ENG-9902. Forward Deployed Engineer

ENG-9902. Forward Deployed Engineer

仕事概要

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクを持たずに働くノンデスクワーカー3,900万人がいる現場をITで変革する企業です。

現場には、いまもアナログで属人的な業務が残っています。私たちは全社で年間延べ3,300日以上お客様の現場に足を運び、本当に使われるプロダクトをつくってきました。だからこそ現場オペレーションHub『カミナシ』は30業界以上・17,000現場以上で使われ、作業や人、設備にまつわる現場の課題を解決しています。日々蓄積され、つながっていく現場データは、AIの力で経営の意思決定にも生かされます。

2040年には約1,100万人の働き手が不足し、その多くが現場に集中すると予測されています※。一方で、現場の変革を事業として成立させる勝ちパターンは、まだありません。その正解のない市場で、新規プロダクトの立ち上げから事業をどう伸ばすかまでを描き、形にしていく仕事です。これまで培った経験を、この変革の最前線で生かしませんか。
※出典：リクルートワークス研究所「未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる」

カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

## Forward Deployed Engineerの責務

FDEはプロダクト開発と顧客へのデリバリーの境界をなくし、より直接的に顧客のビジネス変革を加速させる役割を担います。顧客の業務ドメインに深く入り込み、技術的解決策を自ら提案・実装・提供する “エンジニアリングによる事業開発” を実現するポジションです。具体的には、以下の責務を通じてプロダクトの価値を最大化していただきます。

### 1. フルスタックな技術力による一気通貫の課題解決

特定の技術領域に限定されず、フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラの全レイヤーにおいて、自ら手を動かし実装を行います。顧客固有の課題に対し、プロトタイピングから本番環境へのデプロイまでを完結させるフルスタックなスキルが求められます。

### 2. 顧客ドメインへの “ディープダイブ” と課題の具体化

顧客と対等なパートナーとして、業務フローや潜在的なボトルネックを深く理解します。

- **ヒアリングと課題の具体化**
顧客の抽象的な要望を鵜呑みにするのではなく、対話を通じて本質的な課題を特定し、実現可能な解決策へと落とし込みます。
- **ステークホルダー連携**
顧客側の担当者や自社の開発チームと密接に連携し、プロジェクトを技術的な側面からリードします。

### 3. 個別要件から “プラットフォーム機能” への昇華・抽象化

目の前の顧客の成功を追求しながら、同時にプロダクトの汎用性を高める設計思考が求められます。

- **抽象化と要件定義**
個別の要望をそのまま実装するのではなく、全顧客に共通するプラットフォームの機能として再定義します。以って FDE が顧客への価値提供に利用するプラットフォームを進化させること、案件から抽出された価値をカミナシ既存プロダクトにフィードバックすることが求められます。
- **機能・非機能要件の両立**
利便性を高める機能要件とスケールに耐えうる拡張性・セキュリティ・保守性などの非機能要件のバランスを見極め、適切にハンドリングします。

## 本ポジション募集の背景

当社が提供するプロダクトは、多くの顧客に共通する課題を広く解決することを目指しています。しかし、より複雑な業務プロセスに踏み込むにつれ、汎用的な機能だけでは解決しきれない “個別の深く、難解な課題” に向き合う機会が増えてきました。私たちは “広く浅く” 機能を提供するだけでなく、”顧客の現場に深く入り込み、個別の厚い壁を突破する” 必要性を感じています。

この挑戦には一般的なWebエンジニアとは異なるスキルや思考を持つ人材が必要です。

- **対話による課題の抽出**
顧客が抱える本質的な課題を高いコミュニケーション能力で引き出す。
- **不確実性の具体化**
顧客が抱える課題をを実現可能かつ、プロダクトの成長に寄与する要件へと、自らの手で具体化・構造化する。

## 主な技術スタック

**アプリケーション開発**

- React
- TypeScript
- Go
- Docker

**ソースコードバージョン管理**

- Git, GitHub

**インフラストラクチャ**

- AWS
- Terraform (IaC)

**監視**

- Datadog
- Sentry

**コミュニケーション・ドキュメンテーション**

- Slack
- Notion
- Google Workspace

**AI**

- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Claude Code
- Kiro
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace

## 選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

## 参考情報
- [エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）](https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-book-for-2b733d33e296437c9663f82082a26542?source=copy_link)
- [キャリアサイト](https://careers.kaminashi.jp/)
- [エンジニアブログ](https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/)

必須スキル

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクを持たずに働くノンデスクワーカー3,900万人がいる現場をITで変革する企業です。

現場には、いまもアナログで属人的な業務が残っています。私たちは全社で年間延べ3,300日以上お客様の現場に足を運び、本当に使われるプロダクトをつくってきました。だからこそ現場オペレーションHub『カミナシ』は30業界以上・17,000現場以上で使われ、作業や人、設備にまつわる現場の課題を解決しています。日々蓄積され、つながっていく現場データは、AIの力で経営の意思決定にも生かされます。

2040年には約1,100万人の働き手が不足し、その多くが現場に集中すると予測されています※。一方で、現場の変革を事業として成立させる勝ちパターンは、まだありません。その正解のない市場で、新規プロダクトの立ち上げから事業をどう伸ばすかまでを描き、形にしていく仕事です。これまで培った経験を、この変革の最前線で生かしませんか。
※出典：リクルートワークス研究所「未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる」

カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

## Forward Deployed Engineerの責務

FDEはプロダクト開発と顧客へのデリバリーの境界をなくし、より直接的に顧客のビジネス変革を加速させる役割を担います。顧客の業務ドメインに深く入り込み、技術的解決策を自ら提案・実装・提供する “エンジニアリングによる事業開発” を実現するポジションです。具体的には、以下の責務を通じてプロダクトの価値を最大化していただきます。

### 1. フルスタックな技術力による一気通貫の課題解決

特定の技術領域に限定されず、フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラの全レイヤーにおいて、自ら手を動かし実装を行います。顧客固有の課題に対し、プロトタイピングから本番環境へのデプロイまでを完結させるフルスタックなスキルが求められます。

### 2. 顧客ドメインへの “ディープダイブ” と課題の具体化

顧客と対等なパートナーとして、業務フローや潜在的なボトルネックを深く理解します。

- **ヒアリングと課題の具体化**
顧客の抽象的な要望を鵜呑みにするのではなく、対話を通じて本質的な課題を特定し、実現可能な解決策へと落とし込みます。
- **ステークホルダー連携**
顧客側の担当者や自社の開発チームと密接に連携し、プロジェクトを技術的な側面からリードします。

### 3. 個別要件から “プラットフォーム機能” への昇華・抽象化

目の前の顧客の成功を追求しながら、同時にプロダクトの汎用性を高める設計思考が求められます。

- **抽象化と要件定義**
個別の要望をそのまま実装するのではなく、全顧客に共通するプラットフォームの機能として再定義します。以って FDE が顧客への価値提供に利用するプラットフォームを進化させること、案件から抽出された価値をカミナシ既存プロダクトにフィードバックすることが求められます。
- **機能・非機能要件の両立**
利便性を高める機能要件とスケールに耐えうる拡張性・セキュリティ・保守性などの非機能要件のバランスを見極め、適切にハンドリングします。

## 本ポジション募集の背景

当社が提供するプロダクトは、多くの顧客に共通する課題を広く解決することを目指しています。しかし、より複雑な業務プロセスに踏み込むにつれ、汎用的な機能だけでは解決しきれない “個別の深く、難解な課題” に向き合う機会が増えてきました。私たちは “広く浅く” 機能を提供するだけでなく、”顧客の現場に深く入り込み、個別の厚い壁を突破する” 必要性を感じています。

この挑戦には一般的なWebエンジニアとは異なるスキルや思考を持つ人材が必要です。

- **対話による課題の抽出**
顧客が抱える本質的な課題を高いコミュニケーション能力で引き出す。
- **不確実性の具体化**
顧客が抱える課題をを実現可能かつ、プロダクトの成長に寄与する要件へと、自らの手で具体化・構造化する。

## 主な技術スタック

**アプリケーション開発**

- React
- TypeScript
- Go
- Docker

**ソースコードバージョン管理**

- Git, GitHub

**インフラストラクチャ**

- AWS
- Terraform (IaC)

**監視**

- Datadog
- Sentry

**コミュニケーション・ドキュメンテーション**

- Slack
- Notion
- Google Workspace

**AI**

- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Claude Code
- Kiro
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace

## 選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

## 参考情報
- [エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）](https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-book-for-2b733d33e296437c9663f82082a26542?source=copy_link)
- [キャリアサイト](https://careers.kaminashi.jp/)
- [エンジニアブログ](https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/)

歓迎スキル

- デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験

求める人物像

- カミナシの [Mission, Vision, Values](https://corp.kaminashi.jp/culture) に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

応募概要

給与

750万円〜1500万円 ※ストックオプション制度あり

勤務地

東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

雇用形態

正社員

勤務体系

## 時間制度
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間

## 勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
- フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
- コアタイム：10:00 - 15:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

## 手当等
- 交通費実費支給

## 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険

## 休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

## その他
- メディカル休暇（無給）
- first call（外部医療相談窓口）
- 婦人科受診費用補助、
- チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
- 書籍購入補助
- リモートワーク備品貸与　等
※詳細は[こちら](https://noiseless-fold-f68.notion.site/Enablement-Book-1eb1d33d26704c07925172ca33219da1)