Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
Description
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit 1500€ Startprämie
Du bist Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) und hast Lust auf einen neuen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann komm zu uns und sichere dir zusätzlich 1.500 € Startprämie brutto.
Deine Aufgaben
- Installation und Anschluss von elektrischen Verteilungen
- Installation und Inbetriebnahme von PV-Anlagen und Speichersystemen
- Elektrische Arbeiten im Bereich Wärmepumpen
- Elektroinstallationen im Neu- und Altbau
- Fehlersuche, Reparatur und Wartung elektrischer Anlagen
- Durchführung allgemeiner Elektroarbeiten bei unseren Kunden
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, z. B. als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbar
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Das erwartet dich
- Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Kunden
- Sehr gute Übernahmechancen
- Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten
- Arbeiten mit moderner Technik und hochwertigen Werkzeugen
- Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung durch unser Team
Interesse?
Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:
[email protected]
Du hast Fragen zur Stelle?
Wir helfen dir gerne persönlich weiter!
Startprämie von 1500,00 € brutto
Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 1500,00 € brutto.
Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.
Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.
Voraussetzungen für die Auszahlung
Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast.
Dazu gehören insbesondere:
- keine unentschuldigten Fehltage
- keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
- Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
- Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen
- Eingang deiner Bewerbung
- Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
- Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
- Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
- Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
- Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
- Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).