Engineering Program Manager (m/w/d)

Bei Randstad finden Sie den passenden Rückhalt: Unser Ziel ist es,
Sie entlang Ihres gesamten Karrierewegs individuell und verlässlich
zu unterstützen. Wir bewerten Bewerbungen stets nach fachlicher
Eignung und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft,
Religion, Alter oder Behinderung. Denn Chancengleichheit und Vielfalt
sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur

Unser Mandant ist ein weltweit geschätzter Tier-1-Systemlieferant
für die internationale Luftfahrtindustrie. Als Teil der
traditionsreichen Diehl-Gruppe steht das Unternehmen für
zukunftsweisende Technologien, höchste Sicherheitsstandards und
erstklassige Kabinenausstattungen für führende
Verkehrsflugzeughersteller.

• Projektsteuerung: Verantwortung für die Projektplanung und

-steuerung entlang der gesamten Entwicklungsphase.

• Reporting & Controlling: Erstellung von regelmäßigen

KPI-Reportings sowie Durchführung von Statusabfragen bezüglich
Meilensteinen (Termine, Kosten, Technik).

• Schnittstellenmanagement: Agieren als zentrale Kundenschnittstelle

für operative Themen sowie als interne Schnittstelle zu den
verschiedenen Fachabteilungen.

• Lieferanten- & Prozessbetreuung: Betreuung von Linefit-Lieferungen.

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in den

Bereichen Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt,
Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtbranche.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie mind. 2

Jahre in der Projektleitung.

• IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP.
• Methodenkenntnisse: Gute Kenntnisse im Change Management sowie im

Total Quality Management / Problemlösungsmethoden.

• Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. verhandlungssicher) und Englisch

(mind. versiert).

• Soft Skills: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte

Arbeitsweise, hohes Maß an Organisationstalent, starke
Kommunikationsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger

Job-Perspektive bei einem starken Partner in der
Personaldienstleistungsbranche

• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Persönliche und individuelle Betreuung