［COHINA］ブランドスタッフ／オープニング（横浜｜店長候補/副店長候補・正社員）※2027年2月OPEN

［COHINA］ブランドスタッフ／オープニング（横浜｜店長候補/副店長候補・正社員）※2027年2月OPEN

仕事概要

＼横浜店オープニングスタッフ募集／

2027年2月 横浜エリアに新店舗OPEN！
COHINAオープニング店舗の店長候補/副店長候補として
ご活躍いただける方を募集します！

店舗での接客・販売に加え、
Instagram LIVEやPR活動を通して、
ブランドの魅力を“人を通して伝える”ポジションです。
本ポジションは営業部・店舗チームに所属し、
店舗でのお客様との接点や発信活動を通じて、
ブランドの成長を支えていただきます。
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【業務内容】
•店舗での接客・販売業務
•Instagram LIVEへの出演／配信サポート
•ブランドPRに関わる業務
•ディスプレイ、商品陳列・商品管理
•新店舗立ち上げ・運営に関わる業務全般
※LIVE出演は希望や適性を見て段階的にお任せします。
※経験を積んだ方は、東京本社でのInstagram LIVEに出演する機会もあります。
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【研修について】
研修を通じて、接客・商品理解・LIVE運営などを
しっかり学べる体制を用意しています。
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【この仕事の魅力】
•オープニングメンバーとして関われる
•接客とライブ配信・PRの両方に携われる
•店舗と本社の距離が近く、ブランドづくりに参加できる
•本社LIVEやPR領域へのステップアップも可能
※個人ノルマはありません。
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【こんな方を歓迎します】
•人と話すこと、接客が好きな方
•ファッションやブランドの世界観が好きな方
•新しい店舗の立ち上げに挑戦してみたい方
•Instagramやライブ配信に抵抗がない方
________________________________________

【最後に】
COHINAのオープニングメンバーとして、
ブランドの魅力を広げていきたい方のご応募を、
心よりお待ちしています。

必須スキル

＼横浜店オープニングスタッフ募集／

2027年2月 横浜エリアに新店舗OPEN！
COHINAオープニング店舗の店長候補/副店長候補として
ご活躍いただける方を募集します！

店舗での接客・販売に加え、
Instagram LIVEやPR活動を通して、
ブランドの魅力を“人を通して伝える”ポジションです。
本ポジションは営業部・店舗チームに所属し、
店舗でのお客様との接点や発信活動を通じて、
ブランドの成長を支えていただきます。
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【業務内容】
•店舗での接客・販売業務
•Instagram LIVEへの出演／配信サポート
•ブランドPRに関わる業務
•ディスプレイ、商品陳列・商品管理
•新店舗立ち上げ・運営に関わる業務全般
※LIVE出演は希望や適性を見て段階的にお任せします。
※経験を積んだ方は、東京本社でのInstagram LIVEに出演する機会もあります。
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【研修について】
研修を通じて、接客・商品理解・LIVE運営などを
しっかり学べる体制を用意しています。
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【この仕事の魅力】
•オープニングメンバーとして関われる
•接客とライブ配信・PRの両方に携われる
•店舗と本社の距離が近く、ブランドづくりに参加できる
•本社LIVEやPR領域へのステップアップも可能
※個人ノルマはありません。
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【こんな方を歓迎します】
•人と話すこと、接客が好きな方
•ファッションやブランドの世界観が好きな方
•新しい店舗の立ち上げに挑戦してみたい方
•Instagramやライブ配信に抵抗がない方
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【最後に】
COHINAのオープニングメンバーとして、
ブランドの魅力を広げていきたい方のご応募を、
心よりお待ちしています。

歓迎スキル

・中価格帯での販売経験

求める人物像

・ブランドに共感できる方（身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方）
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方

応募概要

給与

経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。

勤務地

横浜エリア（新規オープン店舗／2027年2月予定）

※入社日については相談可能（オープンまで近隣店舗でのご就業も可能です）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間　9：30～21：30（実働7.5時間・休憩1.5時間）

年間休日合計：111日
・交替制（月9日休）
・冬季休暇（3日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・出産休暇
・育児休暇他

試用期間

半年以内（雇用条件の変更なし）

福利厚生

・通勤交通費支給
・昇給年1回（人事評価に応じて決定）
・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）
諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度:2025年4月より導入開始／給与拠出DC制度：毎年7月申し込み受付）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等