Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Fit4Me

NewBe an early applicant

Creative Marketing Producer

Posted
Discussion

Description

Fit4Me шукає Creative Marketing Producer, який (-яка) відповідатиме за win-rate креативів та впливатиме на CPA і revenue через системну performance-стратегію.

Це роль для продюсера з бізнес-мисленням, який бере повну відповідальність за win-rate, CPA та revenue.

Фокус - гіпотези з високим potential impact, швидкість тестування та масштабування winning-концептів.Ключові бізнес-KPI ролі:
  • % win-rate креативів.
  • CPA.
  • Вплив креативів на revenue.
  • Speed-to-test нових гіпотез.
Тобі точно до нас, якщо:
  • Хочеш відповідати за бізнес-результат у цифрах.
  • Мислиш категоріями impact, LTV та unit-економіки.
  • Пріоритизуєш гіпотези за potential impact.
  • Будуєш системний процес тестування.
  • Працюєш у тісній зв’язці з UA.
  • Використовуєш AI для пришвидшення продакшену та тестів.
Impact зони:
  • Формування performance-креативної стратегії (Meta / TikTok / Google).
  • Побудова системного creative testing framework.
  • Запуск і масштабування winning-концептів.
  • Вплив на CPA та revenue через нові креативні підходи.
  • Прискорення speed-to-test через AI та automation.
  • Спільна робота з UA для прийняття data-driven рішень.
Ми очікуємо, що ти маєш:
  • Глибоке розуміння метрик: CTR, Hook rate, Hold rate, CPA, CR, LTV.
  • Досвід масштабування у Meta / TikTok.
  • Системне мислення (будує процес, а не хаос).
  • Hypothesis-first підхід.
  • Практичне використання AI у продакшені.
  • Ownership за бізнес-результат.
Буде плюсом:
  • Досвід роботи з subscription-моделлю.
  • Досвід масштабування бюджетів.
  • Побудова креативних пайплайнів із використанням automation.
  • Досвід партнерства з UA / Growth командами.
Твій шлях:
Інтерв'ю з Recruiter → Тестове завдання (ТЗ) → Інтерв’ю з Lead Creative Producer → Фінальне інтерв'ю з HRD → Job Offer 🚀
Apply

See also

Marketing jobs by country — openings, pay and top skills →