Cheflæge til Psykiatrisk Center Ballerup på Herlev og Gentofte Hospital
Posted Updated
Description
Psykiatrisk Center Ballerup søger en cheflæge, der sammen med to chefsygeplejersker skal udgøre centrets nye tredelte afdelingsledelse. Afdelingsledelsen har det fælles overordnede ansvar for centrets drift, faglighed, kvalitet, trivsel og strategiske udvikling.
Psykiatrisk Center Ballerup står foran en større organisatorisk og faglig forandring. Ambitionen er at skabe et stærkere og mere sammenhængende psykiatrisk center, hvor ambulant behandling, akuttilbud og indlæggelse i højere grad fungerer som et samlet behandlingstilbud. Det skal give bedre sammenhæng i patientforløbene og styrke den faglige kvalitet og det tværfaglige samarbejde.
Den nye afdelingsledelse får en central opgave i at forme centrets fremtid og skabe fælles retning og følgeskab i en stor og kompleks organisation. Vi søger derfor en erfaren leder med stærk strategisk og organisatorisk forståelse, som kan være med til at omsætte ambitionerne til konkrete resultater.
Om Psykiatrisk Center Ballerup
Psykiatrisk Center Ballerup er et stort psykiatrisk center med en bred opgave inden for udredning, behandling og pleje af voksne med psykiske sygdomme. Centret betjener omkring 350.000 borgere og har i dag ca. 700 medarbejdere, en døgnåben akutmodtagelse, 157 sengepladser og en omfattende ambulant virksomhed.
Centret rummer både sengeafsnit, akuttilbud og ambulante funktioner, herunder F-ACT og OPUS. Vi arbejder målrettet med kvalitet og patientsikkerhed, forebyggelse af tvang og sammenhængende patientforløb. Det tværfaglige samarbejde og udviklingen af medarbejdernes kliniske kompetencer er centrale dele af arbejdet.
Med den nye organisering samles de almenpsykiatriske funktioner på Ballerup under én fælles afdelingsledelse, samtidig med at en række specialiserede funktioner organisatorisk samles på Psykoterapeutisk Center Stolpegård. Det giver nye muligheder for at skabe tættere sammenhæng mellem ambulant behandling og indlæggelse og styrke samarbejdet om patienternes samlede forløb.
Det nye Psykiatrisk Center Ballerup skal bygge videre på de eksisterende faglige kompetencer og samtidig udvikle en fælles organisation med stærk ledelse, høj behandlingskvalitet og gode rammer for medarbejdere og ledere.
Om stillingen
Som cheflæge bliver du en del af en tredelt afdelingsledelse, hvor du sammen med de to chefsygeplejersker har et tæt og forpligtende fælles ansvar for centrets samlede drift, faglighed og strategiske udvikling.
Du får et særligt ansvar for den lægefaglige kvalitet og for at sikre et højt fagligt niveau i behandlingen. Samtidig bidrager du med dine kompetencer og perspektiver til afdelingsledelsens fælles opgave.
Vi ønsker en afdelingsledelse med komplementære kompetencer. Den konkrete opgave- og ansvarsfordeling fastlægges med afsæt i den samlede ledelsesopgave og de tre lederes kompetencer.
Stillingen omfatter blandt andet:
Om dig
Du er speciallæge i psykiatri eller et andet lægefagligt speciale og har betydelig ledelseserfaring, herunder dokumenteret erfaring med at lede gennem andre ledere. Du har et stærkt fagligt fundament og kan omsætte ambitioner til resultater i en kompleks sundhedsfaglig organisation.
Vi lægger vægt på, at du:
Hvad bliver du en del af
Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af landets nationale kræftcentre. Vi har en lang række højtspecialiserede funktioner inden for både psykiatri og somatik, et stort forskningsmiljø og en omfattende uddannelsesopgave. Vi behandler patienter i både akutte, specialiserede og planlagte forløb og har aktiviteter på flere matrikler.
Vi er et universitetshospital med ambitioner om at udvikle behandling gennem forskning, uddannelse og stærke faglige miljøer. Med psykiatri og somatik samlet på hospitalet har vi samtidig nye muligheder for at skabe bedre sammenhæng for patienterne og styrke samarbejde og læring på tværs af specialer.
Vi samarbejder tæt på tværs af hospitalet og med kommuner, almen praksis og regionen om udviklingen af sundhedsvæsenet og om at omsætte sundhedsreformen til nye løsninger for patienter og borgere.
Som cheflæge bliver du sammen med den øvrige afdelingsledelse en del af hospitalsledelsen, hvor direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning for hospitalets udvikling. Det giver dig mulighed for både at præge udviklingen af Psykiatrisk Center Ballerup og bidrage til hospitalets samlede udvikling.
Vi kan tilbyde dig
Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af lægelige chefer, indgået med Foreningen af Speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Yderligere oplysninger om stillingen
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør René Priess på telefon 21 64 83 54 eller chefsygeplejerske Joy Mikkelsen på tlf. 20866512
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.
Første samtalerunde forventes afholdt den 30. november 2026.
Anden samtalerunde forventes afholdt den 9. december 2026.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 49.
Idet faglig bedømmelse udgør en separat del af ansættelsesprocessen, bedes du i ansøgningen forholde dig til hvert af de syv kompetencer, som lægerollen Indeholder. Formålet med den faglige bedømmelse er at vurdere, om ansøgeren er i besiddelse af de nødvendige faglige kompetencer, som de formuleres i stillingsbeskrivelsen for den pågældende stilling, jf. Region Hovedstadens vejledning "Faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger" af 12. december 2019.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Henvisningsmateriale
Psykiatrisk Center Ballerup står foran en større organisatorisk og faglig forandring. Ambitionen er at skabe et stærkere og mere sammenhængende psykiatrisk center, hvor ambulant behandling, akuttilbud og indlæggelse i højere grad fungerer som et samlet behandlingstilbud. Det skal give bedre sammenhæng i patientforløbene og styrke den faglige kvalitet og det tværfaglige samarbejde.
Den nye afdelingsledelse får en central opgave i at forme centrets fremtid og skabe fælles retning og følgeskab i en stor og kompleks organisation. Vi søger derfor en erfaren leder med stærk strategisk og organisatorisk forståelse, som kan være med til at omsætte ambitionerne til konkrete resultater.
Om Psykiatrisk Center Ballerup
Psykiatrisk Center Ballerup er et stort psykiatrisk center med en bred opgave inden for udredning, behandling og pleje af voksne med psykiske sygdomme. Centret betjener omkring 350.000 borgere og har i dag ca. 700 medarbejdere, en døgnåben akutmodtagelse, 157 sengepladser og en omfattende ambulant virksomhed.
Centret rummer både sengeafsnit, akuttilbud og ambulante funktioner, herunder F-ACT og OPUS. Vi arbejder målrettet med kvalitet og patientsikkerhed, forebyggelse af tvang og sammenhængende patientforløb. Det tværfaglige samarbejde og udviklingen af medarbejdernes kliniske kompetencer er centrale dele af arbejdet.
Med den nye organisering samles de almenpsykiatriske funktioner på Ballerup under én fælles afdelingsledelse, samtidig med at en række specialiserede funktioner organisatorisk samles på Psykoterapeutisk Center Stolpegård. Det giver nye muligheder for at skabe tættere sammenhæng mellem ambulant behandling og indlæggelse og styrke samarbejdet om patienternes samlede forløb.
Det nye Psykiatrisk Center Ballerup skal bygge videre på de eksisterende faglige kompetencer og samtidig udvikle en fælles organisation med stærk ledelse, høj behandlingskvalitet og gode rammer for medarbejdere og ledere.
Om stillingen
Som cheflæge bliver du en del af en tredelt afdelingsledelse, hvor du sammen med de to chefsygeplejersker har et tæt og forpligtende fælles ansvar for centrets samlede drift, faglighed og strategiske udvikling.
Du får et særligt ansvar for den lægefaglige kvalitet og for at sikre et højt fagligt niveau i behandlingen. Samtidig bidrager du med dine kompetencer og perspektiver til afdelingsledelsens fælles opgave.
Vi ønsker en afdelingsledelse med komplementære kompetencer. Den konkrete opgave- og ansvarsfordeling fastlægges med afsæt i den samlede ledelsesopgave og de tre lederes kompetencer.
Stillingen omfatter blandt andet:
- At sikre stabil drift, høj behandlingskvalitet, patientsikkerhed, økonomi og et godt arbejdsmiljø samt understøtte den lægefaglige og tværfaglige udvikling
- At forme den nye organisation og styrke sammenhængen mellem ambulant behandling, akuttilbud og indlæggelse med udgangspunkt i patienternes behov
- At udvikle centrets ledelsesorganisation og understøtte ledere i at skabe retning, samarbejde og faglig udvikling på tværs af afsnit og funktioner
- At identificere og udvikle relevante forskningsområder med afsæt i centrets almenpsykiatriske opgaver og styrke samspillet mellem forskning, uddannelse og klinisk praksis
- At sikre et tæt samarbejde med Psykoterapeutisk Center Stolpegård og styrke samarbejdet med hospitalets somatiske afdelinger om nye muligheder for behandling på tværs af specialer
Om dig
Du er speciallæge i psykiatri eller et andet lægefagligt speciale og har betydelig ledelseserfaring, herunder dokumenteret erfaring med at lede gennem andre ledere. Du har et stærkt fagligt fundament og kan omsætte ambitioner til resultater i en kompleks sundhedsfaglig organisation.
Vi lægger vægt på, at du:
- har stærk strategisk og organisatorisk forståelse og kan lede større forandringer, samtidig med at du sikrer en stabil drift
- kan skabe retning, tillid og følgeskab i en stor organisation og udvikle et godt samarbejde på tværs af ledelsesniveauer og fagligheder
- har høje faglige ambitioner og kan understøtte kvalitet, patientsikkerhed og udvikling af den kliniske behandling, herunder skabe gode rammer for forskning og uddannelse
- er en tydelig, åben og involverende leder, der prioriterer trivsel, medarbejderinddragelse og et godt arbejdsmiljø
- trives med tæt og forpligtende fælles ledelse og tager ansvar for helheden og de fælles beslutninger i afdelingsledelsen
Hvad bliver du en del af
Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af landets nationale kræftcentre. Vi har en lang række højtspecialiserede funktioner inden for både psykiatri og somatik, et stort forskningsmiljø og en omfattende uddannelsesopgave. Vi behandler patienter i både akutte, specialiserede og planlagte forløb og har aktiviteter på flere matrikler.
Vi er et universitetshospital med ambitioner om at udvikle behandling gennem forskning, uddannelse og stærke faglige miljøer. Med psykiatri og somatik samlet på hospitalet har vi samtidig nye muligheder for at skabe bedre sammenhæng for patienterne og styrke samarbejde og læring på tværs af specialer.
Vi samarbejder tæt på tværs af hospitalet og med kommuner, almen praksis og regionen om udviklingen af sundhedsvæsenet og om at omsætte sundhedsreformen til nye løsninger for patienter og borgere.
Som cheflæge bliver du sammen med den øvrige afdelingsledelse en del af hospitalsledelsen, hvor direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning for hospitalets udvikling. Det giver dig mulighed for både at præge udviklingen af Psykiatrisk Center Ballerup og bidrage til hospitalets samlede udvikling.
Vi kan tilbyde dig
- En central rolle i opbygningen af det nye Psykiatrisk Center Ballerup
- En stor og kompleks klinisk organisation med stærke faglige kompetencer og høje ambitioner for behandling og kvalitet
- En plads i både centrets afdelingsledelse og HGH's samlede hospitalsledelse
Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af lægelige chefer, indgået med Foreningen af Speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Yderligere oplysninger om stillingen
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør René Priess på telefon 21 64 83 54 eller chefsygeplejerske Joy Mikkelsen på tlf. 20866512
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.
Første samtalerunde forventes afholdt den 30. november 2026.
Anden samtalerunde forventes afholdt den 9. december 2026.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 49.
Idet faglig bedømmelse udgør en separat del af ansættelsesprocessen, bedes du i ansøgningen forholde dig til hvert af de syv kompetencer, som lægerollen Indeholder. Formålet med den faglige bedømmelse er at vurdere, om ansøgeren er i besiddelse af de nødvendige faglige kompetencer, som de formuleres i stillingsbeskrivelsen for den pågældende stilling, jf. Region Hovedstadens vejledning "Faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger" af 12. december 2019.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Henvisningsmateriale
- Stillingsbeskrivelse
- Pejlemærker for god ledelse
- Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
- Målbillede for Region Hovedstaden
- Region Hovedstadens ledelsesgrundlag
- Region Hovedstadens Hospitalsplan