiles (SAFe) et des outils associés (Jira, Confluence)

- Maîtrise de l’anglais technique

Savoir-être

- Esprit d’analyse et de synthèse ; excellentes capacités rédactionnelles (notes, bilans, documents d’architecture, inventaires, schémas, présentations).

- Autonomie, sens des responsabilités et goût du partage de connaissances.

- Aisance à l’oral et capacité à adapter son discours aux interlocuteurs métiers comme techniques, y compris devant un large public.

Savoir-faire

- Esprit d’équipe et sens du collectif ; capacité à s’intégrer dans un environnement projet.

- Rigueur et proactivité dans la mise en œuvre des solutions

- Capacité d’adaptation à un écosystème technique et métier complexe.

Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d’au moins 5 ans en conduite de projets techniques, idéalement dans le domaine de la gestion des identités et des accès (IAM)

Avantages

• Restauration d’entreprise à tarif dégressif
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Mutuelle obligatoire (Intériale)
• Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
• Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
• Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
• Association sportive et culturelle
• Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
• Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
• Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an