【大阪府】26-319　ＩｏＴシステム運用担当｜Ｉ事（運用Ｇ）｜N

私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
・IoTを活用したデータ収集基盤の運用／システム管理業務
（運用業務）
　IoT基盤を利用するユーザーの管理、要望・問合せ受付、棚卸業務

（システム管理業務）
IoTを活用したデータ収集基盤で使用するエッジ端末の選定･処理設計･開発･管理･保守

【入社後の具体的な仕事内容】
・IoTを活用したデータ収集基盤の運用／システム管理業務
（運用業務）
データ収集の監視、アラートや障害対応、問合せ対応、運用改善

（システム管理業務）
IoT基盤で使用するエッジ端末の選定、設計、開発、保守、クラウドサービスやリモートアクセスの管理、ISMS管理
■組織構成
ＩＣＴ推進本部　事業ＤＸ推進部　運用グループ：５名
20代と30代が中心の若くて活気があふれる組織です。

【仕事の進め方】
ユーザーからの問合せ対応やチーム内での連携は電話やメール、チャットを主な連絡手段として業務を行っていただきます。（在宅勤務が中心、週１〜２回出社）
またオフィスソフトによる文書作成、帳票管理ツールによるインシデント管理、ローコードによるエッジ端末設定および開発を行っていただきます。

【出張の有無】
有無：有
頻度：年数回程度
1回の期間：1〜2日

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
IoTを活用したステムへの要望の聞き取りと実装による付加価値向上
チーム課題の改善によるシステムの安定化

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
大小様々な製品が数多くある当社において、製品毎の課題や改善点に向き合い、システムを通じて理想を形にするというやりがいの大きなポジションです。自身が運用やエッジ端末の設定や処理設計に携わった製品が実際に各現場で稼働している風景を目にすると感慨深いものがあります。また現場対応を通じてモノづくりの現場（製造/施工）の雰囲気を感じることでやりがいに繋がります。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
運用業務を通じて、システムの改善に関するスキルを身につけられます。また、ITIL資格取得に繋がる経験も積むことができます。ユーザー目線に近い上流設計の能力を養い、システム開発の基礎スキルとして、クラウドサービス（AWS）を利用した設計スキルやDevOpsの知識を身につけることができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、担当者としてEVOLIoTの運用業務またはシステム管理業務で経験を積んでいただきます。その後、業務の習熟度に応じてリーダークラスを目指していただきます。
※業務を進める中でシステム開発部門の経験を積みたい等あれば状況により相談に応じます。

【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス

求める経験・スキル

＜必須条件＞
・ITパスポート取得または同等程度のスキルある方
・DB、NW、WEB等の知識が浅くとも広く知る方（ゼネラリストタイプ）
・Word、Excel、PowerPointを利用しての業務経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方（チーム内および社内関係者と頻繁にやり取りが必要になるため、他者との会話に抵抗のない方）

＜歓迎条件＞
・何かしらシステム運用経験のある方
・製造業の経験のある方
・情報処理系／ネットワーク系等の資格をお持ちの方（情報処理検定など）
・製造業での勤務経験のある方

条件・福利厚生等

【職種 / 募集ポジション】
【大阪府】26-319　ＩｏＴシステム運用担当｜Ｉ事（運用Ｇ）｜N
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 295,000円 〜
想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【勤務地】
559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業所名：本社 最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲：会社の定める事業所等
【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数　：19.04日（2025年度実績）　 月平均所定外労働時間　　：18.36時間（2025年度実績） 育休取得実績　　　　　　：男性100％　女性100％（2025年度実績）
【教育制度/資格補助】
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
【選考プロセス】
応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

会社情報

【会社名】
カナデビア株式会社
【創業年月日】
1881（明治14）年 4月 1日
【設立年月日】
1934（昭和 9）年 5月29日
【本社所在地】
【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809
【代表者】
取締役社長兼CEO　桑原　道（くわはら　みち）
【資本金】
45,442,365,005円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
【従業員数（連結）】
12,964名（2025年3月31日現在）
【企業HP】
https://www.kanadevia.com/