【電通総研】【X-91】データエンジニア

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。

「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、私たちが培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
私たちと一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
クロスイノベーション本部は、技術をベースに組織、社会に貢献することを第一のミッションとしています。
・データエンジニアリング領域における先進的／先端技術開発
・特にデータ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決
・他本部のデータ利活用に関する案件の支援

●職務内容
＜期待役割＞
データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけではなく、その実現手段及び有益な提案するための体系的な知識体系／ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元する。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
(1) Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証する。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能

(2) データマネジメントにおいてはデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要である。しかし、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組める

(3) データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、地に足の着いたデータマネジメントスキルを身につけられる

応募条件（必須）

●以下すべての経験、スキルを有する方
・DMBOK
・ビッグデータ基盤構築スキル、経験
・AWS/Azure/GCPの開発スキル、TerraformなどによるIaCスキル、経験
・コンテナ及びコンテナオーケストレーション(k8s)の知識、構築・運用スキル
・ETL全般

応募条件（歓迎）

・テーブルフォーマット： Iceberg, DeltaLakeなど
・データレイクハウス管理： Nessie, Gravitano, Dremioなど
・DWHデータモデリング： dbt, SQLMeshなど
・コンポーザブルなデータマート開発： DuckDBなど
・データオブザーバビリティ： decube, OpenMetadataなど
・セマンティックデータ： Cube.dev, dbt, Semantic Layerなど
・DWH構成用Infrastructure as Code： Titanなど
・リアルタイム分析： StarRocks, Dorisなど

求める人物像

・技術を中心とした実践力を伴う、硬派なデータエンジニアを目指したい方

【職種 / 募集ポジション】
【電通総研】【X-91】データエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,200,000円 〜 12,000,000円
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：322,000円～621,471円 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給：年1回 ■退職金：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ■諸手当：会社規定の条件に応じて支給
【勤務地】
本社（品川） 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所
【募集部門】
【電通総研】クロスイノベーション本部
【面接回数】
原則2回

会社情報

【会社名】
電通総研グループ
【事業内容 】
【電通総研】 シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供等 【電通総研テクノロジー】 システム開発・保守運用、インフラ構築・保守運用、セキュリティ関連の支援等
【設立 】
1975年12月
【本社所在地 】
東京都港区港南2-17-1
【代表者 】
【電通総研】代表取締役社長 岩本 浩久 【電通総研テクノロジー】代表取締役社長 中川 雅昭
【従業員数 】
連結 4,618名（2025年12月末時点）