Consultor/a y Gestor/a de Proyectos SAP HCM / SuccessFactors (Sector Público y Privado)

Actualmente, desde nuestra Unidad de Consultoría SAP en SEIDOR, nos estamos focalizando en cubrir tres vacantes clave para potenciar nuestro equipo:

1. Consultor/a HCM (Sector Público)

Funciones principales: Analizar, diseñar e implantar soluciones SAP HCM enfocadas en organismos y entidades públicas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y el correcto funcionamiento de los procesos de nómina y administración de personal.

Requisitos: 4 años de experiencia en consultoría SAP HCM orientada al sector público. Dominio de la legislación laboral (preferiblemente en Administración Pública) y parametrización de esquemas y reglas de nómina. Valorable certificación SAP PSE.

2. Jefe/a de Proyectos HCM o SuccessFactors (Sector Público)

Funciones principales: Liderar y coordinar proyectos de implantación de SAP HCM o SuccessFactors en el ámbito del sector público, gestionando la relación con el cliente, el cumplimiento de plazos, el control presupuestario y la dirección de los equipos técnicos y funcionales.

Requisitos: Al menos 4 años de experiencia en consultoría SAP HCM y sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos dentro del entorno SAP (HCM o SuccessFactors), preferiblemente con trayectoria previa en el sector público, aportando visión estratégica y habilidades de liderazgo.

3. Consultor/a HCM Nómina Portuguesa

Funciones principales: Dar soporte especializado, parametrizar y resolver incidencias funcionales en los procesos de cálculo de nómina bajo la legislación y los requerimientos específicos de Portugal.

Requisitos: 4 años de experiencia en consultoría SAP HCM y experiencia contrastada en la parametrización y gestión del módulo de HCM Nómina adaptado al mercado portugués, con capacidad analítica y orientación al detalle.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI DE FORMA GENERAL?

Titulación universitaria: Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Sistemas de Información o campos relacionados (Imprescindible).

Idiomas: Español fluido y nivel conversacional de inglés (IMPRESCINDIBLE)

Competencias técnicas: Sólida base analítica, dominio de la arquitectura SAP y capacidad de trabajo en entornos multidisciplinares.

¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR?

1. Un equipo diverso: Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
2. Compañerismo: Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
3. Flexibilidad y conciliación: El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
4. Aprendizaje continuo: Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
5. Carrera profesional individualizada: Para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
6. Autonomía: Posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
7. Programa de retribución flexible: Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
8. Beneficios exclusivos: Descuentos en tecnología, ocio, viajes y participación en iniciativas solidarias y medioambientales.
9. Proyección internacional: Estamos presentes en 45 países.

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Must-have skills: SAP HCM PY, SAP HCM, SAP Success Factors.

Nice-to-have skills: SAP Success Factors (EC - Employee Central).

Required languages: spanish (level 4/5), english (level 3/5).

Open only to candidates already eligible to work in the EU.