Elektriker / Elektroniker (m/w/d) mit 1500€ Startprämie

Sie sind **Elektriker oder Elektroniker (m/w/d)** und haben Lust auf einen neuen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann kommen Sie zu uns und sichern sich zusätzlich **1.500 € Startprämie brutto**.

## Ihre Aufgaben

• Installation und Anschluss von elektrischen Verteilungen
• Installation und Inbetriebnahme von PV-Anlagen und Speichersystemen
• Elektrische Arbeiten im Bereich Wärmepumpen
• Elektroinstallationen im Neu- und Altbau
• Fehlersuche, Reparatur und Wartung elektrischer Anlagen
• Durchführung allgemeiner Elektroarbeiten bei unseren Kunden

## Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich, z. B. als **Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbar**
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B von Vorteil

## Das erwartet Sie

• **Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Kunden**
• **Sehr gute Übernahmechancen**
• Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten
• Arbeiten mit moderner Technik und hochwertigen Werkzeugen
• Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
• Persönliche Betreuung durch unser Team

## Interesse?

Jetzt bewerben
Nutzen Sie einfach die **Bewerbungsfunktion hier im Jobportal** – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ können Sie Ihre Unterlagen, wie **Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise**, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:
**[email protected]**
Sie haben Fragen zur Stelle?
Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!
Startprämie von 1500,00 € brutto
Nach **drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten** erhalten Sie eine **Startprämie in Höhe von 1500,00 € brutto**.
Die Auszahlung erfolgt **einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats** mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.
Die Startprämie ist eine **freiwillige Zusatzleistung** und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.
Voraussetzungen für die Auszahlung
Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten **drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung** absolviert hast.
Dazu gehören insbesondere:

• keine unentschuldigten Fehltage
• keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
• Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
• Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt

1. Eingang ihrer Bewerbung
2. Kurzes **Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis**
3. Erstellung eines **aussagekräftigen Kandidatenprofils**
4. Vorstellung bei einem unserer **renommierten Kundenunternehmen**
5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch **mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner**
6. **Vertragliche Einstellung über uns** mit anschließendem Einsatz beim Kunden
7. **Begleitung an deinem ersten Arbeitstag**
8. **Individuelle Nachbetreuung** während des gesamten Einsatzes

Hinweis zur Schreibweise
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung **gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d)**.