データアナリスト（マーケティング領域）

当社について

Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。

マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。

ポジションについて

募集背景

デジタルマーケティング領域において、企業が保有する顧客データ（1stパーティデータ）の戦略的活用への需要が急速に高まっています。
Cookie規制の強化やプライバシー保護意識の高まりを背景に、自社データを起点としたマーケティング基盤の構築・高度化は、多くの企業にとって喫緊の経営課題となっています。

当社（Hakuhodo DY ONE）では、企業の顧客データや、当社独自の生活者データ（オーディエンスデータ）を組み合わせた高度なデータ活用支援を推進しており、クライアント企業からの引き合いも年々増加しています。また、リテール（小売）企業を中心に、顧客データを活用したマーケティングサービスの開発の需要も増加しています。

こうした事業拡大に対応し、データ分析、エンジニアリング領域の専門人材を増強するため、このたび新たなメンバーを募集します。

職務概要

クライアント企業のマーケティング課題や、メディア企業（開発検討段階含む）のサービス開発課題に対し、データの力でソリューションを提供するポジションです。営業担当やビジネス開発、ストラテジック・プランナー等と連携しながら、クライアントが保有する顧客データや当社の生活者データを活用した分析、アルゴリズム構築、システム連携を担当します。

単なるデータ処理にとどまらず、ビジネス課題の解決に直結するインサイトの導出や、マーケティング施策の効果検証、最適化まで幅広く関与します。将来的には、クライアントとの直接折衝やデータ戦略の立案にも携わるストラテジックプランナーとしての成長も期待しています。

具体的には

1stパーティデータ活用支援

クライアント企業の顧客データの集計・分析、セグメンテーション設計、アルゴリズム構築（レコメンド、スコアリング等）、各種システム間のデータ連携処理の構築・運用

オーディエンスデータ活用支援

当社が保有する生活者データを用いた分析、モデリング、マーケティング施策へのデータ活用設計、システム連携処理の実装

マーケティングミックスモデリング（MMM）等のアルゴリズム実装

広告出稿量、売上データ等の時系列数量データを活用したMMM等の統計モデルの検討、実装、実行、マーケティング投資効果の可視化・最適化提案

クライアントサポート業務全般

分析結果のレポーティング・可視化、社内チームへの分析サポート、データ活用に関するクライアントへの提案補助

チームの特徴

多様な専門家が集まるクロスファンクショナルなチーム

営業、ストラテジックプランナー、データアナリスト、エンジニアが一体となってクライアント課題に向き合います。異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、幅広い視点とスキルを身につけられる環境です。

最前線のデータ活用案件に携われる

国内トップクラスの広告・マーケティンググループの一員として、大手クライアントの顧客データやオーディエンスデータ活用、MMM等、最先端のデータマーケティング案件に関与できます。

技術と事業の両面を学べる環境

単なるデータ処理にとどまらず、マーケティング戦略、メディア事業、ビジネスモデルへの理解を深めながら成長できるポジションです。

風通しの良いフラットな文化

経験・年次に関わらず意見を発信できる環境を大切にしており、新しいアイデアや技術の提案を歓迎します。

キャリアパス

入社後はまず、データ集計・分析・システム連携の実務を通じてクライアントプロジェクトに貢献いただきます。その後、習熟度・志向に応じて以下のようなキャリアパスを想定しています。

【入社〜概ね1〜2年】
データアナリスト/エンジニアとしての実務習得
集計・分析・システム連携の実装を担当

【概ね2〜3年以降】
専門性の深化 or 領域の拡張
[専門深化] シニアアナリスト/データサイエンティスト
　高度なモデリング・アルゴリズム開発のリード
[領域拡張] ストラテジックプランナー（データ領域）
　クライアントとのデータ戦略立案・折衝を担う

【その先】
プロジェクトリード/組織マネージャー
チームや事業の牽引、新規サービス開発への参画

応募資格

必須経験

①データ分析・処理スキル
・SQL（集計、加工、分析クエリの記述）の実務経験
・Pythonを用いたデータ処理、分析の実務経験

②データ基盤/可視化ツールの利用経験（いずれか）
・クラウドサービス（GCP/AWS/Azure等）の利用経験
・BIツール（Tableau/Looker Studio/Power BI等）を用いたダッシュボード構築経験

③マーケティングデータ分析経験（いずれか）
・マーケティングデータ（広告、EC、ID-POS等）の分析経験
・CDP/DMP/MAツール/SFAツールの活用経験

歓迎経験

• マーケティングミックスモデリング（MMM）またはアトリビューション分析の実務経験
• 広告代理店、マーケティング支援会社、デジタルメディア企業での実務経験
• クライアントとの折衝、提案業務の経験
• 回帰分析、クラスタリング等の統計的手法の理解と実務への適用経験
• データパイプライン構築、ETL処理、API連携等の実務経験（いずれか）

求める人物像

ビジネス課題に興味を持てる方

データ分析を目的化せず、クライアントのマーケティング課題解決に向けて主体的に考えられる方

チームプレーができる方

営業・プランナー・エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携し、プロジェクトを推進できる方

コミュニケーション能力

分析結果を非エンジニア（営業、マーケター、クライアント担当者等）にわかりやすく伝えるドキュメンテーション・説明能力

成長意欲の高い方

データアナリスト・エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、将来的にはストラテジックプランナーとしてクライアントの経営・マーケティング戦略に関与していきたいという意欲のある方

変化を楽しめる方

データ活用やマーケティングテクノロジーの進化が速い領域において、常に新しい技術・手法を学び続ける姿勢を持てる方

【職種 / 募集ポジション】
データアナリスト（マーケティング領域）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
■月給：353,000円 ～ 591,000円 基本月給 ：278,000円 ～ 466,000円 バリュー手当：75,000円 ～ 125,000円 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ＜モデル給与＞ ■入社3年目 役職：部長 年収700万 （月給50万円＋賞与） ■入社5年目 役職：局長 年収860万 （月給56万円＋賞与）
【勤務地】
150-6033 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
※変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）
【昇給・賞与】
昇給：年1~2回 賞与：年1回（6月）
【選考フロー】
筆記試験：有　面接回数：2～3回 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。

会社情報

【会社名】
株式会社Hakuhodo DY ONE
【設立】
2024年4月1日
【事業内容】
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
【本社所在地】
〒107-6316 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
【拠点】
[関西支社・大阪営業所] 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー20F [中部支社] 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄7F [九州支社・福岡営業所] 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18 天神ブリッククロス南棟 4F [東京オフィス] 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー [高知オフィス] 〒780-0841 高知県高知市帯屋町2丁目2-9 帯屋町CENTRO3F [新潟オフィス] 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル10F 〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋8F [さいたまオペレーションセンター] 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20 大宮ＪＰビルディング13F
【従業員数】
3,290名（2026年4月1日時点）
【代表取締役社長】
北爪 宏彰
【株主】
博報堂ＤＹグループ100％
【採用ポリシー】
Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。 1. 採用選考についてのルール ・面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。 ・求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。 ・就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。 ・求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。 2. 面談・面接の具体的なルール ・場所：健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・連絡手段：会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 ・時間帯：面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。 ※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。 ※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。