Chief Financial Officer

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.
Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги:
8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання:
IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho).

Навички:
Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
Англійська B2+.

Основні обов'язки:
Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії
Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:
Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
Recruiter - інтерв’ю.
Тестове завдання.
Технічне інтерв’ю.
Інтерв'ю з Hiring Manager.
Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.