May 26, 2025 2 hr. ago

Développeur .Net/C#

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Startup Talents Développeur .Net/C#

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Un acteur Leader Français dans les prestations de services à la personne ouvre un role de Développeur .Net/C# en CDI sur Strasbourg.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur : Leader Français dans les prestations de services à la personne.

Taille : 180 personnes au Siège social

Marchés : France et International (310 Agences - 3 Pays)

Type et Lieu du poste : CDI - Télétravail partiel

Contexte du poste : Création de poste

Background/Nombre d’années d’expériences attendus : Expérience significative d'au moins 2 ans en tant que Développeur(se) .NET

Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

MISSIONS :

Rattaché(e) au Chef de Produit ERP, et en collaboration avec les équipes de développement, vous intervenez principalement sur l'ERP développé en interne et vos missions sont les suivantes :

- Comprendre les besoins d’évolution de l'ERP et proposer des solutions adaptées

- Analyser la faisabilité, estimer la charge, établir un plan d’action et anticiper les délais

- Concevoir et/ou faire évoluer l’architecture du projet/d’un module, implémenter et/ou refactoriser des fonctionnalités

- Participer à l’amélioration des performances globales de l'ERP

- Communiquer de façon proactive avec les autres membres de l’équipe et des interlocuteurs/trices en production

- Prendre part aux réunions d'équipe

Profil

Compétences techniques

- Développement sous .NET Framework 4.8 et .NET 7/8 sous C# et Winform

- API et Microservices

- Microsoft SQL Server

- Git / Azure DevOps

Savoir-etre

- À l'aise dans les projets d'équipe et doté d'autonomie

- Expérience significative d'au moins 2 ans en tant que Développeur(se) .NET

- Rigueur, professionnalisme et réactivité

- Logique, curiosité et capacité à gérer efficacement les problématiques

- Compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Responsable ERP et le CTO.

Avantages : Tickets resto/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/Télétravail 1j par semaine

Déroulé du processus de recrutement :

1 entretien culture fit avec la RH + 1 test de personnalité et 1 test technique

1 entretien avec le Responsable ERP et le CTO.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

Skills

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Description

Profil

Informations contractuelles

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