Elektriker (m/w/d) Stundenlohn bis 26,00 €

Elektriker (m/w/d) im Schichtdienst

• Willkommensbonus in Höhe von 750 Euro
• Attraktive Vergütung durch Zulagen
• Die Chance auf eine langfristige Übernahme in den Kundenbetrieb
• Es winken Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine fundierte und geplante Einarbeitung vor Ort ist selbstverständlich

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Bobenheim - Roxheim einen Elektriker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bedienung, Wartung und Instandhaltung unserer Prozesswasseranlage, der Wärme- und Dampferzeugung und der Kälteanlage
• Durchführung von elektrischen Installations-, Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Überwachung und Optimierung technischer Prozesse
• Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Unterstützung im Energiemanagement
• Pflege und Weiterentwicklung von Wartungsplänen sowie Nutzung digitaler Tools
• Unterstützung bei der Störungsanalyse und -behebung
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Maschinentechniker:in für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise mit Kenntnissen in der Prozesswasser-, Wärme- und Kältetechnik
• Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Anlagen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Motivation und analytisches Denken
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentlichen Wochenendarbeiten
• Bereitschaft zur 3-Schicht
• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Lösungen und moderner Anlagentechnik

Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:
[email protected]
Du hast Fragen zur Stelle?
Wir helfen dir gerne persönlich weiter!
Startprämie von 1500,00 € brutto
Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 1500,00 € brutto.
Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.
Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.
Voraussetzungen für die Auszahlung
Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast.
Dazu gehören insbesondere:

• keine unentschuldigten Fehltage
• keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
• Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
• Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen

Dein Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt

1. Eingang deiner Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Hinweis zur Schreibweise
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).