Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100%

Für eine moderne Institution im Bereich betreutes Wohnen und Pflege suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte dipl. Pflegefachperson HF/FH. Je nach Interesse und Erfahrung besteht zusätzlich die Möglichkeit, eine Funktion im Bereich RAI-HC zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Du stellst eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher.
• Du übernimmst die Tagesverantwortung und koordinierst die anfallenden pflegerischen Aufgaben.
• Du führst Assessments und Bedarfsabklärungen durch und stellst eine termingerechte Dokumentation sicher.
• Du erstellst und aktualisierst individuelle Pflegeplanungen.
• Du dokumentierst den Pflegeverlauf vollständig und fachgerecht.
• Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmst du deren Stellvertretung.
• Du arbeitest interprofessionell und nimmst aktiv an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen teil.
• Bei entsprechender Qualifikation und Interesse kannst du zusätzlich Verantwortung im Bereich RAI-HC übernehmen.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Anerkennung.
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Bereich RAI-HC sind willkommen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Eigeninitiative und aktives Mitdenken gehören zu deiner Arbeitsweise.
• Du verfügst über eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber den Bewohnenden.
• Dein Fachwissen gibst du gerne an Teammitglieder und Lernende weiter.
• Eine gute Zusammenarbeit im Team und eine strukturierte Arbeitsorganisation sind dir wichtig.

Ihre Perspektiven

• Pensum zwischen 40 und 100%, abgestimmt auf deine persönliche Situation.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
• Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung im Bereich RAI-HC zu übernehmen.
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mindestens 5 Wochen Ferien, mit zusätzlichem Ferienanspruch ab 50 bzw. 60 Jahren.
• Vergünstigte Verpflegung und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
• Berufskleidung wird zur Verfügung gestellt.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen, unter anderem in den Bereichen Mobilität, Versicherungen, Fitness und Gesundheit.
• Gute Sozialleistungen sowie regelmässige Teamanlässe.