Consultor/a RRHH

Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Soria! Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Soria. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en colaboración con tus compañeros/as, tendrás como función principal la selección de personal, combinándolo con el apoyo en gestión laboral cuando las necesidades de la oficina lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? * Contratación directa por empresa. * Estabilidad laboral con incorporación inmediata. * Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector. * Oportunidad de incorporarse a una oficina en crecimiento, donde podrás asumir responsabilidades y participar activamente en su consolidación. * Horarios: Jornada completa de lunes a viernes. * Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia. ¿Eres la persona que buscamos? Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte! ¿Por qué elegir IMAN Temporing? En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades! ¡Te estamos esperando!

Requisitos

* Valorable grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Experiencia previa en selección de personal (preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH) * Autonomía y capacidad de organización, para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. * Proactividad, dinamismo y orientación al cliente, con capacidad para entender necesidades y ofrecer soluciones. * Comunicación y seguimiento, tanto con empresas como con candidatos, garantizando agilidad y calidad en el servicio. * Implicación y ganas de crecer, formando parte de un proyecto en desarrollo y con recorrido profesional. * Residencia cercana a la oficina.