E019. セールスプランナー｜企画営業／ソリューション営業／エンタメIP

E019. セールスプランナー｜企画営業／ソリューション営業／エンタメIP

仕事概要

■ 本ポジションについて
本ポジションでは、企業とクリエイターをつなぐ新規事業において、IPホルダーや配信事務所、ゲーム会社をはじめとするエンターテインメント企業に対し、クリエイターを活用した企画提案を行っていただきます。

企業のマーケティングやIP活用の課題に対し、クリエイターとのタイアップやコンテンツ制作、プロモーションなどを企画・提案し、新たな価値を創出するポジションです。

単なる営業ではなく、企業の課題を深く理解し、企画立案からプロジェクト推進まで一貫して携わることができます。

■ 採用背景
クリエイターエコノミー市場の拡大に伴い、企業とクリエイターが共創するプロジェクトは年々増加しています。
当社でも、新たな事業として企業とクリエイターをつなぐサービスを展開しており、事業拡大に向けて営業・企画体制を強化しています。

そこで今回、クライアントの課題解決から企画提案、プロジェクト推進までを担い、事業成長を牽引いただけるセールスプランナーを募集します。

■ お任せしたい業務
・エンターテインメント企業（IPホルダー・配信事務所・ゲーム会社など）への新規営業・関係構築
・クライアント課題のヒアリング・企画提案
・クリエイターを活用したタイアップ・プロモーション・コンテンツ企画
・社内制作チームやクリエイターと連携したプロジェクト推進
・パートナー企業とのアライアンス企画・推進
・営業戦略・新規施策の企画・改善
　
■ 配属先について
本ポジションは、代々木アニメーショングループが展開する新規事業への配属となります。
企業とクリエイターをつなぎ、タイアップやプロモーション、コンテンツ制作などを通じて、新たな価値を創出する事業です。クリエイターの活躍機会を広げるとともに、企業のマーケティングやIP活用を支援しています。

必須スキル

■ 本ポジションについて
本ポジションでは、企業とクリエイターをつなぐ新規事業において、IPホルダーや配信事務所、ゲーム会社をはじめとするエンターテインメント企業に対し、クリエイターを活用した企画提案を行っていただきます。

企業のマーケティングやIP活用の課題に対し、クリエイターとのタイアップやコンテンツ制作、プロモーションなどを企画・提案し、新たな価値を創出するポジションです。

単なる営業ではなく、企業の課題を深く理解し、企画立案からプロジェクト推進まで一貫して携わることができます。

■ 採用背景
クリエイターエコノミー市場の拡大に伴い、企業とクリエイターが共創するプロジェクトは年々増加しています。
当社でも、新たな事業として企業とクリエイターをつなぐサービスを展開しており、事業拡大に向けて営業・企画体制を強化しています。

そこで今回、クライアントの課題解決から企画提案、プロジェクト推進までを担い、事業成長を牽引いただけるセールスプランナーを募集します。

■ お任せしたい業務
・エンターテインメント企業（IPホルダー・配信事務所・ゲーム会社など）への新規営業・関係構築
・クライアント課題のヒアリング・企画提案
・クリエイターを活用したタイアップ・プロモーション・コンテンツ企画
・社内制作チームやクリエイターと連携したプロジェクト推進
・パートナー企業とのアライアンス企画・推進
・営業戦略・新規施策の企画・改善
　
■ 配属先について
本ポジションは、代々木アニメーショングループが展開する新規事業への配属となります。
企業とクリエイターをつなぎ、タイアップやプロモーション、コンテンツ制作などを通じて、新たな価値を創出する事業です。クリエイターの活躍機会を広げるとともに、企業のマーケティングやIP活用を支援しています。

歓迎スキル

・広告代理店、Web・IT、エンターテインメント業界での営業経験
・IP・ライセンス・タイアップ・スポンサー営業の経験
・ソリューション営業や無形商材営業の経験
・アライアンス・事業開発・新規事業立ち上げの経験
・マーケティングやプロモーションの企画経験
・プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

・事業成長を自ら牽引したい方
・営業だけでなく事業づくりにも関わりたい方
・変化の大きい環境でも主体的に行動できる方

応募概要

給与

当社規定による（年収スライドを基本とし、選考を経て最終確定します）

勤務地

東京オフィス

雇用形態

正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、形式的なものであり正社員登用を前提とした採用です。 待遇・業務内容に変更はありません。

勤務体系

試用期間

福利厚生

■ その他
・毎月昇給機会あり
※年に1〜2回の査定ではなく、毎月評価会議を実施。
成果や成長スピードに合わせて、翌月からスピーディーに昇給・昇格が可能です。
・平均残業時間:10時間以下
・自社・関連会社ライブ・イベントへの無料参加可能
・服装・髪型・ネイル完全自由
・異動相談制度
・通勤手当（上限3万円）
・社会保険完備
・定期健康診断
・屋内原則禁煙