Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

GeAT mbH Aschersleben

Elektriker (m/w/d)

Posted Updated
Discussion

Description

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Elektriker (m/w/d) in Vollzeit in Tagschicht (Bereitschaft zur Rufbereitschaft etwa alle 4 Wochen).

Ihre Aufgaben:

  • Instandhaltung: Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen.
  • Störungsbehebung: Analysieren und Beheben technischer Störungen sowie Überwachen der haustechnischen Anlagen.
  • Dokumentation: Erfassen von Wartungs- und Anlagendaten in digitalen Systemen sowie Begleiten externer Dienstleister.

Sie bringen mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar.
  • Fachkenntnisse: Kenntnisse der relevanten DIN-VDE-Vorschriften sowie idealerweise Erfahrung in der Gebäude- oder Haustechnik.
  • EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen; Erfahrung mit CAFM-Systemen von Vorteil.
  • Mobilität: Führerschein der Klasse B und eigener PKW zwingend erforderlich.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
  • Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
  • Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
  • Attraktives Prämiensystem mit bis zu 600 € Bonuszahlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

Interessiert?
Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Apply

See also

Skilled Trades jobs by country — openings, pay and top skills →